{"id":9746,"date":"2026-03-07T09:56:44","date_gmt":"2026-03-07T09:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/?page_id=9746"},"modified":"2026-03-29T12:38:50","modified_gmt":"2026-03-29T12:38:50","slug":"vyhnuti-se-falesnemu-zamestnani","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wissen\/scheinselbstaendigkeit-vermeiden\/","title":{"rendered":"Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed subdodavatel\u016f: Jak se vyhnout fale\u0161n\u00e9 samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><article>Klienti, kte\u0159\u00ed vyu\u017e\u00edvaj\u00ed subdodavatele na z\u00e1klad\u011b smlouvy o d\u00edlo nebo extern\u00ed poskytovatele slu\u017eeb, by se m\u011bli za ka\u017edou cenu vyhnout tzv. fiktivn\u00ed samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti. \u010casto se st\u00e1v\u00e1, \u017ee spole\u010dnosti pov\u011b\u0159uj\u00ed v\u00fdkonem ur\u010dit\u00fdch \u010dinnost\u00ed extern\u00ed spole\u010dnost jako subdodavatele nam\u00edsto vlastn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f. Je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby klienti od po\u010d\u00e1tku organizovali spolupr\u00e1ci tak, aby byla vylou\u010dena fiktivn\u00ed samostatn\u00e1 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e1 \u010dinnost.<\/p>\n<h2>Jak je definov\u00e1na fiktivn\u00ed samostatn\u00e1 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e1 \u010dinnost?<\/h2>\n<p>Term\u00edn \"fiktivn\u00ed samostatn\u00e1 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e1 \u010dinnost\" se pou\u017e\u00edv\u00e1 v p\u0159\u00edpad\u011b, kdy se smluvn\u00ed vztah s \u00fadajn\u011b samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00fdm dodavatelem ve skute\u010dnosti uk\u00e1\u017ee jako samostatn\u00e1 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e1 \u010dinnost.<span>\u00a0<\/span><strong>z\u00e1visl\u00e1 pr\u00e1ce<\/strong><span>\u00a0<\/span>se uk\u00e1\u017ee, \u017ee se jedn\u00e1 o z\u00e1vislou pr\u00e1ci. To plat\u00ed v\u017edy, pokud specifick\u00e1 povaha konkr\u00e9tn\u00ed spolupr\u00e1ce napl\u0148uje znaky z\u00e1visl\u00e9 pr\u00e1ce, pokud se na ni pohl\u00ed\u017e\u00ed jako na celek.<\/p>\n<p>Rozhoduj\u00edc\u00edm krit\u00e9riem pro rozli\u0161en\u00ed mezi samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost\u00ed a fiktivn\u00ed samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost\u00ed je<span>\u00a0<\/span><strong>Skute\u010dn\u00e9 prov\u00e1d\u011bn\u00ed spolupr\u00e1ce<\/strong>. Aby bylo mo\u017en\u00e9 posoudit, zda se jedn\u00e1 o samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost nebo o fiktivn\u00ed samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost, je t\u0159eba posoudit \u010dinnost jako celek.<\/p>\n<div><strong>D\u016fle\u017eit\u00e9:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Pokud existuje dostatek indici\u00ed o fiktivn\u00ed samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti, nen\u00ed smluvn\u00ed ozna\u010den\u00ed jako spolupr\u00e1ce se samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinnou osobou rozhoduj\u00edc\u00ed. Pokud skute\u010dn\u00e1 spolupr\u00e1ce obsahuje dostate\u010dn\u00e9 znaky fiktivn\u00ed samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti, nem\u016f\u017ee se objednatel dovol\u00e1vat skute\u010dnosti, \u017ee pr\u00e1ce byla smluvn\u011b sjedn\u00e1na jako samostatn\u00e1.<\/div>\n<h2>Krit\u00e9ria: Samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9 osoby vs. fale\u0161n\u00e9 samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9 osoby<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>\u2705 Krit\u00e9ria pro samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost<\/th>\n<th>\u26a0\ufe0f Charakteristika fiktivn\u00ed samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zhotovitel nen\u00ed v\u00e1z\u00e1n pokyny Objednatele.<\/td>\n<td>\u00dapln\u00e1 integrace do obchodn\u00ed organizace klienta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zadavatel neur\u010duje pevnou pracovn\u00ed dobu<\/td>\n<td>Trval\u00e1 \u010dinnost pouze pro jednoho klienta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zhotovitel nen\u00ed nebo je jen st\u011b\u017e\u00ed za\u010dlen\u011bn do obchodn\u00ed organizace objednatele.