Nemecký obranný priemysel sa teší na miliardové objednávky. Aby bolo možné nové objednávky splniť, je potrebné prijať ďalších zamestnancov - vrátane kvalifikovaných pracovníkov. Tu sa dozviete, ako ich môžete napriek nedostatku kvalifikovaných pracovníkov získať pre svoju spoločnosť v obrannom priemysle!
Rozmach nemeckého obranného priemyslu
Nemecký obranný priemysel je na vzostupe. Len EÚ plánuje do roku 2029 investovať do európskej obrany približne 800 miliárd eur. Bezpečnosť Nemecka sa má zvýšiť posilnením a modernizáciou nemeckých ozbrojených síl. Je to potrebné najmä vzhľadom na súčasný politický a geopolitický vývoj.
V Nemecku pôsobí niekoľko významných obranných spoločností, ktoré v súčasnosti hľadajú nových zamestnancov - často aj kvalifikovaných pracovníkov. Mimochodom, medzi desať najväčších obranných spoločností v Nemecku patria Airbus, Rheinmetall, KNDS, MBDA, ThyssenKrupp Marine Systems, Hensoldt, Diehl, Renk, MTU Aero Engines a Heckler & Koch.
Ktoré odbory sú v obrannom priemysle mimoriadne žiadané?
Výroba obranných zariadení je zložitý a technologicky náročný proces. Okrem inžinierov, technikov a vedcov sú potrební aj remeselníci. Najdôležitejšie remeslá v obrannom priemysle sú tieto:
- Zvárač: sú nevyhnutné na výrobu pancierov, nábojníc zbraní a mnohých ďalších výrobkov v obrannom priemysle.
- Obsluha CNC sústruhu: Sú potrebné na presnú výrobu súčiastok používaných na výrobu vojenského vybavenia.
- Inžinier mechatroniky: vytvárať a opravovať zložité vojenské systémy, ako sú bezpilotné lietadlá.
- Zbraňový technik: Zodpovedajú za vývoj a montáž všetkých typov zbraní a príslušnej munície.
- Stolári a tesári: sú potrebné v obrannom priemysle, napr. pre vnútorné vybavenie vozidiel a špecializované drevené komponenty.
- Obrábač kovov: preberajú konštrukciu kovových konštrukcií, ktoré sa používajú takmer všade v obrannom priemysle.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v obrannom priemysle
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Nemecku dosiahol zarážajúce rozmery. Takmer v každom odvetví existujú podniky, ktoré jednoducho nemôžu obsadiť voľné pracovné miesta. Podľa údajov Nemeckého hospodárskeho inštitútu (IW) je v Nemecku celkovo viac ako pol milióna voľných pracovných miest. Aj obranný priemysel stojí pred veľkou výzvou náboru nových zamestnancov - najmä teraz, keď sú knihy objednávok plné a od ich plnenia závisí národná a európska bezpečnosť.
Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov by mohol mať na obranný priemysel vážny vplyv. Ak nemecké obranné spoločnosti nebudú schopné prijať dostatok nových zamestnancov, môže to mať geopolitické dôsledky.
Aké sú teda stratégie boja proti nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v sektore obrany? Ako sa nemecké spoločnosti v obrannom priemysle snažia prilákať nových, kvalifikovaných zamestnancov napriek nedostatku personálu?
Ako môže dočasná práca čeliť nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily?
Najjednoduchším riešením je pravdepodobne dočasná práca (známa aj ako personálny lízing alebo lízing zamestnancov). Pri dočasnej práci si spoločnosti požičiavajú zamestnancov od inej spoločnosti na určitý čas.
Spoločnosť Global Business Recruiting sa už viac ako 30 rokov špecializuje na dočasné zamestnávanie pracovníkov - najmä z východnej Európy. Vyhľadávame a umiestňujeme kvalifikovaných dočasných pracovníkov z krajín, ako sú Poľsko, Česká republika, Rumunsko, balkánske štáty, Maďarsko, Chorvátsko, Slovinsko, Slovensko a ďalšie.
