{"id":9746,"date":"2026-03-07T09:56:44","date_gmt":"2026-03-07T09:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/?page_id=9746"},"modified":"2026-03-29T12:38:50","modified_gmt":"2026-03-29T12:38:50","slug":"unikanie-falszywego-zatrudnienia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wissen\/scheinselbstaendigkeit-vermeiden\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie podwykonawc\u00f3w: Jak unikn\u0105\u0107 fikcyjnego samozatrudnienia"},"content":{"rendered":"
Klienci, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z us\u0142ug podwykonawc\u00f3w na podstawie umowy o dzie\u0142o lub zewn\u0119trznych dostawc\u00f3w us\u0142ug, powinni za wszelk\u0105 cen\u0119 unika\u0107 tak zwanego fikcyjnego samozatrudnienia. Cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce firmy zlecaj\u0105 wykonanie okre\u015blonych czynno\u015bci zewn\u0119trznej firmie jako podwykonawcy zamiast w\u0142asnym pracownikom. Wa\u017cne jest, aby klienci od samego pocz\u0105tku organizowali wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w taki spos\u00f3b, aby wykluczy\u0107 fikcyjne samozatrudnienie.<\/p>\n

Jak definiuje si\u0119 fikcyjne samozatrudnienie?<\/h2>\n

Termin \"fikcyjne samozatrudnienie\" jest u\u017cywany, gdy stosunek umowny z rzekomo samozatrudnionym wykonawc\u0105 faktycznie okazuje si\u0119 by\u0107 samozatrudnionym wykonawc\u0105.\u00a0<\/span>zatrudnienie zale\u017cne<\/strong>\u00a0<\/span>okazuje si\u0119 by\u0107 zatrudnieniem zale\u017cnym. Dzieje si\u0119 tak zawsze, gdy szczeg\u00f3lny charakter faktycznej wsp\u00f3\u0142pracy spe\u0142nia cechy zatrudnienia zale\u017cnego, gdy jest postrzegany jako ca\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n

Decyduj\u0105cym kryterium rozr\u00f3\u017cnienia mi\u0119dzy samozatrudnieniem a fikcyjnym samozatrudnieniem jest\u00a0<\/span>Rzeczywista realizacja wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong>. Aby oceni\u0107, czy istnieje samozatrudnienie lub fikcyjne samozatrudnienie, dzia\u0142alno\u015b\u0107 musi by\u0107 oceniana w ca\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Wa\u017cne:<\/strong>\u00a0<\/span>Je\u015bli istniej\u0105 wystarczaj\u0105ce przes\u0142anki fikcyjnego samozatrudnienia, umowne okre\u015blenie wsp\u00f3\u0142pracy jako samozatrudnienia nie jest decyduj\u0105ce. Je\u015bli rzeczywista wsp\u00f3\u0142praca zawiera wystarczaj\u0105ce cechy fikcyjnego samozatrudnienia, klient nie mo\u017ce powo\u0142ywa\u0107 si\u0119 na fakt, \u017ce praca zosta\u0142a umownie uzgodniona jako wykonywana niezale\u017cnie.<\/div>\n

