{"id":9750,"date":"2026-03-07T09:59:47","date_gmt":"2026-03-07T09:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/?page_id=9750"},"modified":"2026-03-28T13:14:16","modified_gmt":"2026-03-28T13:14:16","slug":"a1-certyfikat-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/a1-bescheinigung-2\/","title":{"rendered":"Delegowanie za granic\u0119: Posiadanie przy sobie za\u015bwiadczenia A1 jest obowi\u0105zkowe"},"content":{"rendered":"
Tak zwane za\u015bwiadczenie A1 jest wa\u017cnym dokumentem, gdy pracownicy s\u0105 delegowani do pracy w innych krajach UE. Tutaj mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o celu za\u015bwiadczenia A1, kto go potrzebuje, do jakich kraj\u00f3w ma zastosowanie i gdzie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia.Pracownicy zasadniczo podlegaj\u0105 przepisom dotycz\u0105cym zabezpieczenia spo\u0142ecznego obowi\u0105zuj\u0105cym w kraju, w kt\u00f3rym s\u0105 zatrudnieni. Jaka jest jednak sytuacja prawna w przypadku tymczasowego skierowania do pracy za granic\u0105? Czy zastosowanie maj\u0105 przepisy kraju ojczystego, czy przepisy kraju, w kt\u00f3rym pracownik tymczasowo pracuje? W przypadku delegowania na terenie UE, delegowany pracownik musi posiada\u0107 za\u015bwiadczenie o delegowaniu - tzw. za\u015bwiadczenie A1. Potwierdza ono w\u0142a\u015bciwemu zak\u0142adowi ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, \u017ce pracownik nadal jest obj\u0119ty systemem ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w swoim kraju podczas pracy za granic\u0105.<\/p>\n

Unikaj podw\u00f3jnych wp\u0142at<\/h2>\n

Za\u015bwiadczenie A1 s\u0142u\u017cy jako dow\u00f3d, \u017ce przepisy dotycz\u0105ce zabezpieczenia spo\u0142ecznego kraju, z kt\u00f3rego pracownik jest delegowany, nadal maj\u0105 zastosowanie do pracownika podczas delegowania za granic\u0119. Zapobiega to konieczno\u015bci podw\u00f3jnego op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/p>\n

W jakich krajach za\u015bwiadczenie A1 jest wa\u017cne?<\/h2>\n

Za\u015bwiadczenie A1 jest wymagane do wykonywania zada\u0144 zawodowych za granic\u0105.\u00a0<\/span>w UE<\/strong>\u00a0<\/span>oraz do wysy\u0142ania post\u00f3w do\u00a0<\/span>Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwajcaria, Wielka Brytania i Irlandia P\u00f3\u0142nocna<\/strong>\u00a0<\/span>wymagane.<\/p>\n

\n

Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie UE s\u0105 obecne:<\/strong><\/p>\n

Belgia, Bu\u0142garia, Dania, Niemcy, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Irlandia, W\u0142ochy, Chorwacja, \u0141otwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Holandia, Austria, Polska, Portugalia, Rumunia, Szwecja, S\u0142owacja, S\u0142owenia, Hiszpania, Czechy, W\u0119gry, Cypr.<\/p>\n<\/div>\n

Czas pobytu za granic\u0105 nie ma znaczenia. Nawet w przypadku\u00a0<\/span>kr\u00f3tkie podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe do innych kraj\u00f3w UE<\/strong>\u00a0<\/span>istnieje obowi\u0105zek posiadania przy sobie za\u015bwiadczenia A1. W przypadku kr\u00f3tkoterminowych podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych za granic\u0119 lub kr\u00f3tkoterminowych dzia\u0142a\u0144 za granic\u0105 trwaj\u0105cych do jednego tygodnia, zasadniczo dozwolone jest p\u00f3\u017aniejsze przed\u0142o\u017cenie za\u015bwiadczenia A1. Zaleca si\u0119 jednak, aby w takich przypadkach z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia przynajmniej przed delegowaniem.<\/p>\n

Gdzie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o za\u015bwiadczenie A1?<\/h2>\n

Firmy w Niemczech, kt\u00f3re wysy\u0142aj\u0105 pracownika za granic\u0119, musz\u0105 przed\u0142o\u017cy\u0107 za\u015bwiadczenie A1 do\u00a0<\/span>Elektroniczny wniosek o ubezpieczenie zdrowotne dla danego pracownika<\/strong>. W przypadku pracownik\u00f3w z prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym wniosek nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do odpowiedniego funduszu ubezpiecze\u0144 emerytalnych. Je\u015bli pracownik jest r\u00f3wnie\u017c obj\u0119ty pracowniczym programem emerytalnym, wniosek nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do Arbeitsgemeinschaft berufsst\u00e4ndischer Versorgungseinrichtungen (ABV).<\/p>\n

Wskaz\u00f3wka:<\/strong>\u00a0<\/span>Wydrukuj elektronicznie przes\u0142ane za\u015bwiadczenie A1 i przeka\u017c dokument pracownikowi lub przeka\u017c mu za\u015bwiadczenie w formie cyfrowej. Wa\u017cne jest, aby za\u015bwiadczenie mo\u017cna by\u0142o okaza\u0107 na miejscu na \u017c\u0105danie.<\/div>\n

