{"id":9877,"date":"2026-03-12T02:24:44","date_gmt":"2026-03-12T02:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/wissen\/dienstleistungen-im-bereich-schiffbau\/"},"modified":"2026-03-29T13:07:52","modified_gmt":"2026-03-29T13:07:52","slug":"skryty-pronajem-pracovni-sily","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wissen\/verdeckte-arbeitnehmerueberlassung\/","title":{"rendered":"Skryt\u00e9 do\u010dasn\u00e9 zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu: rizika, p\u0159edpisy a v\u00fdzvy"},"content":{"rendered":"

Skryt\u00fd pron\u00e1jem zam\u011bstnanc\u016f je p\u0159\u00edpad, kdy spole\u010dnost ofici\u00e1ln\u011b vystupuje jako poskytovatel slu\u017eeb, ale ve skute\u010dnosti si zam\u011bstnance pronaj\u00edm\u00e1. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b nejsou dodr\u017eena z\u00e1konn\u00e1 ustanoven\u00ed. V takov\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b je uzav\u0159ena smlouva o d\u00edlo nebo smlouva o poskytov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb, ale ve skute\u010dnosti jsou p\u0159\u00edtomny v\u0161echny faktory skryt\u00e9ho poskytov\u00e1n\u00ed pr\u00e1ce.<\/p>\n

To je velmi riskantn\u00ed jak pro firmy, tak pro zam\u011bstnance. P\u0159i nedodr\u017eov\u00e1n\u00ed z\u00e1konn\u00fdch ustanoven\u00ed to vede ke zna\u010dn\u00fdm probl\u00e9m\u016fm pro ob\u011b strany. Pokud se na probl\u00e9m pod\u00edv\u00e1te v mezin\u00e1rodn\u00edm m\u011b\u0159\u00edtku, m\u016f\u017ee b\u00fdt je\u0161t\u011b zhor\u0161en odli\u0161n\u00fdmi pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edmi po\u017eadavky a kulturn\u00edmi okolnostmi.<\/p>\n

Definice a z\u00e1klady: Co je to skryt\u00e1 agentura pr\u00e1ce?<\/h2>\n

K tomuto p\u0159\u00edpadu doch\u00e1z\u00ed v\u017edy, kdy\u017e spole\u010dnost form\u00e1ln\u011b uzn\u00e1v\u00e1\u00a0<\/span>Smlouva o d\u00edlo nebo slu\u017eb\u011b<\/a>\u00a0<\/span>je uzav\u0159ena. V praxi se v\u0161ak v\u0161echny z\u00e1konn\u00e9 po\u017eadavky na tyto dv\u011b smlouvy obch\u00e1zej\u00ed a doch\u00e1z\u00ed ke skryt\u00e9mu naj\u00edm\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f. V tomto konkr\u00e9tn\u00edm p\u0159\u00edpad\u011b to znamen\u00e1, \u017ee zam\u011bstnanec je p\u0159id\u011blen k v\u00fdkonu pr\u00e1ce bez p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed nebo odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed smlouvy o p\u0159id\u011blen\u00ed.<\/p>\n

V N\u011bmecku\u00a0<\/span>Z\u00e1kon o do\u010dasn\u00e9m zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed (A\u00dcG)<\/a>\u00a0<\/span>t\u00e9to oblasti. V mezin\u00e1rodn\u00edm m\u011b\u0159\u00edtku se v\u0161ak r\u016fzn\u00e9 p\u0159edpisy li\u0161\u00ed. N\u011bkter\u00e9 zem\u011b maj\u00ed podobn\u011b p\u0159\u00edsn\u00e9 p\u0159edpisy jako N\u011bmecko. Jin\u00e9 jsou m\u00e9n\u011b p\u0159\u00edsn\u00e9 nebo tuto oblast vymezuj\u00ed m\u00e9n\u011b jasn\u011b.<\/p>\n

