{"id":9933,"date":"2026-03-12T12:57:40","date_gmt":"2026-03-12T12:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/wissen\/vorbereitung-auf-die-mitarbeiterentsendung-ins-ausland-schritte-und-kulturelle-herausforderungen\/"},"modified":"2026-03-29T13:18:35","modified_gmt":"2026-03-29T13:18:35","slug":"vitezstvi-zahranicnich-elektrikaru","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/cs\/wissen\/auslaendische-elektriker-gewinnen\/","title":{"rendered":"Jak se v\u00e1m da\u0159\u00ed z\u00edsk\u00e1vat zahrani\u010dn\u00ed odborn\u00edky v oblasti elektrotechniky?"},"content":{"rendered":"

Nyn\u00ed, kdy\u017e v\u00edme, jak mohou zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci z\u00edskat v N\u011bmecku uzn\u00e1n\u00ed sv\u00fdch certifik\u00e1t\u016f a v p\u0159\u00edpad\u011b pot\u0159eby upravit svou kvalifikaci, vyvst\u00e1v\u00e1 dal\u0161\u00ed ot\u00e1zka: Jak podniky v N\u011bmecku z\u00edsk\u00e1vaj\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky ze zahrani\u010d\u00ed? A\u010dkoli se m\u016f\u017ee zd\u00e1t, \u017ee je to s nedostatkem kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly tak jednoduch\u00e9, zam\u011bstnavatel\u00e9 n\u011bkdy musej\u00ed ud\u011blat v\u00edc ne\u017e jen prov\u011b\u0159it uchaze\u010de - nejprve musej\u00ed kandid\u00e1ty p\u0159ijmout nebo naj\u00edt.<\/p>\n

Co znamen\u00e1 zna\u010dka zam\u011bstnavatele?<\/h2>\n

Im Marketing ist das Wort \u201eBranding\" allgegenw\u00e4rtig \u2013 dahinter steckt der Gedanke, die eigene Marke bekannt zu machen und sie damit attraktiver zu gestalten. Im Employer Branding verh\u00e4lt es sich genauso: Wenn ein Betrieb einen hohen Bedarf an Fachkr\u00e4ften hat, der eventuell sogar zu einer starken Fluktuation f\u00fchrt, sodass st\u00e4ndig neue Fachkr\u00e4fte angeworben werden m\u00fcssen, ist das Employer Branding ein entscheidender Schritt, um eine ausreichende Zahl an Elektrikern anzulocken.<\/p>\n

Jin\u00fdmi slovy, spole\u010dnost by se m\u011bla prezentovat jako atraktivn\u00ed - zejm\u00e9na pro zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky. Nesta\u010d\u00ed se jevit jako atraktivn\u00ed z n\u011bmeck\u00e9ho pohledu. Zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci s odli\u0161n\u00fdm z\u00e1zem\u00edm posuzuj\u00ed m\u00edstn\u00ed zam\u011bstnavatele podle jin\u00fdch krit\u00e9ri\u00ed. Nem\u011blo by se jednat pouze o n\u00e1bor zahrani\u010dn\u00edch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f - c\u00edlem by m\u011blo b\u00fdt sp\u00ed\u0161e osloven\u00ed pr\u00e1v\u011b t\u011bch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f, kte\u0159\u00ed se mohou do podniku integrovat a poskytovat kvalitn\u00ed pr\u00e1ci.<\/p>\n

Jak funguje proces budov\u00e1n\u00ed zna\u010dky zam\u011bstnavatele?<\/h2>\n

Za prv\u00e9, va\u0161e vlastn\u00ed spole\u010dnost by m\u011bla jasn\u011b definovat sv\u00e9 hodnoty: Co je pro ni d\u016fle\u017eit\u00e9 ve vztahu k z\u00e1kazn\u00edk\u016fm a co o\u010dek\u00e1v\u00e1 od sv\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f? Tyto hodnoty mus\u00ed b\u00fdt jasn\u011b sd\u011bleny a prezentov\u00e1ny v souvislosti se zaji\u0161t\u011bn\u00edm kvality pr\u00e1ce - extern\u011b pro nov\u00e9 odborn\u00edky a intern\u011b pro st\u00e1vaj\u00edc\u00ed zam\u011bstnance.<\/p>\n

