skrytý pronájem pracovní síly

Skryté dočasné zaměstnávání v mezinárodním kontextu: rizika, předpisy a výzvy

Skrytý pronájem zaměstnanců je případ, kdy společnost oficiálně vystupuje jako poskytovatel služeb, ale ve skutečnosti si zaměstnance pronajímá. V tomto případě nejsou dodržena zákonná ustanovení. V takovém případě je uzavřena smlouva o dílo nebo smlouva o poskytování služeb, ale ve skutečnosti jsou přítomny všechny faktory skrytého poskytování práce. To je velmi rizikové jak pro podniky, tak pro zaměstnance. [...]
Přečtěte si více +