Je d\u016fle\u017eit\u00e9 v\u011bd\u011bt, \u017ee smlouva o d\u00edlo a o pr\u00e1ci obsahuje konkr\u00e9tn\u00ed v\u00fdsledek pr\u00e1ce. Smlouva o poskytov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb upravuje poskytov\u00e1n\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed \u010dinnosti, p\u0159i\u010dem\u017e v\u00fdsledek nen\u00ed hlavn\u00edm p\u0159edm\u011btem. Klasick\u00fdm p\u0159\u00edkladem smlouvy o poskytov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb jsou l\u00e9ka\u0159i nebo advok\u00e1ti. Ti za svou pr\u00e1ci dost\u00e1vaj\u00ed odm\u011bnu, ani\u017e by c\u00edlem smlouvy bylo vyl\u00e9\u010den\u00ed nebo vyhran\u00fd soudn\u00ed spor.<\/p>\n

V p\u0159\u00edpad\u011b pron\u00e1jmu zam\u011bstnanc\u016f je zam\u011bstnanec d\u00e1n k dispozici spole\u010dnosti. Zam\u011bstnanec se \u0159\u00edd\u00ed pokyny spole\u010dnosti. To je problematick\u00e9, proto\u017ee je to v rozporu se z\u00e1konem.<\/p>\n

Podm\u00ednky pr\u00e1vn\u00edho r\u00e1mce v mezin\u00e1rodn\u00edm prost\u0159ed\u00ed<\/h2>\n

Pokud se na situaci pod\u00edv\u00e1te z mezin\u00e1rodn\u00edho hlediska, je velmi nep\u0159ehledn\u00e1. V N\u011bmecku existuje jasn\u00e1 \u00faprava v z\u00e1kon\u011b o do\u010dasn\u00e9m zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. V jin\u00fdch zem\u00edch existuj\u00ed r\u016fzn\u00e9 p\u0159edpisy.<\/p>\n

EU vypracovala sm\u011brnice o tom, jak by m\u011bla vypadat sm\u011brnice o vys\u00edl\u00e1n\u00ed pracovn\u00edk\u016f pro p\u0159eshrani\u010dn\u00ed poskytov\u00e1n\u00ed do\u010dasn\u00fdch pracovn\u00edk\u016f. Prov\u00e1d\u011bn\u00ed t\u011bchto sm\u011brnic se v\u0161ak v jednotliv\u00fdch zem\u00edch li\u0161\u00ed. Probl\u00e9mem pro mezin\u00e1rodn\u00ed spole\u010dnosti je, \u017ee mus\u00ed dodr\u017eovat jak n\u00e1rodn\u00ed z\u00e1kony, tak evropsk\u00e9 a mezin\u00e1rodn\u00ed p\u0159edpisy.<\/p>\n

Po\u017eadavky specifick\u00e9 pro danou zemi<\/h3>\n

Je nap\u0159\u00edklad d\u016fle\u017eit\u00e9 si uv\u011bdomit, \u017ee mnoho zem\u00ed m\u00e1 r\u016fzn\u00e9 po\u017eadavky na povolen\u00ed a registraci do\u010dasn\u00fdch pracovn\u00edk\u016f.<\/p>\n

Vezm\u011bme si nap\u0159\u00edklad Francii. Zde plat\u00ed p\u0159\u00edsn\u00e9 p\u0159edpisy pro do\u010dasnou pr\u00e1ci. Vy\u017eaduj\u00ed podrobnou registraci a hl\u00e1\u0161en\u00ed \u00fa\u0159ad\u016fm. Nizozemsko m\u00e1 jin\u00fd p\u0159\u00edstup. Zde existuj\u00ed zvl\u00e1\u0161tn\u00ed kolektivn\u00ed smlouvy, v nich\u017e jsou stanovena pravidla pro do\u010dasn\u00e9 zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Pokud se pod\u00edv\u00e1me na mezin\u00e1rodn\u00ed situaci v USA, m\u016f\u017ee se pr\u00e1vn\u00ed situace v jednotliv\u00fdch st\u00e1tech li\u0161it. To \u010din\u00ed situaci pro spole\u010dnosti, kter\u00e9 p\u016fsob\u00ed na mezin\u00e1rodn\u00ed \u00farovni, velmi slo\u017eitou.<\/p>\n

