{"id":9806,"date":"2026-03-11T10:13:07","date_gmt":"2026-03-11T10:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/?page_id=9806"},"modified":"2026-03-29T12:51:19","modified_gmt":"2026-03-29T12:51:19","slug":"aspekty-prawne-dotyczace-zagranicznych-podwykonawcow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wissen\/rechtliche-aspekte-auslaendische-subunternehmer\/","title":{"rendered":"Prawne aspekty budowania z zagranicznymi podwykonawcami - co jest wa\u017cne?"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Budynek z<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/oddzialy\/przemysl-budowlany\/\">zagraniczni podwykonawcy<\/a>, zw\u0142aszcza z Europy Wschodniej, mo\u017ce zaoferowa\u0107 wiele korzy\u015bci. Obejmuj\u0105 one tani\u0105 si\u0142\u0119 robocz\u0105 i specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119. Istniej\u0105 jednak wa\u017cne aspekty prawne, kt\u00f3re nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119. W tym artykule wyja\u015bniamy, co jest prawnie wa\u017cne, gdy budujesz z zagranicznymi podwykonawcami.<\/p>\n<h2>Jakie s\u0105 zalety budowania z podwykonawcami z Europy Wschodniej?<\/h2>\n<p>Podczas budowania z<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/oddzialy\/przemysl-budowlany\/\">Podwykonawcy z Europy Wschodniej<\/a><span>\u00a0<\/span>firmy korzystaj\u0105 z wielu konkretnych korzy\u015bci:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Efektywno\u015b\u0107 kosztowa:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Podwykonawcy z Europy Wschodniej cz\u0119sto oferuj\u0105 ni\u017csze koszty pracy, co prowadzi do znacznych oszcz\u0119dno\u015bci na projektach budowlanych.<\/li>\n<li><strong>Ekspertyza:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Wielu specjalist\u00f3w z Europy Wschodniej posiada specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119 w zakresie budownictwa, co przyczynia si\u0119 do jako\u015bci i wydajno\u015bci projektu.<\/li>\n<li><strong>Elastyczno\u015b\u0107:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Podwykonawcy ci s\u0105 cz\u0119sto bardzo elastyczni i potrafi\u0105 szybko dostosowa\u0107 si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 wymaga\u0144 i harmonogram\u00f3w na placu budowy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Korzy\u015bci te pozwalaj\u0105 wykonawcom realizowa\u0107 projekty w spos\u00f3b bardziej wydajny i efektywny kosztowo, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jako\u015bci us\u0142ug budowlanych.<\/p>\n<h2>Podstawa prawna korzystania z zagranicznych podwykonawc\u00f3w<\/h2>\n<p>Podczas budowy z zagranicznymi podwykonawcami kluczowe znaczenie ma zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa. Oto najwa\u017cniejsze z nich:<\/p>\n<h3>1 Ustawa o pracy tymczasowej (A\u00dcG)<\/h3>\n<p>Ustawa o pracy tymczasowej reguluje wynajem pracownik\u00f3w. Je\u015bli korzystasz z us\u0142ug podwykonawc\u00f3w z Europy Wschodniej, musisz upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszyscy<span>\u00a0<\/span><strong>postanowienia A\u00dcG s\u0105 przestrzegane<\/strong>. Chroni to zar\u00f3wno klienta, jak i pracownik\u00f3w. Czytaj wi\u0119cej:<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wiedziec\/leasing-pracowniczy-a-podwykonawstwo\/\">Praca tymczasowa a podwykonawstwo - najwa\u017cniejsze r\u00f3\u017cnice<\/a>.<\/p>\n<h3>2. prawo o oddelegowaniu<\/h3>\n<p>Ustawa o pracownikach delegowanych ma zastosowanie w przypadku delegowania podwykonawc\u00f3w z Europy Wschodniej. Stanowi ona, \u017ce pracownicy ci musz\u0105 mie\u0107 zapewnione takie same warunki jak pracownicy niemieccy.<span>\u00a0<\/span><strong>Obejmuje to wynagrodzenie, godziny pracy i urlopy.