Kryteria: Samozatrudnienie a fikcyjne samozatrudnienie<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Kryteria samozatrudnienia<\/th>\n\u26a0\ufe0f Charakterystyka fikcyjnego samozatrudnienia<\/th>\n<\/tr>\n
Wykonawca nie jest zwi\u0105zany instrukcjami dla Klienta<\/td>\nPe\u0142na integracja z organizacj\u0105 biznesow\u0105 klienta<\/td>\n<\/tr>\n
Klient nie okre\u015bla sta\u0142ych godzin pracy<\/td>\nSta\u0142a aktywno\u015b\u0107 tylko dla jednego klienta<\/td>\n<\/tr>\n
Wykonawca nie jest lub jest w niewielkim stopniu zintegrowany z organizacj\u0105 biznesow\u0105 klienta.<\/td>\nObowi\u0105zek post\u0119powania zgodnie z instrukcjami klienta<\/td>\n<\/tr>\n
Wykonawca pracuje r\u00f3wnie\u017c dla innych klient\u00f3w<\/td>\nOkre\u015blenie konkretnego czasu pracy przez klienta<\/td>\n<\/tr>\n
Wykonawca dzia\u0142a na zewn\u0105trz jako niezale\u017cny wykonawca<\/td>\nWykonawca b\u0119dzie nosi\u0107 odzie\u017c robocz\u0105 Klienta<\/td>\n<\/tr>\n
Wykonawca ponosi w\u0142asne ryzyko gospodarcze<\/td>\nWykonawca nie mo\u017ce wyst\u0119powa\u0107 na zewn\u0105trz jako niezale\u017cna firma<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nWykonawca nie b\u0119dzie ponosi\u0142 \u017cadnego w\u0142asnego ryzyka zwi\u0105zanego z prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Obie listy kryteri\u00f3w nie powinny by\u0107 traktowane jako wyczerpuj\u0105ce - mo\u017cna doda\u0107 inne cechy. Dzia\u0142alno\u015b\u0107 nale\u017cy sklasyfikowa\u0107 jako samozatrudnienie lub fikcyjne samozatrudnienie, je\u015bli jest to oczywiste na podstawie\u00a0<\/span>Og\u00f3lna ocena kryteri\u00f3w<\/strong>\u00a0<\/span>wyniki.<\/p>\n

Mo\u017cliwe badanie za pomoc\u0105 procedury okre\u015blania statusu<\/h2>\n

W celu sprawdzenia, czy dane zatrudnienie jest samozatrudnieniem lub zatrudnieniem zale\u017cnym, mo\u017cliwe jest z\u0142o\u017cenie tzw.\u00a0<\/span>Procedura okre\u015blania statusu<\/strong>\u00a0<\/span>z niemieckim federalnym systemem ubezpiecze\u0144 emerytalnych. Status ubezpieczenia spo\u0142ecznego jest wyja\u015bniany w ramach tej procedury. Je\u015bli klient lub zleceniobiorca nie zgadza si\u0119 z decyzj\u0105 podj\u0119t\u0105 w ramach procedury ustalania statusu, mo\u017cliwe jest z\u0142o\u017cenie sprzeciwu wobec niej.<\/p>\n

Jakie s\u0105 konsekwencje fa\u0142szywego samozatrudnienia?<\/h2>\n

Wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass es sich bei dem Auftragnehmer nicht um einen \u201eechten\" Selbstst\u00e4ndigen, sondern um einen Scheinselbstst\u00e4ndigen handelt, dann ist der vermeintlich selbstst\u00e4ndige Auftragnehmer als\u00a0<\/span>Pracownik<\/strong>\u00a0<\/span>klienta i b\u0119dzie\u00a0<\/span>podlega sk\u0142adkom na ubezpieczenie spo\u0142eczne<\/strong>. W zwi\u0105zku z tym klientowi gro\u017c\u0105 wysokie zaleg\u0142e sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne. Umy\u015blne niep\u0142acenie sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne jest nawet niezgodne z prawem na mocy\u00a0<\/span>\u00a7 266a StGB podlega karze<\/strong>.<\/p>\n

Niezale\u017cnie od klasyfikacji zgodnie z prawem ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, nale\u017cy oceni\u0107, czy fa\u0142szywa osoba samozatrudniona mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c domaga\u0107 si\u0119 praw pracowniczych, takich jak p\u0142atny urlop, ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia w przypadku choroby lub ochrona przed zwolnieniem. W razie w\u0105tpliwo\u015bci decyzj\u0119 w tej sprawie musz\u0105 podj\u0105\u0107 s\u0105dy.<\/p>\n

Lista kontrolna: Jak unikn\u0105\u0107 fa\u0142szywego samozatrudnienia od samego pocz\u0105tku?<\/h2>\n

Wer f\u00fcr bestimmte T\u00e4tigkeiten Subunternehmer oder freie Mitarbeiter einsetzt, sollte von Beginn an darauf achten und die Zusammenarbeit so gestalten, dass es sich dabei um eine \u201eechte\" Selbstst\u00e4ndigkeit handelt.<\/p>\n

Klienci NIE powinni dyktowa\u0107 wykonawcy:<\/strong><\/p>\n