Definice do\u010dasn\u00e9ho zam\u011bstn\u00e1n\u00ed se v mnoha zem\u00edch li\u0161\u00ed. V N\u011bmecku se jednozna\u010dn\u011b klade d\u016fraz na to, zda je zam\u011bstnanec v\u00e1z\u00e1n pokyny. D\u016fle\u017eit\u00e9 je tak\u00e9 to, zda je zam\u011bstnanec integrov\u00e1n do spole\u010dnosti. V jin\u00fdch zem\u00edch je d\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed, na jak dlouho je zam\u011bstnanec zap\u016fj\u010den jin\u00e9 spole\u010dnosti a jak vypadaj\u00ed smluvn\u00ed ujedn\u00e1n\u00ed. Pro spole\u010dnosti, kter\u00e9 vys\u00edlaj\u00ed sv\u00e9 zam\u011bstnance do zahrani\u010d\u00ed, je proto obzvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9, aby znaly a dodr\u017eovaly specifick\u00e9 n\u00e1rodn\u00ed p\u0159edpisy. To se t\u00fdk\u00e1 jak p\u0159edpis\u016f ve vlastn\u00ed zemi, tak v zemi, do kter\u00e9 je zam\u011bstnanec vysl\u00e1n.<\/p>\n

D\u016fsledky skryt\u00e9 do\u010dasn\u00e9 pr\u00e1ce<\/h2>\n

V p\u0159\u00edpad\u011b odhalen\u00ed skryt\u00e9ho pron\u00e1jmu pracovn\u00ed s\u00edly hroz\u00ed vysok\u00e9 pokuty. To m\u00e1 pro podnik tak\u00e9 da\u0148ov\u00e9 d\u016fsledky. Zam\u011bstnanec m\u00e1 tak\u00e9 pr\u00e1vo na vr\u00e1cen\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f na soci\u00e1ln\u00ed zabezpe\u010den\u00ed. Krom\u011b toho m\u016f\u017ee trvat na za\u010dlen\u011bn\u00ed do podniku a n\u00e1sledn\u00e9m zrovnopr\u00e1vn\u011bn\u00ed se st\u00e1l\u00fdmi zam\u011bstnanci. To m\u016f\u017ee v\u00e9st k velmi vysok\u00fdm \u010d\u00e1stk\u00e1m, zejm\u00e9na pokud jde o mzdu, nemocenskou a d\u016fchodov\u00e9 d\u00e1vky.<\/p>\n

Hlavn\u00edm probl\u00e9mem skryt\u00e9ho pron\u00e1jmu zam\u011bstnanc\u016f v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu je tak\u00e9 p\u0159\u00edslu\u0161nost a rozhodn\u00e9 pr\u00e1vo. N\u011bkdy m\u016f\u017ee b\u00fdt obt\u00ed\u017en\u00e9 ur\u010dit, kter\u00e9 vnitrost\u00e1tn\u00ed pr\u00e1vo se pou\u017eije, pokud je zam\u011bstnanec najat v jedn\u00e9 zemi, ale pracuje v jin\u00e9. To m\u00e1 \u010dasto za n\u00e1sledek pr\u00e1vn\u00ed \u0161ed\u00e9 z\u00f3ny, kter\u00e9 mohou zv\u00fd\u0161it riziko skryt\u00e9ho pron\u00e1jmu zam\u011bstnanc\u016f.<\/p>\n

Soci\u00e1ln\u00ed zabezpe\u010den\u00ed a da\u0148ov\u00e9 ot\u00e1zky v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu<\/h2>\n