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Pracodawcy, kt\u00f3rzy naruszaj\u0105 t\u0119 zasad\u0119, nara\u017caj\u0105 si\u0119 na wysokie grzywny i roszczenia z tytu\u0142u odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<h3>3. zezwolenia na prac\u0119 i wizy<\/h3>\n<p>W wielu przypadkach podwykonawcy z Europy Wschodniej wymagaj\u0105 pozwole\u0144 na prac\u0119 i wiz. Upewnij si\u0119, \u017ce wszyscy<span>\u00a0<\/span><strong>odpowiednie dokumenty s\u0105 dost\u0119pne i wa\u017cne<\/strong>, aby unikn\u0105\u0107 problem\u00f3w prawnych. Chocia\u017c obywatele UE maj\u0105 zasadniczo swobod\u0119 przemieszczania si\u0119, nadal potrzebuj\u0105<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wiedziec\/certyfikat-a1\/\">Certyfikat A1<\/a><span>\u00a0<\/span>dla ka\u017cdego zlecenia w innym kraju UE. Dodatkowe wymogi maj\u0105 zastosowanie do obywateli pa\u0144stw trzecich, takie jak umowy o prac\u0119 lub zwolnienie Vander-Elst.<\/p>\n<h2>Jakie s\u0105 umowne aspekty korzystania z podwykonawc\u00f3w z Europy Wschodniej?<\/h2>\n<p>Jasne regulacje umowne s\u0105 niezb\u0119dne przy korzystaniu z us\u0142ug podwykonawc\u00f3w z Europy Wschodniej. Oto najwa\u017cniejsze punkty, kt\u00f3re powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w umowach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Opis us\u0142ugi:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Jasna definicja \u015bwiadczonych us\u0142ug.<\/li>\n<li><strong>Wynagrodzenie:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Dok\u0142adne szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce wynagrodzenia i warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Regulacja odpowiedzialno\u015bci w przypadku wad lub op\u00f3\u017anie\u0144.<\/li>\n<li><strong>Warunki anulowania:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Jasne zasady dotycz\u0105ce anulowania umowy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Precyzyjne zapisy umowne pozwalaj\u0105 unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144 i zapewniaj\u0105 p\u0142ynn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Wi\u0119cej na temat poszczeg\u00f3lnych klauzul:<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wiedziec\/klauzule-umowne-dotyczace-podwykonawcow\/\">Istotne elementy um\u00f3w z podwykonawcami<\/a>.<\/p>\n<h2>Lista kontrolna dotycz\u0105ca korzystania z zagranicznych podwykonawc\u00f3w<\/h2>\n<p>Zminimalizowanie korzystania z zagranicznych podwykonawc\u00f3w<span>\u00a0<\/span><em>z powodzeniem<\/em>, Dok\u0142adne przygotowanie jest niezb\u0119dne. Oto lista kontrolna, kt\u00f3ra pomo\u017ce ci rozwa\u017cy\u0107 wszystkie wa\u017cne punkty:<\/p>\n<ul>\n<li>Sprawd\u017a zgodno\u015b\u0107 z niemieck\u0105 ustaw\u0105 o pracy tymczasowej (A\u00dcG).<\/li>\n<li>Zapewnienie zgodno\u015bci z ustaw\u0105 o pracownikach delegowanych.<\/li>\n<li>Sprawd\u017a, czy posiadasz wszystkie niezb\u0119dne pozwolenia na prac\u0119 i wizy.<\/li>\n<li>Uzyskanie za\u015bwiadcze\u0144 A1 dla wszystkich delegowanych pracownik\u00f3w - przed rozpocz\u0119ciem przez nich pracy.<\/li>\n<li>Sprawd\u017a, czy fikcyjne samozatrudnienie jest wykluczone.<\/li>\n<li>Sporz\u0105dzanie jasnych um\u00f3w z opisem us\u0142ug, wynagrodzeniem, odpowiedzialno\u015bci\u0105 i warunkami anulowania.<\/li>\n<li>Przeprowadzaj regularne kontrole i dokumentuj wszystkie istotne informacje.<\/li>\n<li>Utrzymywanie otwartej komunikacji z podwykonawcami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Stosuj\u0105c si\u0119 do niniejszej listy kontrolnej, mo\u017cna zorganizowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z zagranicznymi podwykonawcami w spos\u00f3b efektywny i pewny pod wzgl\u0119dem prawnym.<\/p>\n<h2>Badanie dotycz\u0105ce oceny ustawy o pracy tymczasowej (A\u00dcG)<\/h2>\n<p>Aktualne badanie Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) dotycz\u0105ce oceny ustawy o pracy tymczasowej (A\u00dcG)<span>\u00a0<\/span><strong>zapewnia cenny wgl\u0105d w praktyk\u0119 leasingu pracowniczego i jego ramy prawne.