Poľskí dočasní pracovníci sú v tejto súvislosti obzvlášť zaujímaví vzhľadom na dôležitú úlohu Poľska v európskom obrannom priemysle. Okrem toho poľskí dočasní pracovníci často veľmi dobre ovládajú nemecký jazyk a sú pripravení na okamžité nasadenie.
Máme dlhoročné skúsenosti s personálnym lízingom v oblastiach, ktoré sú kritické z hľadiska bezpečnosti, ako je napríklad obranný priemysel. Aby ste bezpečne prekonali všetky právne a regulačné prekážky, je vhodné spolupracovať so skúseným a spoľahlivým partnerom. A presne takým sme už viac ako 30 rokov.
Personálny lízing je celkovo vynikajúcim riešením nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v obrannom priemysle. Samozrejme, personálny lízing alebo dočasná práca nefunguje len v obrannom priemysle, ale aj vo všetkých ostatných odvetviach.
Osobitné právne aspekty dočasnej práce v obrannom priemysle
Využívanie dočasných pracovníkov v obrannom priemysle podlieha osobitným právnym požiadavkám. Okrem všeobecných ustanovení nemeckého zákona o dočasnom zamestnávaní (AÜG) sa musia dodržiavať aj predpisy o kontrole vývozu: Určité pozície môžu byť obsadené len osobami s nemeckým občianstvom alebo príslušným bezpečnostným štatútom. Viac informácií o právnom základe dočasného zamestnávania: Dočasné zamestnanie vs. subdodávky.
Okrem toho sa pri vysielaní východoeurópskych kvalifikovaných pracovníkov musia dodržiavať všetky ustanovenia zákona o vysielaní pracovníkov - najmä minimálna mzda, pracovný čas a Certifikát A1.
Často kladené otázky o kvalifikovaných povolaniach v obrannom priemysle
Zvárači sú v obrannom priemysle nenahraditeľní, pretože sú zodpovední za výrobu pancierov, plášťov zbraní, rámov vozidiel a konštrukčných častí. Požiadavky sú vysoké: vyžaduje sa presnosť, znalosť rôznych zváracích postupov (MAG, TIG, elektróda) a často aj ochota podrobiť sa bezpečnostným kontrolám.
To závisí od oblasti použitia. Každý, kto pracuje priamo na systémoch dôležitých z hľadiska bezpečnosti alebo vo vyhradených priestoroch, si vo všeobecnosti vyžaduje bezpečnostnú kontrolu v súlade s nemeckým zákonom o bezpečnostnej kontrole (SÜG). Pri všeobecných manuálnych činnostiach vo výrobných halách to nie je vždy potrebné.
Áno, občania EÚ môžu v zásade pracovať v nemeckom obrannom priemysle. Existujú obmedzenia pre pozície súvisiace s bezpečnosťou, ktoré vyžadujú nemecké občianstvo alebo určitý pobytový status. Spoločnosť Global Business Recruiting vám poradí, aké sú konkrétne požiadavky na vaše voľné pracovné miesta.
V prípade štandardných pozícií, ako sú zvárači, obrábači kovov alebo operátori CNC sústruhov, môžeme zvyčajne poskytnúť kvalifikovanú pracovnú silu pripravenú na nasadenie do týždňa. Všetci zamestnanci majú potrebnú kvalifikáciu, hovoria nemecky a poznajú nemecké bezpečnostné normy.
Poľsko je obzvlášť zaujímavé vďaka svojmu silnému obrannému priemyslu a vysokej úrovni kvalifikácie kvalifikovaných pracovníkov. Slovensko, Česká republika a Rumunsko sú tiež domovom mnohých dobre vyškolených remeselníkov so skúsenosťami v oblasti spracovania kovov, ktorí sa môžu rýchlo integrovať do nemeckých obranných projektov.
Deutsch 
English (UK) 
Čeština 
Slovenčina 
Polski