Zejm\u00e9na da\u0148ov\u00e9 ot\u00e1zky a p\u0159edpisy o soci\u00e1ln\u00edm zabezpe\u010den\u00ed jsou v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu velk\u00fdm probl\u00e9mem, pokud se jedn\u00e1 o skryt\u00fd leasing zam\u011bstnanc\u016f. Pokud spole\u010dnost vys\u00edl\u00e1 sv\u00e9 zam\u011bstnance p\u0159es hranice, plat\u00ed p\u0159edpisy domovsk\u00e9 zem\u011b a zem\u011b vysl\u00e1n\u00ed, kter\u00e9 je t\u0159eba dodr\u017eovat. Na str\u00e1nk\u00e1ch\u00a0<\/span>Certifik\u00e1t A1<\/a>, kter\u00fd je vy\u017eadov\u00e1n pro vysl\u00e1n\u00ed v r\u00e1mci EU, hraje \u00fast\u0159edn\u00ed roli. Bez spr\u00e1vn\u00fdch prohl\u00e1\u0161en\u00ed hroz\u00ed v obou zem\u00edch sankce a pr\u00e1vn\u00ed probl\u00e9my.<\/p>\n

Z pr\u00e1vn\u00edho hlediska mohou nastat probl\u00e9my, pokud je zam\u011bstnanec skute\u010dn\u011b p\u0159id\u011blen zahrani\u010dn\u00ed spole\u010dnosti. Pokud to nen\u00ed spr\u00e1vn\u011b nahl\u00e1\u0161eno, m\u016f\u017ee doj\u00edt bu\u010f k da\u0148ov\u00e9mu \u00faniku, nebo k dvoj\u00edmu zdan\u011bn\u00ed. Je proto d\u016fle\u017eit\u00e9, aby spole\u010dnosti spr\u00e1vn\u011b plnily v\u0161echny da\u0148ov\u00e9 povinnosti ve sv\u00e9 domovsk\u00e9 zemi - a v zemi p\u0159id\u011blen\u00ed zam\u011bstnance.<\/p>\n

Jak\u00e9 jsou probl\u00e9my a rizika spojen\u00e1 se skryt\u00fdm pron\u00e1jmem zam\u011bstnanc\u016f?<\/h2>\n

Skryt\u00fd pron\u00e1jem zam\u011bstnanc\u016f s sebou nese r\u016fzn\u00e1 rizika jak pro firmy, tak pro zam\u011bstnance. Zde m\u00e1me na mysli nap\u0159. riziko.\u00a0<\/span>Fale\u0161n\u00e1 samostatn\u00e1 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e1 \u010dinnost<\/a>. To plat\u00ed v\u017edy, pokud byla uzav\u0159ena faktick\u00e1 smlouva o d\u00edlo nebo o poskytov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb, ale zam\u011bstnanec je fakticky v\u00e1z\u00e1n pokyny pronajat\u00e9 spole\u010dnosti a je tak\u00e9 za\u010dlen\u011bn do jej\u00ed organizace. Ob\u011b tato krit\u00e9ria jsou pro pracovn\u00ed smlouvu na dobu ur\u010ditou spln\u011bna. Proto\u017ee je zde deklarov\u00e1na jinak, jedn\u00e1 se o skryt\u00fd pron\u00e1jem zam\u011bstnanc\u016f.<\/p>\n

Zam\u011bstnanci, kte\u0159\u00ed pracuj\u00ed ve skryt\u00e9 agentu\u0159e do\u010dasn\u00e9ho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed, nemaj\u00ed \u017e\u00e1dn\u00e9 soci\u00e1ln\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed. V syst\u00e9mu soci\u00e1ln\u00edho zabezpe\u010den\u00ed mohou existovat mezery. Zam\u011bstnanci p\u0159ich\u00e1zej\u00ed o n\u00e1rok na d\u016fchod, poji\u0161t\u011bn\u00ed v nezam\u011bstnanosti a zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed. Ztr\u00e1cej\u00ed tak pro sebe d\u016fle\u017eit\u00e1 ochrann\u00e1 pr\u00e1va. Pro podnik z toho plynou pr\u00e1vn\u00ed d\u016fsledky.<\/p>\n

Prevence a opat\u0159en\u00ed, kter\u00e1 m\u016f\u017ee dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f p\u0159evz\u00edt<\/h2>\n

Pro spole\u010dnosti jsou d\u016fle\u017eit\u00e1 jasn\u00e1 opat\u0159en\u00ed v oblasti dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f, aby se mohly vyhnout skryt\u00e9mu pron\u00e1jmu zam\u011bstnanc\u016f. \u00dakolem compliance je zajistit, aby byly modely zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed a smlouvy pe\u010dliv\u011b kontrolov\u00e1ny. To je obzvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu. T\u00edm je zaji\u0161t\u011bno spr\u00e1vn\u00e9 vymezen\u00ed smluv o d\u00edlo a smluv o poskytov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb.<\/p>\n

