Často kladené otázky

ČASTO KLADENÉ DOTAZY

subdodavatelů

Subdodavatel je společnost, která je pověřena jinou společností, aby provedla část její práce. Tato společnost pracuje nezávisle. Má vlastní smlouvu a vlastní pravidla. Často pomáhá hlavní společnosti při realizaci velkých projektů. Subdodavatelé jsou jako pomocníci, kteří se ujímají specializovaných úkolů. Starají se o vlastní zaměstnance a materiál. Svou práci musí odvádět dobře, jinak se mohou dostat do problémů s hlavní společností.
Jako subdodavatel je důležité vybudovat si silnou síť. To znamená navázat kontakty s dalšími společnostmi, které by mohly potenciálně potřebovat subdodavatele. K tomu jsou užitečné síťové akce, oborová setkání a online platformy.
Dalším důležitým krokem je aktivní akvizice. Vyhledávejte potenciální zakázky konkrétně tak, že oslovíte společnosti, které pravidelně poptávají subdodavatele. To lze provést prostřednictvím žádostí o cenové nabídky, telefonátů nebo osobních návštěv.
Důležitá je také spolupráce s hlavními dodavateli nebo s personálními agenturami, které zajišťují subdodavatele. Budujte vztahy se společnostmi, které pravidelně využívají subdodavatele. Dobré pracovní vztahy mohou vést k tomu, že budete pravidelně vybíráni pro projekty.
Práce zahraničního subdodavatele vyžaduje zvláštní pozornost a zohlednění určitých aspektů. Především je důležité porozumět právním požadavkům a předpisům cílové země. Mezi ně patří vízová povinnost, pracovní povolení a daňové povinnosti.

Je vhodné se včas seznámit s platnými zákony a předpisy, abyste se vyhnuli právním problémům. Toho lze dosáhnout spoluprací s právním poradcem nebo vyhledáním informací na příslušných úřadech.
Kromě toho je třeba pečlivě naplánovat finanční aspekty. To zahrnuje převod měny, daňové odpočty a další finanční povinnosti. Přesné vedení účetnictví a spolupráce s daňovým poradcem vám pomůže mít o všem přehled.
Subdodavatel obecně odpovídá za svou vlastní práci. Pokud se dopustí chyb, je za ně odpovědný. Hlavní zhotovitel může nést odpovědnost také v případě, že subdodavatele řádně nevybere nebo na něj nedohlíží. Objednatelé se v případě problémů často mohou obrátit na hlavního zhotovitele. Smlouvy obvykle upravují, kdo je v jakém případě odpovědný. Každý by měl uzavřít kvalitní pojištění pro krytí rizik.
Subdodavatel nebo subdodavatel musí předložit různé dokumenty, kterými prokáže svou kvalifikaci a oprávněnost jako obchodní partner. Mezi tyto dokumenty obvykle patří:

1. Živnostenské oprávnění nebo zápis v obchodním rejstříku: Tento dokument prokazuje, že subdodavatel působí jako samostatná společnost a je oprávněn podnikat.

2. doklady o odborných znalostech a kvalifikaci: V závislosti na povaze zakázky může být požadováno prokázání specifických odborných znalostí, školení nebo certifikace, aby se prokázala vhodnost subdodavatele pro danou zakázku.

3. doklad o pojištění: subdodavatel může být povinen předložit doklad o pojištění, jako je pojištění odpovědnosti za škodu, havarijní pojištění nebo pojištění odpovědnosti za škodu při výkonu povolání, aby se ujistil, že je dostatečně krytý pro případ škody nebo nehody.

4. reference a doklady o praxi: Může být nutné předložit reference od předchozích zákazníků nebo doklady o předchozích projektech, aby se prokázaly zkušenosti a schopnosti subdodavatele.

5. daňové doklady: subdodavatel může být vyzván k předložení daňových dokladů, jako je daňové číslo, DIČ nebo jiné daňové doklady, kterými prokáže splnění daňových povinností.