Spole\u010dnost by tak\u00e9 m\u011bla upozornit na mo\u017enosti kari\u00e9rn\u00edho r\u016fstu. Je hezk\u00e9 nab\u00eddnout pr\u00e1ci - ale skute\u010dn\u011b atraktivn\u00ed se st\u00e1v\u00e1 a\u017e tehdy, kdy\u017e doty\u010dn\u00fd m\u016f\u017ee pokra\u010dovat ve sv\u00e9 kari\u00e9\u0159e podle vlastn\u00edch p\u0159edstav.<\/p>\n

D\u016fraz by m\u011bl b\u00fdt kladen tak\u00e9 na mezin\u00e1rodn\u00ed pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed. Pokud jsou zam\u011bstn\u00e1v\u00e1ni kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci z r\u016fzn\u00fdch zem\u00ed, je to jednozna\u010dn\u00fd kladn\u00fd bod. Rozmanitost zem\u00ed, z nich\u017e zam\u011bstnanci poch\u00e1zej\u00ed, a \u017eivot ve firm\u011b, kter\u00fd z tohoto mixu vypl\u00fdv\u00e1, by m\u011bly b\u00fdt aktivn\u011b komunikov\u00e1ny.<\/p>\n

Spole\u010dnost p\u0159ece pot\u0159ebuje vlastn\u00ed online prezentaci - ne webov\u00e9 str\u00e1nky bez l\u00e1sky, ale cel\u00fd vesm\u00edr prezentac\u00ed. Webov\u00e9 str\u00e1nky by m\u011bly b\u00fdt pr\u016fb\u011b\u017en\u011b aktualizov\u00e1ny a propojeny s r\u016fzn\u00fdmi soci\u00e1ln\u00edmi m\u00e9dii.<\/p>\n

Jak lze c\u00edlen\u011b p\u0159ij\u00edmat kvalifikovan\u00e9 zahrani\u010dn\u00ed pracovn\u00edky?<\/h2>\n

Digit\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b, soci\u00e1ln\u00ed m\u00e9dia a internet jako celek dnes nab\u00edzej\u00ed neb\u00fdval\u00e9 mo\u017enosti marketingu. To plat\u00ed i pro marketing, kter\u00fd je ozna\u010dov\u00e1n jako n\u00e1bor nov\u00fdch kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edch sil - plat\u00ed zde stejn\u00e1 pravidla. Jedin\u00e9, co se zm\u011bnilo, je sm\u011br marketingu: nam\u00edsto prodeje produktu se jako \u017e\u00e1douc\u00ed produkt nab\u00edz\u00ed pr\u00e1ce ve vlastn\u00ed firm\u011b.<\/p>\n

Pro konkr\u00e9tn\u00ed prov\u00e1d\u011bn\u00ed jsou d\u016fle\u017eit\u00e1 tato opat\u0159en\u00ed:.\u00a0<\/span>P\u0159\u00edtomnost online<\/strong>\u00a0<\/span>mus\u00ed b\u00fdt profesion\u00e1ln\u011b navr\u017eeny a mus\u00ed odr\u00e1\u017eet seri\u00f3znost spole\u010dnosti, pokud jde o kvalitu. Str\u00e1nky\u00a0<\/span>Webov\u00e9 str\u00e1nky<\/strong>\u00a0<\/span>by m\u011bla prezentovat relevantn\u00ed informace pro nov\u00e9 zam\u011bstnance - p\u0159\u00edle\u017eitosti ve firm\u011b, jasn\u011b formulovan\u00e9 inzer\u00e1ty na pracovn\u00ed m\u00edsta, podp\u016frn\u00e9 slu\u017eby pro integraci na n\u011bmeck\u00fd pracovn\u00ed trh a do n\u011bmeck\u00e9ho \u017eivota. Dal\u0161\u00edm krokem je\u00a0<\/span>Zv\u00fd\u0161en\u00ed dosahu<\/strong>\u00a0<\/span>- odkazem na m\u00edsta na internetu, kde se potenci\u00e1ln\u00ed zam\u011bstnanci nach\u00e1zej\u00ed: LinkedIn, Facebook a specializovan\u00e9 port\u00e1ly. Zde se tak\u00e9 nach\u00e1z\u00ed\u00a0<\/span>P\u0159eru\u0161en\u00ed inzer\u00e1t\u016f na pracovn\u00ed m\u00edsta<\/strong>\u00a0<\/span>s odkazem na informativn\u00ed webov\u00e9 str\u00e1nky.<\/p>\n