<\/td>\n<td>Povinnost \u0159\u00eddit se pokyny klienta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zhotovitel pracuje i pro jin\u00e9 klienty<\/td>\n<td>Zad\u00e1n\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed pracovn\u00ed doby klientem<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dodavatel jedn\u00e1 extern\u011b jako nez\u00e1visl\u00fd dodavatel.<\/td>\n<td>Zhotovitel je povinen nosit pracovn\u00ed od\u011bv objednatele.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zhotovitel nese vlastn\u00ed podnikatelsk\u00e9 riziko.<\/td>\n<td>Zhotovitel nesm\u00ed navenek vystupovat jako nez\u00e1visl\u00e1 spole\u010dnost.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Zhotovitel nenese \u017e\u00e1dn\u00e9 vlastn\u00ed podnikatelsk\u00e9 riziko.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Oba seznamy krit\u00e9ri\u00ed nelze pova\u017eovat za vy\u010derp\u00e1vaj\u00edc\u00ed - mohou b\u00fdt dopln\u011bny o dal\u0161\u00ed charakteristiky. \u010cinnost je t\u0159eba klasifikovat jako samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost nebo jako fiktivn\u00ed samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost, pokud je to z\u0159ejm\u00e9 z<span>\u00a0<\/span><strong>Celkov\u00e9 hodnocen\u00ed krit\u00e9ri\u00ed<\/strong><span>\u00a0<\/span>v\u00fdsledky.<\/p>\n<h2>Mo\u017enost p\u0159ezkoum\u00e1n\u00ed v r\u00e1mci \u0159\u00edzen\u00ed o ur\u010den\u00ed statusu<\/h2>\n<p>Pro kontrolu, zda se jedn\u00e1 o samostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost nebo z\u00e1vislou pr\u00e1ci, je mo\u017en\u00e9 p\u0159edlo\u017eit tzv.<span>\u00a0<\/span><strong>Postup ur\u010dov\u00e1n\u00ed statusu<\/strong><span>\u00a0<\/span>s n\u011bmeck\u00fdm spolkov\u00fdm syst\u00e9mem d\u016fchodov\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed. V tomto \u0159\u00edzen\u00ed se vyjas\u0148uje status soci\u00e1ln\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed. Pokud objednatel nebo zhotovitel nesouhlas\u00ed s rozhodnut\u00edm u\u010din\u011bn\u00fdm v \u0159\u00edzen\u00ed o ur\u010den\u00ed statusu, je mo\u017en\u00e9 proti n\u011bmu podat n\u00e1mitku.<\/p>\n<h2>Jak\u00e9 jsou d\u016fsledky fale\u0161n\u00e9 samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti?<\/h2>\n<p>Wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass es sich bei dem Auftragnehmer nicht um einen \u201eechten\" Selbstst\u00e4ndigen, sondern um einen Scheinselbstst\u00e4ndigen handelt, dann ist der vermeintlich selbstst\u00e4ndige Auftragnehmer als<span>\u00a0<\/span><strong>Zam\u011bstnanci<\/strong><span>\u00a0<\/span>klienta a bude<span>\u00a0<\/span><strong>podl\u00e9haj\u00edc\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016fm na soci\u00e1ln\u00ed zabezpe\u010den\u00ed<\/strong>. Klientovi proto hroz\u00ed vysok\u00e9 zp\u011btn\u00e9 platby soci\u00e1ln\u00edho zabezpe\u010den\u00ed. \u00damysln\u00e9 neplacen\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f na soci\u00e1ln\u00ed zabezpe\u010den\u00ed je dokonce nez\u00e1konn\u00e9 podle<span>\u00a0<\/span><strong>\u00a7 266a StGB trestn\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>Odd\u011blen\u011b od klasifikace podle pr\u00e1va soci\u00e1ln\u00edho zabezpe\u010den\u00ed je t\u0159eba posoudit, zda se fale\u0161n\u00e1 osoba samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e1 m\u016f\u017ee dom\u00e1hat tak\u00e9 pr\u00e1v zam\u011bstnanc\u016f, jako je placen\u00e1 dovolen\u00e1, pokra\u010duj\u00edc\u00ed vypl\u00e1cen\u00ed mzdy v p\u0159\u00edpad\u011b nemoci nebo ochrana p\u0159ed propu\u0161t\u011bn\u00edm. V p\u0159\u00edpad\u011b pochybnost\u00ed o tom mus\u00ed rozhodnout soud.<\/p>\n<h2>Kontroln\u00ed seznam: Jak se m\u016f\u017eete vyhnout fale\u0161n\u00e9 samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti hned od za\u010d\u00e1tku?<\/h2>\n<p>Wer f\u00fcr bestimmte T\u00e4tigkeiten Subunternehmer oder freie Mitarbeiter einsetzt, sollte von Beginn an darauf achten und die Zusammenarbeit so gestalten, dass es sich dabei um eine \u201eechte\" Selbstst\u00e4ndigkeit handelt.<\/p>\n<p><strong>Objednatel by nem\u011bl diktovat zhotoviteli:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nestanovujte pevnou pracovn\u00ed dobu<\/li>\n<li>Nep\u0159id\u011blujte st\u00e1l\u00e9 pracovn\u00ed m\u00edsto ve firm\u011b.