6. Zadávací dokumentace: V závislosti na požadavcích hlavního dodavatele může být nutné předložit různé zadávací dokumenty, včetně subdodavatelské smlouvy, v níž budou uvedeny podmínky spolupráce.
Jste subdodavatelem, pokud dostáváte zakázky od hlavního dodavatele. Hlavní dodavatel má zakázku od zákazníka. Subdodavatel pomáhá plnit její části. Subdodavatelé pracují samostatně. Jsou jim zadávány vlastní specifické úkoly. Někdy má subdodavatel pod sebou i další subdodavatele.
V praxi se pojmy subdodavatel a subdodavatel často používají jako synonyma. Teoreticky je však lze rozlišovat takto:
Subdodavatel: Je nezávislý dodavatel, který je pověřen hlavním dodavatelem, aby převzal část většího projektu nebo zakázky.
Subdodavatel: Přesněji by se dalo říci, že subdodavatel je také subdodavatel, ale ten, který je pověřen subdodavatelem - jinými slovy ten, který je takříkajíc "pod" subdodavatelem.
V obou případech provádějí práce, které jsou součástí projektu, který hlavní dodavatel obdržel od objednatele (zákazníka).
Subdodavatelská smlouva je smlouva mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem. Ve smlouvě je uvedeno, jaké práce má subdodavatel provést. Stanovuje také platby a termíny. Smlouva také upravuje, co se stane v případě problémů. Smlouva chrání obě strany. Subdodavatel ví, co má udělat, a hlavní dodavatel ví, co může očekávat.
Příjmy subdodavatelů se značně liší. Záleží na odvětví, druhu práce a velikosti zakázek. Subdodavatelé vystavují faktury za své projekty nebo služby. Jejich výdělek je to, co jim zbyde po zaplacení všech nákladů. Někteří subdodavatelé vydělávají hodně, jiní méně. Jejich příjmy mohou být nejisté a často kolísají.
Subdodavatele může zaměstnávat jakákoli společnost nebo osoba samostatně výdělečně činná. Předpokladem je, že sami máte uzavřenou hlavní smlouvu. Musíte být právně způsobilí k uzavírání smluv. Je důležité dodržovat pravidla a zákony pro subdodavatele. Měli byste se ujistit, že subdodavatelé jsou legální a kvalifikovaní.
Ano, subdodavatel je samostatně výdělečně činná osoba. Mají vlastní firmu nebo společnost. Subdodavatelé pracují na vlastní účet. Plní zakázky pro jiné společnosti. Subdodavatelé nesou vlastní podnikatelské riziko. Musí se sami postarat o své pojištění a daně.
Ne, dočasní pracovníci nejsou subdodavatelé. Dočasní pracovníci jsou zaměstnanci agentury dočasného zaměstnávání nebo poskytovatele personálních služeb. Tato společnost pronajímá dočasné pracovníky jiným společnostem. Tyto společnosti platí agentuře dočasného zaměstnávání za pracovní dobu dočasných pracovníků.
Subdodavatelé jsou samostatně výdělečně činní nebo mají vlastní společnost. Pracují na vlastní účet a nesou vlastní podnikatelské riziko. Dočasní pracovníci jsou naproti tomu zaměstnanci a nenesou žádné podnikatelské riziko.
Abyste se mohli stát subdodavatelem, je třeba provést několik kroků:

1. registrace podniku: Ve většině zemí je pro práci subdodavatele nutná registrace firmy. To lze provést u místních úřadů nebo obchodních komor. Ujistěte se, že máte připraveny všechny potřebné dokumenty a poplatky.

2. odborné znalosti a kvalifikace: V závislosti na typu služby, kterou chcete poskytovat, můžete potřebovat specifické odborné znalosti, školení nebo certifikace. Ujistěte se, že máte potřebnou kvalifikaci, abyste mohli poskytovat vysoce kvalitní práci.