W niekt\u00f3rych przypadkach wydawany jest sta\u0142y certyfikat<\/h2>\n

Uproszczone rozporz\u0105dzenie ma zastosowanie do pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy\u00a0<\/span>regularnie w r\u00f3\u017cnych krajach UE<\/strong>\u00a0<\/span>s\u0105 zatrudnione - tak zwane osoby wielokrotnie pracuj\u0105ce zarobkowo. Dla tych os\u00f3b za\u015bwiadczenie A1\u00a0<\/span>na okres do pi\u0119ciu lat<\/strong>\u00a0<\/span>mog\u0105 by\u0107 wydawane dla wszystkich pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE, w kt\u00f3rych zazwyczaj prowadzona jest dzia\u0142alno\u015b\u0107 zawodowa. Regulacja ta mo\u017ce by\u0107 stosowana na przyk\u0142ad w przypadku kierowc\u00f3w ci\u0119\u017car\u00f3wek dalekobie\u017cnych, kt\u00f3rzy regularnie podr\u00f3\u017cuj\u0105 do innych kraj\u00f3w UE.<\/p>\n

\u201eZwyk\u0142a\" dzia\u0142alno\u015b\u0107 w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE jest zawsze zak\u0142adana, je\u015bli dzia\u0142alno\u015b\u0107 jest tam wykonywana co najmniej jeden dzie\u0144 w miesi\u0105cu lub co najmniej pi\u0119\u0107 dni w kwartale.<\/p>\n

W Niemczech wniosek o takie sta\u0142e za\u015bwiadczenie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w Krajowym Zwi\u0105zku Ustawowych Kas Chorych (GKV-Spitzenverband). Niemieckie Centrum \u0141\u0105cznikowe Ubezpiecze\u0144 Zdrowotnych za Granic\u0105 (DVKA) jest odpowiedzialne za takie wnioski.<\/p>\n

Czy za\u015bwiadczenie A1 jest r\u00f3wnie\u017c wymagane dla kraju tranzytowego?<\/h2>\n

To, czy za\u015bwiadczenie A1 jest r\u00f3wnie\u017c wymagane dla kraju tranzytowego, zale\u017cy od tego, czy pracownik pracuje w kraju tranzytowym, czy nie:<\/p>\n

Przyk\u0142ad 1:<\/strong>\u00a0<\/span>Je\u015bli monter podr\u00f3\u017cuje z Niemiec przez Austri\u0119 na S\u0142owacj\u0119, aby wykona\u0107 tam prac\u0119, potrzebuje za\u015bwiadczenia A1 na S\u0142owacj\u0119, ale nie na Austri\u0119 - poniewa\u017c tylko tam podr\u00f3\u017cuje, a nie pracuje.<\/p>\n

Przyk\u0142ad 2:<\/strong>\u00a0<\/span>Kierowca ci\u0119\u017car\u00f3wki przewozi towary z Niemiec przez Francj\u0119 do Hiszpanii. W tym przypadku pracownik wymaga za\u015bwiadczenia A1 nie tylko dla Hiszpanii, ale przynajmniej r\u00f3wnie\u017c dla Francji - poniewa\u017c wykonuje on r\u00f3wnie\u017c swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 (transport towar\u00f3w) we Francji.<\/p>\n

Jakie s\u0105 konsekwencje niedope\u0142nienia obowi\u0105zku certyfikacji?<\/h2>\n

Ka\u017cdy, kto nie jest w stanie przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenia A1 podczas kontroli, mo\u017ce zosta\u0107 ukarany w danym kraju.\u00a0<\/span>brak dost\u0119pu do pomieszcze\u0144 firmy, placu budowy itp.<\/strong>. Ponadto nieposiadanie przy sobie za\u015bwiadczenia A1 mo\u017ce skutkowa\u0107\u00a0<\/span>nak\u0142adana jest grzywna<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Sytuacja<\/th>\nKonsekwencje<\/th>\n<\/tr>\n
Brak za\u015bwiadczenia A1 podczas inspekcji<\/td>\nBrak dost\u0119pu do pomieszcze\u0144 firmy lub placu budowy<\/td>\n<\/tr>\n
Naruszenie obowi\u0105zku przewozu<\/td>\nMo\u017cliwa grzywna<\/td>\n<\/tr>\n
Podw\u00f3jny obowi\u0105zek ubezpieczenia spo\u0142ecznego bez A1<\/td>\nZaleg\u0142e p\u0142atno\u015bci w obu krajach<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
W ten spos\u00f3b Global Business Recruiting obs\u0142uguje certyfikat A1:<\/strong>\u00a0<\/span>Za ka\u017cdym razem, gdy podwykonawcy s\u0105 oddelegowywani z Polski, S\u0142owacji, Czech, Rumunii lub W\u0119gier, Global Business Recruiting zapewnia, \u017ce wszystkie niezb\u0119dne za\u015bwiadczenia A1 s\u0105 dost\u0119pne przed przybyciem wykwalifikowanej si\u0142y roboczej na miejsce. Jest to cz\u0119\u015b\u0107 naszej pe\u0142nej us\u0142ugi - nie musisz si\u0119 o nic martwi\u0107.\u00a0<\/span>Zapytaj teraz \u2192<\/a><\/div>\n

Powi\u0105zane artyku\u0142y<\/h2>\n