Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Ako musia podniky chrániť zdravie svojich zamestnancov

Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Nestačí len reagovať, keď sa niečo stane - podniky musia prijať preventívne opatrenia a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, dôsledky sú pre všetkých zúčastnených značné: postihnutí zamestnanci majú poškodené zdravie a často sú dlhšie neprítomní na pracovisku. Podnik sa musí vyrovnať s neprítomnosťou a v prípade potreby nájsť náhradu. Prevencia je preto v najlepšom záujme každého podniku.

Všeobecné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby všetci zamestnanci organizovali a vykonávali opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré vyžaduje zákon. Na staveniskách sú napríklad povinné prilby na ochranu zamestnancov pred padajúcimi časťami - a zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby všetci na stavenisku dodržiavali bezpečnostné predpisy.

Okrem toho § 12 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali zamestnancom dostatočné a primerané poučenie o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku. Konkrétne to znamená, že zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom dostatočné informácie o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ponúkať vhodné školenia. Cieľom je prevencia - znížiť riziko ohrozenia zdravia a úrazov.

Podľa zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zamestnávateľ vo všeobecnosti povinný prijímať potrebné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania, organizovať plánovanie a vykonávanie opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poskytovať potrebné prostriedky, kontrolovať, či sú vykonávané opatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci účinné, v prípade potreby po kontrole upraviť opatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poučiť zamestnancov o opatreniach na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Zamestnanci majú tzv. povinnosť spolupracovať v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: musia sa starať o svoje zdravie a bezpečnosť na pracovisku. Konkrétne to znamená: správne obsluhovať stroje, dodržiavať pokyny zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, používať poskytnutý ochranný odev, neohrozovať zdravie kolegov a okamžite hlásiť zamestnávateľovi akékoľvek potenciálne nebezpečenstvo na pracovisku.

Upozornenie: Zamestnávateľ musí znášať náklady na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - napríklad na poskytnutie ochranného pracovného odevu. Nie je dovolené prenášať tieto náklady na zamestnancov.

Vykonajte hodnotenie rizík

Hlavnou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je hodnotenie rizík. V rámci neho zamestnávatelia analyzujú pracoviská v podniku a posudzujú potenciálne riziká, ktoré na nich existujú. Tým sa získajú informácie o tom, ktoré rizikové faktory je potrebné znížiť, ktoré nedostatky odstrániť a ktoré ochranné opatrenia zaviesť.

Je potrebné rozlišovať medzi tromi typmi zdravotných rizík: rizikami súvisiacimi s prácou (Aké špecifické riziká existujú v konkrétnej pracovnej oblasti?), rizikami súvisiacimi s činnosťou (Aké špecifické riziká prináša konkrétna činnosť?) a osobnými rizikami (Aké špecifické riziká existujú pre určité osoby alebo skupiny osôb, napríklad pre zamestnankyne počas tehotenstva?).

Dôležité zdravotné a bezpečnostné predpisy

Okrem zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci existujú aj ďalšie predpisy, ktoré sa týkajú zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Patrí medzi ne najmä nariadenie o pracoviskách, technické predpisy pre pracoviská (ASR), zákon o bezpečnosti práce a zákon o ochrane práce mladých ľudí.

Stránka Vyhláška o pracovisku konkretizuje ustanovenia zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a stanovuje požiadavky na tieto témy: Ochrana pred teplotou a teplom v miestnosti, ochrana pred hlukom, projektovanie pracovísk, vetranie prevádzkových miestností, miestností na odpočinok, pohotovostných miestností a hygienických zariadení, staveniská, pracoviská s VDU, ochrana nefajčiarov, ako aj únikové cesty a núdzové východy. Vyhláška o pracoviskách je konkretizovaná technickými predpismi pre pracoviská (ASR).

Stránka Zákon o bezpečnosti práce regelt, wie Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Unternehmen eingesetzt werden müssen. Es wird durch die Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) ergänzt.

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov alebo stážistov mladších ako 18 rokov, musia tiež dodržiavať Zákon o ochrane práce mladých ľudí a dodržiavať pravidlá v nich stanovené.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci pri využívaní subdodávateľov

Každý, kto pracuje so subdodávateľmi alebo vyslanými kvalifikovanými pracovníkmi zo zahraničia, musí venovať osobitnú pozornosť povinnostiam v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia. Na vlastnom stavenisku alebo vo vlastnej firme platí nasledovné: Objednávateľ je spoluzodpovedný za to, že aj zamestnanci subdodávateľa poznajú a dodržiavajú platné bezpečnostné predpisy. Jasné zmluvné predpisy a pokyny na stavenisku sú nevyhnutné.

Viac informácií o vypracovaní zmlúv so subdodávateľmi v súlade s právnymi predpismi nájdete v našom článku Zmluva so subdodávateľom - dôležité ustanovenia.

Často kladené otázky o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci pre zamestnávateľov