Jak mohou soci\u00e1ln\u00ed s\u00edt\u011b podpo\u0159it n\u00e1bor kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly?<\/h2>\n

LinkedIn a Facebook jsou obl\u00edben\u00e9 platformy, kter\u00e9 uchaze\u010di o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed vyu\u017e\u00edvaj\u00ed k tomu, aby se dozv\u011bd\u011bli o v\u0161ech pracovn\u00edch p\u0159\u00edle\u017eitostech a na\u0161li nov\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta. Jeliko\u017e jsou tyto platformy v\u0161eobecn\u00e9, m\u016f\u017eete o\u010dek\u00e1vat velkou n\u00e1v\u0161t\u011bvnost profil\u016f a str\u00e1nek, kterou netvo\u0159\u00ed potenci\u00e1ln\u00ed zam\u011bstnanci.<\/p>\n

Proto je nezbytn\u00e9 krom\u011b t\u011bchto platforem vyu\u017e\u00edvat i specializovan\u00e9 platformy - zejm\u00e9na specializovan\u00e9 port\u00e1ly a online burzy pr\u00e1ce. Ty se specializuj\u00ed na vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f, inzeruj\u00ed podle toho a jejich webov\u00e9 str\u00e1nky jsou atraktivn\u00ed. Najdete zde zejm\u00e9na zku\u0161en\u00e9 odborn\u00edky a krom\u011b vlastn\u00edho inzer\u00e1tu m\u016f\u017eete napsat i p\u0159\u00edmo zam\u011bstnanc\u016fm, kte\u0159\u00ed hledaj\u00ed pr\u00e1ci.<\/p>\n

Jak syst\u00e9m pro spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f podporuje proces n\u00e1boru?<\/h2>\n

Syst\u00e9m pro spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f lze pou\u017e\u00edt pro rozs\u00e1hlej\u0161\u00ed vyhled\u00e1v\u00e1n\u00ed n\u011bkolika specialist\u016f. Zjednodu\u0161uje a zp\u0159ehled\u0148uje v\u00fdb\u011br uchaze\u010d\u016f a cel\u00fd proces n\u00e1boru - spr\u00e1vu uchaze\u010d\u016f, komunikaci a sledov\u00e1n\u00ed postupu.<\/p>\n

V z\u00e1jmu urychlen\u00ed v\u00fdb\u011brov\u00e9ho \u0159\u00edzen\u00ed, kter\u00e9 je obzvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 vzhledem ke vzd\u00e1lenosti mezi podnikem a m\u00edstem bydli\u0161t\u011b uchaze\u010de v zahrani\u010d\u00ed, by m\u011bly b\u00fdt pro p\u0159edb\u011b\u017en\u00fd v\u00fdb\u011br pou\u017eity online prost\u0159edky: Online testy, pohovory veden\u00e9 online. Existuj\u00ed tak\u00e9 mezin\u00e1rodn\u00ed online s\u00edt\u011b, jejich\u017e prost\u0159ednictv\u00edm lze vyhledat komunity potenci\u00e1ln\u00edch uchaze\u010d\u016f a p\u0159\u00edmo je oslovit. Dosah pracovn\u00edch inzer\u00e1t\u016f zvy\u0161uj\u00ed tak\u00e9 c\u00edlen\u00e9 inzer\u00e1ty na soci\u00e1ln\u00edch s\u00edt\u00edch a popul\u00e1rn\u00edch port\u00e1lech.<\/p>\n

Pro\u010d se vyplat\u00ed spolupracovat se specializovan\u00fdmi person\u00e1ln\u00edmi agenturami?<\/h2>\n

