{"id":9933,"date":"2026-03-12T12:57:40","date_gmt":"2026-03-12T12:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/wissen\/vorbereitung-auf-die-mitarbeiterentsendung-ins-ausland-schritte-und-kulturelle-herausforderungen\/"},"modified":"2026-03-29T13:18:35","modified_gmt":"2026-03-29T13:18:35","slug":"vitezstvi-zahranicnich-elektrikaru","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wissen\/auslaendische-elektriker-gewinnen\/","title":{"rendered":"Jak se v\u00e1m da\u0159\u00ed z\u00edsk\u00e1vat zahrani\u010dn\u00ed odborn\u00edky v oblasti elektrotechniky?"},"content":{"rendered":"

Nyn\u00ed, kdy\u017e v\u00edme, jak mohou zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci z\u00edskat v N\u011bmecku uzn\u00e1n\u00ed sv\u00fdch certifik\u00e1t\u016f a v p\u0159\u00edpad\u011b pot\u0159eby upravit svou kvalifikaci, vyvst\u00e1v\u00e1 dal\u0161\u00ed ot\u00e1zka: Jak podniky v N\u011bmecku z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky ze zahrani\u010d\u00ed? A\u010dkoli se m\u016f\u017ee zd\u00e1t, \u017ee je to s nedostatkem kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly tak jednoduch\u00e9, zam\u011bstnavatel\u00e9 n\u011bkdy musej\u00ed ud\u011blat v\u00edc ne\u017e jen prov\u011b\u0159it uchaze\u010de - nejprve musej\u00ed kandid\u00e1ty p\u0159ijmout nebo naj\u00edt.<\/p>\n

Co znamen\u00e1 zna\u010dka zam\u011bstnavatele?<\/h2>\n

V marketingu je slovo \u201ebranding\" v\u0161udyp\u0159\u00edtomn\u00e9 - jeho smyslem je zviditelnit vlastn\u00ed zna\u010dku, a t\u00edm ji zatraktivnit. Tot\u00e9\u017e plat\u00ed i pro employer branding: pokud m\u00e1 podnik vysokou popt\u00e1vku po kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edle, co\u017e m\u016f\u017ee v\u00e9st i k vysok\u00e9 fluktuaci, tak\u017ee je t\u0159eba neust\u00e1le nab\u00edrat nov\u00e9 kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky, je employer branding z\u00e1sadn\u00edm krokem k z\u00edsk\u00e1n\u00ed dostate\u010dn\u00e9ho po\u010dtu elektrik\u00e1\u0159\u016f.<\/p>\n

Jin\u00fdmi slovy, spole\u010dnost by se m\u011bla prezentovat jako atraktivn\u00ed - zejm\u00e9na pro zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky. Nesta\u010d\u00ed se jevit jako atraktivn\u00ed z n\u011bmeck\u00e9ho pohledu. Zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci s odli\u0161n\u00fdm z\u00e1zem\u00edm posuzuj\u00ed m\u00edstn\u00ed zam\u011bstnavatele podle jin\u00fdch krit\u00e9ri\u00ed. Nem\u011blo by se jednat pouze o n\u00e1bor zahrani\u010dn\u00edch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f - c\u00edlem by m\u011blo b\u00fdt sp\u00ed\u0161e osloven\u00ed pr\u00e1v\u011b t\u011bch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f, kte\u0159\u00ed se mohou do podniku integrovat a poskytovat kvalitn\u00ed pr\u00e1ci.<\/p>\n

Jak funguje proces budov\u00e1n\u00ed zna\u010dky zam\u011bstnavatele?<\/h2>\n

Za prv\u00e9, va\u0161e vlastn\u00ed spole\u010dnost by m\u011bla jasn\u011b definovat sv\u00e9 hodnoty: Co je pro ni d\u016fle\u017eit\u00e9 ve vztahu k z\u00e1kazn\u00edk\u016fm a co o\u010dek\u00e1v\u00e1 od sv\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f? Tyto hodnoty mus\u00ed b\u00fdt jasn\u011b sd\u011bleny a prezentov\u00e1ny v souvislosti se zaji\u0161t\u011bn\u00edm kvality pr\u00e1ce - extern\u011b pro nov\u00e9 odborn\u00edky a intern\u011b pro st\u00e1vaj\u00edc\u00ed zam\u011bstnance.<\/p>\n

