Skip to main content Skip to footer

+49 172 747 7707

info@global-business-recruiting.de

Rechtliches

A1-Bescheinigung

A1-Bescheinigung

Arbeitsschutz

Arbeitnehmerüberlassung vs. Subunternehmen – Definitionen und Unterschiede

Weltweite Entsendung von Subunternehmern

Beschäftigung von Subunternehmern: Wie Sie Scheinselbstständigkeit vermeiden

Rechtssichere Werkverträge

Unterschiede zwischen Dienstvertrag und Werkvertrag

Nachunternehmerverträge

Nachunternehmervertrag: 10 wichtige Klauseln im Bauwesen | Global Business Recruiting

Rechtssichere Werkverträge

Werkverträge richtig abrechnen

Subunternehmer

Als Subunternehmer in der EU unterwegs – erforderliche Nachweise für EU-Subunternehmer

Rechtliche Aspekte beim Bauen

Rechtliche Aspekte beim Bauen mit ausländischen Subunternehmern – worauf es ankommt

Haftung bei Schäden

Arbeiten mit Subunternehmern aus dem Ausland – Wer haftet für Schäden und Mängel?

Rechtliche Aspekte beim Bauen

Haftungsgefahren beim Einsatz von Subunternehmen aus Osteuropa

Arbeitsschutz

Werkvertrag – wirtschaftlich statt nur Kostenstelle

Die verdeckte Zeitarbeit

Die verdeckte Zeitarbeit im internationalen Kontext: Risiken, Regelungen und Herausforderungen

Rechtssichere Werkverträge

Rechtssichere Werkverträge – Was Sie beim Abschluss beachten sollten

Bauvertrag

Der Bauvertrag: Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit Subunternehmern

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz: Wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter schützen müssen

Jetzt starten

Bereit für Ihren nächsten Schritt?

Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit passenden Fachkräften und einem konkreten Angebot.

Jetzt anfragen Oder anrufen: +49 172 747 7707

Mo–Sa, 08:00–18:00 Uhr · info@global-business-recruiting.de

Suchen Sie Fachkräfte auf AÜG-Basis Mehr dazu bei zeitarbeit-international.de