3. pojištění: Je důležité mít správné pojištění, abyste ochránili sebe i svou firmu. Může se jednat o pojištění odpovědnosti, úrazové pojištění nebo pojištění profesní odpovědnosti. Informujte se o požadavcích na pojištění ve vašem oboru a zemi.

4. daňové záležitosti: Jako subdodavatel musíte znát a plnit své daňové povinnosti. To zahrnuje registraci k daním, jako je DPH, a dodržování daňových předpisů vaší země.

5. Plánování podnikání: Vytvořte si podnikatelský plán, který bude obsahovat vaše podnikatelské cíle, cílovou skupinu, marketingové strategie, finanční plánování a další důležité aspekty vašeho podnikání. Pevné obchodní plánování je pro úspěch subdodavatele zásadní.
Pracovník na volné noze je v některých ohledech podobný subdodavateli, ale jsou zde i rozdíly:
Pracovník na volné noze často pracuje pro různé klienty na základě smluv o dílo nebo o poskytování služeb. Je samostatně výdělečně činný a sám si platí sociální pojištění a daně, obvykle nemá pevně stanovenou pracovní dobu a stálé pracoviště v prostorách klienta.
Pracovník na volné noze plní konkrétní úkoly nebo projekty a za výsledky je obvykle placen.

subdodavatelů často má vlastní firmu nebo společnost. Od hlavní firmy přebírá dílčí zakázky, které jsou součástí většího projektu.

Vyslání subdodavatele

Vysílání subdodavatelů se týká praxe, kdy společnost (hlavní dodavatel) deleguje část svých smluvních závazků na třetí stranu (subdodavatele), která vysílá své vlastní zaměstnance do země hlavního dodavatele nebo do třetí země, aby tam vykonávali práci.
Právní podmínky se liší v závislosti na zemi. Obecně platí, že je třeba dodržovat jak předpisy o vysílání pracovníků v zemi původu, tak pracovní a sociální předpisy cílové země. V případě zemí EU navíc existují případné dvoustranné dohody a směrnice EU.
V mnoha zemích, zejména v Evropské unii, je nutné, aby vyslaní pracovníci měli základní pracovní podmínky odpovídající podmínkám místních zaměstnanců (zásada rovného zacházení).
Potvrzení A1 je doklad, který dokládá, že zaměstnanec je v jedné zemi EU účasten sociálního zabezpečení, a nemusí proto platit příspěvky v jiné zemi EU, kam je vyslán.
Vyslaní zaměstnanci obvykle podléhají zákonům o sociálním zabezpečení své domovské země. V rámci EU upravuje koordinaci systémů sociálního zabezpečení osob pohybujících se v rámci EU nařízení (ES) č. 883/2004.
Je třeba vyjasnit, jak a kde jsou zaměstnanci subdodavatele zdaněni. To může záviset na existujících dohodách o zamezení dvojího zdanění mezi dotčenými zeměmi.
Smlouva o dočasném přidělení je smlouva mezi hlavním dodavatelem a subdodavatelem, která stanoví podmínky dočasného přidělení. Měla by obsahovat podrobnosti, jako jsou poskytované služby, pracovní podmínky, odměna a předpisy o sociálním zabezpečení a zdanění.
Společnosti často musí předem informovat některé úřady, např. imigrační úřad, finanční úřad nebo organizace sociálního zabezpečení. V rámci EU existuje systém předběžného oznamování pomocí formuláře A1 a oznamovacího portálu IMI.
Vyslaní zaměstnanci by měli mít u sebe osvědčení A1, platnou pracovní smlouvu, případně pracovní povolení a osobní doklady.
Maximální délka vyslání může být upravena vnitrostátními právními předpisy nebo dvoustrannými dohodami. V rámci EU se často uplatňuje maximální doba vyslání 24 měsíců s možností prodloužení za určitých okolností.
Odeslat kontaktní poptávku

Potřebujete pomoc?
Spojte se s námi!

poptávka subdodavatele
cs_CZCzech