<\/li>\n<li>Nevypl\u00e1cejte pevn\u00fd m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed plat - ale odm\u011b\u0148ujte ho podle jeho slu\u017eby nebo pracovn\u00edho v\u00fdkonu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objednatel\u00e9 by k tomu tak\u00e9 NEM\u011aLI dodavatele zavazovat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u017ee se mus\u00ed \u0159\u00eddit v\u0161emi pokyny klienta<\/li>\n<li>\u017ee m\u016f\u017ee pracovat pouze pro jednoho klienta<\/li>\n<li>\u017ee mus\u00ed svou pr\u00e1ci vykon\u00e1vat ve firemn\u00edm oble\u010den\u00ed klienta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obecn\u011b by klienti m\u011bli zajistit, aby dodavatel nebyl za\u010dlen\u011bn do organizace spole\u010dnosti jako zam\u011bstnanec a aby navenek nevystupoval jako zam\u011bstnanec klienta.<\/p>\n<h2>Z\u00e1v\u011br<\/h2>\n<p>Pokud se uk\u00e1\u017ee, \u017ee spolupr\u00e1ce se subdodavatelem je pseudosamostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost\u00ed, nem\u016f\u017ee se objednatel odvol\u00e1vat na skute\u010dnost, \u017ee smlouva se subdodavatelem stanov\u00ed, \u017ee pr\u00e1ce byla provedena samostatn\u011b. Rozhoduj\u00edc\u00ed je, zda m\u00e1 b\u00fdt skute\u010dn\u00e1 spolupr\u00e1ce jako celek posouzena jako z\u00e1visl\u00e1 pr\u00e1ce.<\/p>\n<p>Fale\u0161n\u00e9 osoby samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9 maj\u00ed b\u00fdt klasifikov\u00e1ny jako z\u00e1visl\u00ed zam\u011bstnanci, za kter\u00e9 mus\u00ed klient platit p\u0159\u00edsp\u011bvky na soci\u00e1ln\u00ed zabezpe\u010den\u00ed. Za ur\u010dit\u00fdch okolnost\u00ed m\u016f\u017ee fale\u0161n\u00e1 osoba samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e1 dokonce uplat\u0148ovat dal\u0161\u00ed pr\u00e1va zam\u011bstnance.<\/p>\n<div><strong>Takto Global Business Recruiting chr\u00e1n\u00ed sv\u00e9 klienty:<\/strong><span>\u00a0<\/span>V\u0161ichni subdodavatel\u00e9 jsou zam\u011bstn\u00e1v\u00e1ni na z\u00e1klad\u011b pr\u00e1vn\u011b vyhovuj\u00edc\u00edch smluv o d\u00edlo a o pr\u00e1ci, kter\u00e9 jsou vypracov\u00e1ny pr\u00e1vn\u00edky. Struktura smluv zaji\u0161\u0165uje, \u017ee skute\u010dn\u00e1 spolupr\u00e1ce spl\u0148uje znaky skute\u010dn\u00e9 samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti - a \u017ee se nejedn\u00e1 o pseudosamostatnou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost.<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/poptavka\/\">Poptejte nez\u00e1vazn\u011b \u2192<\/a><\/div>\n<h2>Souvisej\u00edc\u00ed \u010dl\u00e1nky<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/znat\/pronajem-pracovni-sily-vs-subdodavky\/\">Do\u010dasn\u00e9 zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed vs. subdod\u00e1vky - rozd\u00edly a odli\u0161nosti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/znat\/generalni-dodavatel-subdodavatel\/\">Gener\u00e1ln\u00ed dodavatel vs. subdodavatel - pr\u00e1va a povinnosti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/znat\/certifikat-a1\/\">Osv\u011bd\u010den\u00ed A1 - povinn\u00e9 pro vysl\u00e1n\u00ed do zahrani\u010d\u00ed<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/sluzby\/pracovni-smlouva\/\">Na\u0161e slu\u017eby: Smlouvy o d\u00edlo v souladu s pr\u00e1vn\u00edmi p\u0159edpisy<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/sluzby\/umisteni-subdodavatele\/\">Na\u0161e slu\u017eba: Um\u00edst\u011bn\u00ed subdodavatele<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Auftraggeber, die Subunternehmer auf Werkvertragsbasis oder externe Dienstleister einsetzen, sollten eine sogenannte Scheinselbstst\u00e4ndigkeit unbedingt vermeiden. H\u00e4ufig kommt es vor, dass Betriebe f\u00fcr die Ausf\u00fchrung bestimmter T\u00e4tigkeiten statt eigenem Personal eine Fremdfirma als Subunternehmer beauftragen. Dabei ist es wichtig, dass Auftraggeber die Zusammenarbeit von Beginn an so gestalten, dass eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit ausgeschlossen ist. Wie wird Scheinselbstst\u00e4ndigkeit...","protected":false},"author":1,"featured_media":10534,"parent":9347,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9746","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9746"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11090,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9746\/revisions\/11090"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}