Spole\u010dnost by tak\u00e9 m\u011bla upozornit na mo\u017enosti kari\u00e9rn\u00edho r\u016fstu. Je hezk\u00e9 nab\u00eddnout pr\u00e1ci - ale skute\u010dn\u011b atraktivn\u00ed se st\u00e1v\u00e1 a\u017e tehdy, kdy\u017e doty\u010dn\u00fd m\u016f\u017ee pokra\u010dovat ve sv\u00e9 kari\u00e9\u0159e podle vlastn\u00edch p\u0159edstav.<\/p>\n

D\u016fraz by m\u011bl b\u00fdt kladen tak\u00e9 na mezin\u00e1rodn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed. Pokud jsou zam\u011bstn\u00e1v\u00e1ni kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci z r\u016fzn\u00fdch zem\u00ed, je to jednozna\u010dn\u00fd kladn\u00fd bod. Rozmanitost zem\u00ed, z nich\u017e zam\u011bstnanci poch\u00e1zej\u00ed, a \u017eivot ve firm\u011b, kter\u00fd z tohoto mixu vypl\u00fdv\u00e1, by m\u011bly b\u00fdt aktivn\u011b komunikov\u00e1ny.<\/p>\n

Spole\u010dnost p\u0159ece pot\u0159ebuje vlastn\u00ed online prezentaci - ne webov\u00e9 str\u00e1nky bez l\u00e1sky, ale cel\u00fd vesm\u00edr prezentac\u00ed. Webov\u00e9 str\u00e1nky by m\u011bly b\u00fdt pr\u016fb\u011b\u017en\u011b aktualizov\u00e1ny a propojeny s r\u016fzn\u00fdmi soci\u00e1ln\u00edmi m\u00e9dii.<\/p>\n

Jak lze c\u00edlen\u011b p\u0159ij\u00edmat kvalifikovan\u00e9 zahrani\u010dn\u00ed pracovn\u00edky?<\/h2>\n

Digit\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b, soci\u00e1ln\u00ed m\u00e9dia a internet jako celek dnes nab\u00edzej\u00ed neb\u00fdval\u00e9 mo\u017enosti marketingu. To plat\u00ed i pro marketing, kter\u00fd je ozna\u010dov\u00e1n jako n\u00e1bor nov\u00fdch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edch sil - plat\u00ed zde stejn\u00e1 pravidla. Jedin\u00e9, co se zm\u011bnilo, je sm\u011br marketingu: nam\u00edsto prodeje produktu se jako \u017e\u00e1douc\u00ed produkt nab\u00edz\u00ed pr\u00e1ce ve vlastn\u00ed firm\u011b.<\/p>\n

Pro konkr\u00e9tn\u00ed prov\u00e1d\u011bn\u00ed jsou d\u016fle\u017eit\u00e1 tato opat\u0159en\u00ed:.\u00a0<\/span>P\u0159\u00edtomnost online<\/strong>\u00a0<\/span>mus\u00ed b\u00fdt profesion\u00e1ln\u011b navr\u017eeny a mus\u00ed odr\u00e1\u017eet seri\u00f3znost spole\u010dnosti, pokud jde o kvalitu. Str\u00e1nky\u00a0<\/span>Webov\u00e9 str\u00e1nky<\/strong>\u00a0<\/span>by m\u011bla prezentovat relevantn\u00ed informace pro nov\u00e9 zam\u011bstnance - p\u0159\u00edle\u017eitosti ve firm\u011b, jasn\u011b formulovan\u00e9 inzer\u00e1ty na pracovn\u00ed m\u00edsta, podp\u016frn\u00e9 slu\u017eby pro integraci na n\u011bmeck\u00fd pracovn\u00ed trh a do n\u011bmeck\u00e9ho \u017eivota. Dal\u0161\u00edm krokem je\u00a0<\/span>Zv\u00fd\u0161en\u00ed dosahu<\/strong>\u00a0<\/span>- odkazem na m\u00edsta na internetu, kde se potenci\u00e1ln\u00ed zam\u011bstnanci nach\u00e1zej\u00ed: LinkedIn, Facebook a specializovan\u00e9 port\u00e1ly. Zde se tak\u00e9 nach\u00e1z\u00ed\u00a0<\/span>P\u0159eru\u0161en\u00ed inzer\u00e1t\u016f na pracovn\u00ed m\u00edsta<\/strong>\u00a0<\/span>s odkazem na informativn\u00ed webov\u00e9 str\u00e1nky.<\/p>\n