Pro spole\u010dnosti je tak\u00e9 d\u016fle\u017eit\u00e9 spolupracovat se specializovan\u00fdmi pr\u00e1vn\u00edmi poradci. Tito odborn\u00edci jsou velmi dob\u0159e obezn\u00e1meni s n\u00e1rodn\u00edmi i mezin\u00e1rodn\u00edmi pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edmi po\u017eadavky. Ti pak pom\u00e1haj\u00ed spole\u010dnosti p\u0159izp\u016fsobit modely zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v souladu s pr\u00e1vn\u00edmi po\u017eadavky. Mana\u017ee\u0159i a personalist\u00e9 mus\u00ed tak\u00e9 absolvovat pravideln\u00e1 \u0161kolen\u00ed, aby bylo mo\u017en\u00e9 minimalizovat rizika.<\/p>\n

V podnic\u00edch mohou b\u00fdt \u010dasto takov\u00fdmi specializovan\u00fdmi pr\u00e1vn\u00edmi poradci i samotn\u00ed pracovn\u00edci compliance. To je samoz\u0159ejm\u011b ten nejlep\u0161\u00ed p\u0159\u00edpad, proto\u017ee se v t\u00e9to oblasti vyznaj\u00ed. Existuj\u00ed v\u0161ak i p\u0159\u00edpady, kdy odd\u011blen\u00ed compliance ve spole\u010dnosti spolupracuje se specializovan\u00fdmi pr\u00e1vn\u00edmi poradci.<\/p>\n

Digit\u00e1ln\u00ed pracovn\u00ed modely a nov\u00e9 v\u00fdzvy<\/h2>\n

Pr\u00e1ce na d\u00e1lku se v posledn\u00edch letech v\u00fdrazn\u011b roz\u0161\u00ed\u0159ila. Krom\u011b toho se sv\u011bt pr\u00e1ce st\u00e1le v\u00edce digitalizuje. Pro podniky to v\u0161ak znamen\u00e1, \u017ee probl\u00e9m skryt\u00e9ho pron\u00e1jmu pracovn\u00ed s\u00edly se st\u00e1v\u00e1 mnohem pal\u010div\u011bj\u0161\u00edm. Virtu\u00e1ln\u00ed modely pr\u00e1ce zt\u011b\u017euj\u00ed rozli\u0161ov\u00e1n\u00ed mezi slu\u017ebami a do\u010dasn\u00fdm zam\u011bstn\u00e1n\u00edm. Zejm\u00e9na v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu se hranice st\u00edraj\u00ed, kdy\u017e zam\u011bstnanci z domovsk\u00e9 zem\u011b pracuj\u00ed pro zahrani\u010dn\u00ed spole\u010dnost.<\/p>\n

V tomto p\u0159\u00edpad\u011b je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby spole\u010dnosti m\u011bly jasn\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpisy. Mus\u00ed tak\u00e9 odpov\u00eddat skute\u010dn\u00fdm pracovn\u00edm podm\u00ednk\u00e1m. Zejm\u00e9na v p\u0159\u00edpad\u011b pr\u00e1ce na d\u00e1lku je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby zam\u011bstnanec nebyl za\u010dlen\u011bn do organizace spole\u010dnosti poskytuj\u00edc\u00ed pr\u00e1ci a nedost\u00e1val od n\u00ed \u017e\u00e1dn\u00e9 pokyny. Zam\u011bstnanec pracuj\u00edc\u00ed na d\u00e1lku je st\u00e1le v\u00e1z\u00e1n pokyny p\u016fj\u010duj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti a je rovn\u011b\u017e za\u010dlen\u011bn do jej\u00ed organizace.<\/p>\n

\u010casto kladen\u00e9 ot\u00e1zky o skryt\u00e9m leasingu zam\u011bstnanc\u016f<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>