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Badanie analizuje wp\u0142yw i skuteczno\u015b\u0107 A\u00dcG od momentu jej wprowadzenia.<\/p>\n<p>Badanie dotycz\u0105ce oceny ustawy o pracy tymczasowej dostarcza cennych spostrze\u017ce\u0144. Oto kilka punkt\u00f3w:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Zgodno\u015b\u0107 z prawem:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Badanie pokazuje, \u017ce A\u00dcG jest w du\u017cej mierze przestrzegana, ale nadal istniej\u0105 wyzwania zwi\u0105zane z jej wdro\u017ceniem w praktyce.<\/li>\n<li><strong>Przejrzysto\u015b\u0107 i kontrola:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Podkre\u015bla si\u0119, \u017ce zwi\u0119kszona kontrola i przejrzysto\u015b\u0107 s\u0105 niezb\u0119dne do zapobiegania nadu\u017cyciom i zapewnienia uczciwych warunk\u00f3w pracy.<\/li>\n<li><strong>Potrzeba poprawy:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Badanie wskazuje obszary, w kt\u00f3rych prawo mo\u017ce zosta\u0107 ulepszone w celu zwi\u0119kszenia ochrony pracownik\u00f3w i zapewnienia pracodawcom pewno\u015bci prawnej.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ustalenia te maj\u0105 kluczowe znaczenie dla dalszej optymalizacji ram prawnych i tworzenia sprawiedliwego \u015brodowiska pracy.<\/p>\n<h2>Znaczenie dla korzystania z zagranicznych podwykonawc\u00f3w<\/h2>\n<p>Dla firm wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z podwykonawcami z Europy Wschodniej kluczowe jest uwzgl\u0119dnienie wynik\u00f3w tego badania. The<span>\u00a0<\/span><strong>Zgodno\u015b\u0107 z A\u00dcG jest kluczowym aspektem unikania problem\u00f3w prawnych i zapewnienia uczciwych warunk\u00f3w pracy.<\/strong><\/p>\n<p>Wdra\u017caj\u0105c procedury wskazane w badaniu, firmy mog\u0105 organizowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z zagranicznymi podwykonawcami w spos\u00f3b efektywny i pewny pod wzgl\u0119dem prawnym.<\/p>\n<h2>Wnioski<\/h2>\n<p>Budowanie z zagranicznymi podwykonawcami i to, co jest wa\u017cne z prawnego punktu widzenia, jest z\u0142o\u017conym tematem.<span>\u00a0<\/span><em>Staranne planowanie i kontrola<\/em><span>\u00a0<\/span>wymaga. Podwykonawcy z Europy Wschodniej mog\u0105 zaoferowa\u0107 wiele korzy\u015bci, je\u015bli we\u017amie si\u0119 pod uwag\u0119 wszystkie aspekty prawne i umowne.<\/p>\n<p>Przestrzeganie przepis\u00f3w prawa i posiadanie jasnych postanowie\u0144 umownych mo\u017ce zapewni\u0107 pomy\u015bln\u0105 i bezpieczn\u0105 pod wzgl\u0119dem prawnym realizacj\u0119 projektu budowlanego. Skorzystaj z powy\u017cszych wskaz\u00f3wek i list kontrolnych, aby zapewni\u0107 p\u0142ynn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z podwykonawcami z Europy Wschodniej.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce korzystania z zagranicznych podwykonawc\u00f3w w budownictwie<\/h2>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-tabs style_default switch_click accordion type_togglable has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:inherit\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section\" id=\"s1c5\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-s1c5\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Co si\u0119 stanie, je\u015bli A\u00dcG nie b\u0119dzie przestrzegane przy korzystaniu z us\u0142ug zagranicznych podwykonawc\u00f3w?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-s1c5\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Naruszenie przepis\u00f3w A\u00dcG mo\u017ce skutkowa\u0107 na\u0142o\u017ceniem surowych kar pieni\u0119\u017cnych w wysoko\u015bci do 30 000 euro za ka\u017cde wykroczenie. W przypadku powa\u017cnych narusze\u0144 - na przyk\u0142ad nieuprawnionego tymczasowego zatrudnienia bez zezwolenia - istnieje ryzyko wszcz\u0119cia post\u0119powania karnego. Ponadto wsp\u00f3\u0142praca z danym podwykonawc\u0105 mo\u017ce by\u0107 zabroniona.