Jak mohou soci\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b podpo\u0159it n\u00e1bor kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly?<\/h2>\n

LinkedIn a Facebook jsou obl\u00edben\u00e9 platformy, kter\u00e9 uchaze\u010di o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed vyu\u017e\u00edvaj\u00ed k tomu, aby se dozv\u011bd\u011bli o v\u0161ech pracovn\u00edch p\u0159\u00edle\u017eitostech a na\u0161li nov\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta. Jeliko\u017e jsou tyto platformy v\u0161eobecn\u00e9, m\u016f\u017eete o\u010dek\u00e1vat velkou n\u00e1v\u0161t\u011bvnost profil\u016f a str\u00e1nek, kterou netvo\u0159\u00ed potenci\u00e1ln\u00ed zam\u011bstnanci.<\/p>\n

Proto je nezbytn\u00e9 krom\u011b t\u011bchto platforem vyu\u017e\u00edvat i specializovan\u00e9 platformy - zejm\u00e9na specializovan\u00e9 port\u00e1ly a online burzy pr\u00e1ce. Ty se specializuj\u00ed na vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f, inzeruj\u00ed podle toho a jejich webov\u00e9 str\u00e1nky jsou atraktivn\u00ed. Najdete zde zejm\u00e9na zku\u0161en\u00e9 odborn\u00edky a krom\u011b vlastn\u00edho inzer\u00e1tu m\u016f\u017eete napsat i p\u0159\u00edmo zam\u011bstnanc\u016fm, kte\u0159\u00ed hledaj\u00ed pr\u00e1ci.<\/p>\n

Jak syst\u00e9m pro spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f podporuje proces n\u00e1boru?<\/h2>\n

Syst\u00e9m pro spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f lze pou\u017e\u00edt pro rozs\u00e1hlej\u0161\u00ed vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed n\u011bkolika specialist\u016f. Zjednodu\u0161uje a zp\u0159ehled\u0148uje v\u00fdb\u011br uchaze\u010d\u016f a cel\u00fd proces n\u00e1boru - spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f, komunikaci a sledov\u00e1n\u00ed postupu.<\/p>\n

V z\u00e1jmu urychlen\u00ed v\u00fdb\u011brov\u00e9ho \u0159\u00edzen\u00ed, kter\u00e9 je obzvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 vzhledem ke vzd\u00e1lenosti mezi podnikem a m\u00edstem bydli\u0161t\u011b uchaze\u010de v zahrani\u010d\u00ed, by m\u011bly b\u00fdt pro p\u0159edb\u011b\u017en\u00fd v\u00fdb\u011br pou\u017eity online prost\u0159edky: Online testy, pohovory veden\u00e9 online. Existuj\u00ed tak\u00e9 mezin\u00e1rodn\u00ed online s\u00edt\u011b, jejich\u017e prost\u0159ednictv\u00edm lze vyhledat komunity potenci\u00e1ln\u00edch uchaze\u010d\u016f a p\u0159\u00edmo je oslovit. Dosah pracovn\u00edch inzer\u00e1t\u016f zvy\u0161uj\u00ed tak\u00e9 c\u00edlen\u00e9 inzer\u00e1ty na soci\u00e1ln\u00edch s\u00edt\u00edch a popul\u00e1rn\u00edch port\u00e1lech.<\/p>\n

Pro\u010d se vyplat\u00ed spolupracovat se specializovan\u00fdmi person\u00e1ln\u00edmi agenturami?<\/h2>\n