P\u0159i hled\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f ze zahrani\u010d\u00ed mohou specializovan\u00e9 person\u00e1ln\u00ed agentury nab\u00eddnout je\u0161t\u011b v\u00edce v\u00fdhod ne\u017e p\u0159i n\u00e1boru kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f v tuzemsku. Hled\u00e1n\u00ed elektrik\u00e1\u0159\u016f ze zahrani\u010d\u00ed je pon\u011bkud rozs\u00e1hlej\u0161\u00ed \u00fasil\u00ed ne\u017e hled\u00e1n\u00ed v tuzemsku. Specializovan\u00e9 agentury nab\u00edzej\u00ed \u010dty\u0159i hlavn\u00ed v\u00fdhody:<\/p>\n

Cenn\u00e9 rady a dal\u0161\u00ed odborn\u00e9 znalosti:<\/strong>\u00a0<\/span>Zejm\u00e9na p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ed r\u016fzn\u00fdch kvalifikac\u00ed a po\u017eadavk\u016f mohou konkretizovat pot\u0159eby a formulovat tak po\u017eadavky, kter\u00e9 odpov\u00eddaj\u00ed po\u017eadavk\u016fm spole\u010dnosti a jsou slu\u010diteln\u00e9 se \u0161kolen\u00edm v zahrani\u010d\u00ed.<\/p>\n

Rozs\u00e1hl\u00e9 s\u00edt\u011b a kontakty:<\/strong>\u00a0<\/span>To znamen\u00e1, \u017ee mohou snadno \u010derpat z rozs\u00e1hl\u00e9ho seznamu vhodn\u00fdch kandid\u00e1t\u016f pro n\u00e1bor vhodn\u00fdch elektrik\u00e1\u0159\u016f pro svou vlastn\u00ed spole\u010dnost.<\/p>\n

Slo\u017eit\u00e1 pr\u00e1vn\u00ed situace:<\/strong>\u00a0<\/span>Pr\u00e1vn\u00ed jistota je d\u016fle\u017eit\u00e1 zejm\u00e9na v souvislosti s pr\u00e1vn\u00ed situac\u00ed spojenou s n\u00e1borem zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f. To se t\u00fdk\u00e1 i \u017e\u00e1dost\u00ed o povolen\u00ed k pobytu a uzn\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalifikac\u00ed.<\/p>\n

Prov\u00e1d\u011bn\u00ed screeningu:<\/strong>\u00a0<\/span>Sv\u00e9 zku\u0161enosti vyu\u017e\u00edvaj\u00ed k p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9mu v\u00fdb\u011bru uchaze\u010d\u016f - prov\u011b\u0159uj\u00ed jejich minulost a p\u0159edev\u0161\u00edm kvalifikaci.<\/p>\n

V neposledn\u00ed \u0159ad\u011b agentury tak\u00e9 pom\u00e1haj\u00ed integrovat zahrani\u010dn\u00ed kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky do vlastn\u00edho podniku - poskytuj\u00ed podporu p\u0159i p\u0159ekon\u00e1v\u00e1n\u00ed kulturn\u00edch p\u0159ek\u00e1\u017eek, aby se nov\u00ed zam\u011bstnanci mohli hladce sezn\u00e1mit s podnikem. Existuje cel\u00e1 \u0159ada agentur, kter\u00e9 se specializuj\u00ed na n\u00e1bor kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f z Polska, \u010cesk\u00e9 republiky, Slovenska, Litvy a dal\u0161\u00edch v\u00fdchodoevropsk\u00fdch zem\u00ed a kter\u00e9 um\u00ed pomoci zejm\u00e9na s ot\u00e1zkami souvisej\u00edc\u00edmi s pod\u00e1v\u00e1n\u00edm \u017e\u00e1dost\u00ed, pr\u00e1vn\u00edmi a kulturn\u00edmi ot\u00e1zkami.<\/p>\n

V\u00edce informac\u00ed o uzn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch kvalifikac\u00ed najdete v na\u0161em \u010dl\u00e1nku.\u00a0<\/span>Profesn\u00ed uzn\u00e1n\u00ed pro elektrik\u00e1\u0159e ze zahrani\u010d\u00ed<\/a>.<\/p>\n

\u010casto kladen\u00e9 ot\u00e1zky k n\u00e1boru zahrani\u010dn\u00edch elektrik\u00e1\u0159\u016f<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>