Spawanie

Co można spawać?

Spawanie już dawno udowodniło swoje znaczenie. Sama liczba procesów i podprocesów dowodzi, że ta metoda trwałego i stabilnego łączenia komponentów staje się coraz ważniejsza. Dlatego ważne jest również, aby zrozumieć, co faktycznie można spawać. Które materiały są odpowiednie, a które [...]
Czytaj więcej +
bezpieczeństwo pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy: Jak firmy muszą chronić zdrowie swoich pracowników?

Pracodawcy są współodpowiedzialni za minimalizowanie ryzyka wypadków przy pracy i chorób związanych z pracą. Dlatego nie wystarczy zareagować, gdy coś się wydarzy. Firmy muszą podejmować działania zapobiegawcze i wdrażać obowiązujące przepisy BHP. Jeśli pracownicy ulegną wypadkowi przy pracy lub zachorują z powodu nieodpowiednich środków bezpieczeństwa i higieny pracy, [...]
Czytaj więcej +
historia spawania

Spawanie - historia i rozwój

Chociaż spawanie stało się integralną częścią codziennego życia w wielu dzisiejszych zawodach, najpierw musiało mieć swój początek w historii, a następnie przejść przez różne etapy rozwoju. Tylko w ten sposób, metodą prób i błędów, stało się tym, co znamy dzisiaj. Spawanie jako proces łączenia elementów jest naprawdę [...]
Czytaj więcej +
Agencja rekrutacyjna

6 mitów rekrutacyjnych obalonych - co powinni wiedzieć pracownicy

Agencje rekrutacyjne są obecnie częścią współczesnego rynku pracy. Wielu pracowników, ale także pracodawców, decyduje się na skorzystanie z usług agencji rekrutacyjnej podczas poszukiwania pracowników lub pracy. Agencja rekrutacyjna pełni tutaj rolę pomostu. Pomaga obu stronom w zaspokojeniu ich potrzeb. Chociaż w praktyce powszechną praktyką jest obecnie [...]
Czytaj więcej +
umowa o dzieło rentowność ekonomiczna

Umowa o dzieło - ekonomiczna zamiast centrum kosztów

Czy umowa o dzieło jest opłacalna, czy tylko zwiększa koszty? Poruszyliśmy już kwestię dumpingu pracy w przypadku umów o dzieło. W chłodnym świetle dnia jest to jedna z odpowiedzi, ale pytanie sięga znacznie dalej. Dumping płacowy jest zwykle praktykowany w przypadku fikcyjnych umów o dzieło i umów o pracę, więc ta ekstremalna forma oszczędzania kosztów nie jest częścią rozważań [...].
Czytaj więcej +

Rekrutacja zagranicznych specjalistów

Słynny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej utrzymuje się na niemieckim rynku od lat i nie zniknie w najbliższym czasie. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest wiele, ale należy się nimi zająć osobno. Faktem jest, że z tego powodu pracownicy są sprowadzani z innych krajów za pośrednictwem profesjonalnych agencji rekrutacyjnych. Ma to wiele zalet, ale także wyzwań. W [...]
Czytaj więcej +

Leasing pracowniczy w Europie Wschodniej - podstawy i definicja: Co każdy powinien wiedzieć o leasingu pracowniczym?

Leasing personelu z Europy Wschodniej to nowy trend wśród niemieckich firm! Dlaczego? Po prostu: bliskość geograficzna, mentalność na tych samych falach, a często nawet znajomość języka niemieckiego. Nic dziwnego, że wykwalifikowana siła robocza z Europy Wschodniej jest tak bardzo poszukiwana. Niezależnie od tego, czy chodzi o produkcję, handel czy logistykę - jeśli chodzi o elastyczną, tymczasową siłę roboczą, [...]
Czytaj więcej +
Praca tymczasowa

Definicje pracy tymczasowej - praca tymczasowa a podwykonawcy

Jeśli chcesz przetrwać na rynku, musisz być elastyczny. Jeśli liczba zamówień jest niska, koszty pracy dla dużej siły roboczej nie są opłacalne. Jeśli jednak sytuacja w zakresie zamówień nieoczekiwanie wzrośnie, musi istnieć sposób na natychmiastowe zwiększenie siły roboczej. W dzisiejszych czasach taka elastyczność w planowaniu personelu istnieje dzięki pracy tymczasowej. Ale istnieje również alternatywa i [...]
Czytaj więcej +
Agencja rekrutacyjna

Dlaczego firmy korzystają z leasingu pracowniczego w Europie Wschodniej

Zatrudnianie pracowników z Europy Wschodniej stało się niezwykle popularną opcją dla wielu niemieckich firm. Ale dlaczego tak się dzieje i jakie są zalety leasingu pracowniczego? Czym jest leasing pracowniczy? Leasing pracowniczy, znany również jako praca tymczasowa, praca agencyjna lub leasing pracowniczy, odnosi się do tymczasowego zatrudniania pracowników. W przeciwieństwie do stałych pracowników, pracownicy tymczasowi nie są [...]
Czytaj więcej +
umowa o dzieło rentowność ekonomiczna

Bezpieczeństwo i higiena pracy: Jak firmy muszą chronić zdrowie swoich pracowników?

Pracodawcy są współodpowiedzialni za minimalizowanie ryzyka wypadków przy pracy i chorób związanych z pracą. Dlatego nie wystarczy zareagować, gdy coś się wydarzy. Firmy muszą podejmować działania zapobiegawcze i wdrażać obowiązujące przepisy BHP. Jeśli pracownicy ulegną wypadkowi przy pracy lub zachorują z powodu nieodpowiednich środków bezpieczeństwa i higieny pracy, [...]
Czytaj więcej +
pl_PLPolish