P\u0159i hled\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f ze zahrani\u010d\u00ed mohou specializovan\u00e9 person\u00e1ln\u00ed agentury nab\u00eddnout je\u0161t\u011b v\u00edce v\u00fdhod ne\u017e p\u0159i n\u00e1boru kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f v tuzemsku. Hled\u00e1n\u00ed elektrik\u00e1\u0159\u016f ze zahrani\u010d\u00ed je pon\u011bkud rozs\u00e1hlej\u0161\u00ed \u00fasil\u00ed ne\u017e hled\u00e1n\u00ed v tuzemsku. Specializovan\u00e9 agentury nab\u00edzej\u00ed \u010dty\u0159i hlavn\u00ed v\u00fdhody:<\/p>\n

Cenn\u00e9 rady a dal\u0161\u00ed odborn\u00e9 znalosti:<\/strong>\u00a0<\/span>Zejm\u00e9na p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ed r\u016fzn\u00fdch kvalifikac\u00ed a po\u017eadavk\u016f mohou konkretizovat pot\u0159eby a formulovat tak po\u017eadavky, kter\u00e9 odpov\u00eddaj\u00ed po\u017eadavk\u016fm spole\u010dnosti a jsou slu\u010diteln\u00e9 se \u0161kolen\u00edm v zahrani\u010d\u00ed.<\/p>\n

Rozs\u00e1hl\u00e9 s\u00edt\u011b a kontakty:<\/strong>\u00a0<\/span>To znamen\u00e1, \u017ee mohou snadno \u010derpat z rozs\u00e1hl\u00e9ho seznamu vhodn\u00fdch kandid\u00e1t\u016f pro n\u00e1bor vhodn\u00fdch elektrik\u00e1\u0159\u016f pro svou vlastn\u00ed spole\u010dnost.<\/p>\n

Slo\u017eit\u00e1 pr\u00e1vn\u00ed situace:<\/strong>\u00a0<\/span>Pr\u00e1vn\u00ed jistota je d\u016fle\u017eit\u00e1 zejm\u00e9na v souvislosti s pr\u00e1vn\u00ed situac\u00ed spojenou s n\u00e1borem zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f. To se t\u00fdk\u00e1 i \u017e\u00e1dost\u00ed o povolen\u00ed k pobytu a uzn\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalifikac\u00ed.<\/p>\n

Prov\u00e1d\u011bn\u00ed screeningu:<\/strong>\u00a0<\/span>Sv\u00e9 zku\u0161enosti vyu\u017e\u00edvaj\u00ed k p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9mu v\u00fdb\u011bru uchaze\u010d\u016f - prov\u011b\u0159uj\u00ed jejich minulost a p\u0159edev\u0161\u00edm kvalifikaci.<\/p>\n

V neposledn\u00ed \u0159ad\u011b agentury tak\u00e9 pom\u00e1haj\u00ed integrovat zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky do vlastn\u00edho podniku - poskytuj\u00ed podporu p\u0159i p\u0159ekon\u00e1v\u00e1n\u00ed kulturn\u00edch p\u0159ek\u00e1\u017eek, aby se nov\u00ed zam\u011bstnanci mohli hladce sezn\u00e1mit s podnikem. Existuje cel\u00e1 \u0159ada agentur, kter\u00e9 se specializuj\u00ed na n\u00e1bor kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f z Polska, \u010cesk\u00e9 republiky, Slovenska, Litvy a dal\u0161\u00edch v\u00fdchodoevropsk\u00fdch zem\u00ed a kter\u00e9 um\u00ed pomoci zejm\u00e9na s ot\u00e1zkami souvisej\u00edc\u00edmi s pod\u00e1v\u00e1n\u00edm \u017e\u00e1dost\u00ed, pr\u00e1vn\u00edmi a kulturn\u00edmi ot\u00e1zkami.<\/p>\n

V\u00edce informac\u00ed o uzn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch kvalifikac\u00ed najdete v na\u0161em \u010dl\u00e1nku.\u00a0<\/span>Profesn\u00ed uzn\u00e1n\u00ed pro elektrik\u00e1\u0159e ze zahrani\u010d\u00ed<\/a>.<\/p>\n

\u010casto kladen\u00e9 ot\u00e1zky k n\u00e1boru zahrani\u010dn\u00edch elektrik\u00e1\u0159\u016f<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>