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"k299\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-k299\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Czy ustawa o pracownikach delegowanych ma r\u00f3wnie\u017c zastosowanie do podwykonawc\u00f3w, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 na niemieckim placu budowy tylko przez kilka dni?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-k299\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Tak, ustawa o pracownikach delegowanych (AEntG) ma zastosowanie od pierwszego dnia pracy w Niemczech, niezale\u017cnie od czasu trwania zlecenia. P\u0142aca minimalna, uprawnienia urlopowe i godziny pracy zgodnie z niemieckim prawem musz\u0105 by\u0107 przestrzegane od samego pocz\u0105tku.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"t364\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-t364\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Czy jako g\u0142\u00f3wny wykonawca musz\u0119 sprawdza\u0107, czy m\u00f3j zagraniczny podwykonawca p\u0142aci p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-t364\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Tak, zgodnie z \u00a7 13 MiLoG, jako g\u0142\u00f3wny wykonawca ponosisz odpowiedzialno\u015b\u0107 jako gwarant, je\u015bli Tw\u00f3j podwykonawca nie p\u0142aci ustawowej p\u0142acy minimalnej. Powiniene\u015b zatem uzyska\u0107 odpowiednie dowody i regularnie monitorowa\u0107 zgodno\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"y42e\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-y42e\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Czy polscy lub czescy podwykonawcy nadal potrzebuj\u0105 specjalnych zezwole\u0144 jako obywatele UE?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-y42e\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Obywatele UE maj\u0105 swobodny dost\u0119p do niemieckiego rynku pracy i nie potrzebuj\u0105 pozwolenia na prac\u0119. Musz\u0105 jednak posiada\u0107 przy sobie za\u015bwiadczenie A1 dla ka\u017cdego zlecenia za granic\u0105, kt\u00f3re potwierdza, w kt\u00f3rym kraju podlegaj\u0105 sk\u0142adkom na ubezpieczenie spo\u0142eczne. W przypadku jego braku mog\u0105 zosta\u0107 na\u0142o\u017cone grzywny.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"q52b\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-q52b\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">W jaki spos\u00f3b Global Business Recruiting mo\u017ce pom\u00f3c w zgodnym z prawem zatrudnianiu zagranicznych podwykonawc\u00f3w?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-q52b\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Global Business Recruiting zajmuje si\u0119 ca\u0142ym procesem: od uzyskania wszystkich pozwole\u0144 na prac\u0119 i dokument\u00f3w po sprawdzenie zgodno\u015bci z ustaw\u0105 o pracownikach delegowanych i sporz\u0105dzenie jasnych um\u00f3w umownych. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz skoncentrowa\u0107 si\u0119 na swoim projekcie budowlanym.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Der Bau mit\u00a0ausl\u00e4ndischen Subunternehmern, insbesondere aus Osteuropa, kann viele Vorteile bieten. Dazu z\u00e4hlen kosteng\u00fcnstige Arbeitskraft und spezielles Fachwissen. Allerdings gibt es wichtige rechtliche Aspekte, die man beachten muss. In diesem Artikel erkl\u00e4ren wir, worauf es rechtlich ankommt, wenn Sie mit ausl\u00e4ndischen Subunternehmern bauen. Was sind Vorteile beim Bauen mit Subunternehmern aus Osteuropa? Beim Bauen mit\u00a0Subunternehmern...","protected":false},"author":1,"featured_media":11148,"parent":9347,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9806","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9806"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11204,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9806\/revisions\/11204"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/global-business-recruiting.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}