bezpečnosť pri práci

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Ako musia podniky chrániť zdravie svojich zamestnancov

Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto nestačí reagovať, keď sa už niečo stane. Podniky musia prijať preventívne opatrenia a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. 

Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, je to opačná situácia, než aká je výhodná pre obe strany. Postihnutí zamestnanci si poškodia zdravie a často sú dlhšie neprítomní na pracovisku. Na druhej strane sa podniky musia vyrovnať s absenciou a prípadne hľadať náhradu. 

Preto by malo byť vo vlastnom záujme každej spoločnosti minimalizovať nebezpečenstvá na pracovisku a udržiavať riziko pracovných úrazov na čo najnižšej úrovni. Je samozrejmé, že zamestnávatelia musia dodržiavať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. 

Všeobecné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby všetci zamestnanci organizovali a vykonávali opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré sa vyžadujú zo zákona. Napríklad na staveniskách sú povinné prilby na ochranu zamestnancov pred padajúcimi predmetmi. V tomto prípade musí osoba zodpovedná za stavenisko zabezpečiť, aby všetci na stavenisku dodržiavali bezpečnostné predpisy. 

Okrem toho sú zamestnávatelia podľa § 12 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci zodpovední za to, aby zamestnancom poskytli dostatočné a primerané poučenie o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku. Inými slovami, zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom dostatočné informácie o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Do úvahy tu prichádzajú napríklad špecializované školenia. Cieľom je prevencia. Cieľom je znížiť riziko ohrozenia zdravia a úrazov. 

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ je povinný tak urobiť,

  • prijať potrebné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania 
  • organizovanie plánovania a vykonávania opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poskytovanie potrebných zdrojov
  • skontrolovať, či sú zavedené zdravotné a bezpečnostné opatrenia účinné.
  • v prípade potreby upraviť zdravotné a bezpečnostné opatrenia po kontrole.
  • poučiť zamestnancov o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Zamestnanci majú tzv. povinnosť spolupracovať v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. To znamená, že sa musia starať aj o svoju vlastnú bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku. Zamestnanci sú povinní napr, 

  • správne ovládať stroje, 
  • dodržiavať pokyny zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, 
  • používať poskytnutý ochranný pracovný odev, 
  • neohrozovať zdravie kolegov v práci. 
  • okamžite nahlásiť zamestnávateľovi možné nebezpečenstvo v podniku. 

Upozornenie: Zamestnávateľ musí znášať náklady na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - napríklad na poskytnutie ochranného pracovného odevu. Nie je dovolené prenášať tieto náklady na zamestnancov. 

Vykonajte hodnotenie rizík

Veľmi dôležitou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je hodnotenie rizík. 

Hodnotenie rizík znamená, že zamestnávateľ musí analyzovať a posúdiť potenciálne nebezpečenstvá na pracoviskách v podniku. Výsledkom sú zistenia, 

  • čo znižuje rizikové faktory,
  • ktoré chyby boli odstránené a 
  • ktoré je potrebné chrániť. 

Je potrebné rozlišovať medzi súvisiace s pracovnou oblasťou, činnosťou a individuálne Zdravotné riziká:

  • Aké špecifické riziká existujú v danej oblasti práce?
  • Aké osobitné riziká skrýva konkrétna činnosť?
  • Aké osobitné riziká hrozia určitým osobám alebo skupinám osôb, napríklad zamestnancom počas tehotenstva?

Dôležité zdravotné a bezpečnostné predpisy

Okrem Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci existujú aj ďalšie predpisy, ktoré sa týkajú zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Patria medzi ne najmä 

  • nariadenie o pracovisku
  • technické predpisy pre pracoviská (ASR) a 
  • zákon o bezpečnosti práce 
  • zákon o ochrane práce mladých ľudí

Stránka Vyhláška o pracovisku konkretizuje ustanovenia zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Stanovuje napríklad požiadavky na tieto témy: 

  • Ochrana proti izbovej teplote a teplu
  • Ochrana proti hluku
  • Dizajn pracoviska 
  • Vetranie operačných sál
  • Priestory na prestávky, pohotovostné priestory a hygienické priestory
  • Staveniská
  • Počítačové pracovné stanice
  • Ochrana nefajčiarov
  • Únikové cesty a núdzové východy

Nariadenie o pracovisku je konkretizované Technické predpisy pre pracoviská (ASR).

Dôležitý je aj Zákon o bezpečnosti práce. Upravuje, ako musia byť v podniku rozmiestnení podnikoví lekári, bezpečnostní technici a ďalší odborníci na bezpečnosť práce. Zákon o bezpečnosti práce dopĺňa nariadenie o prevencii úrazov "Podnikoví lekári a špecialisti bezpečnosti práce", ktoré vydáva nemecká Sociálna úrazová poisťovňa (DGUV). 

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov alebo stážistov mladších ako 18 rokov, sa musia oboznámiť aj s Zákon o ochrane práce mladých ľudí a dodržiavať pravidlá v nich stanovené.

Súvisiace príspevky

sk_SKSlovak