Vysílání specializovaných fotovoltaických společností, tj. dočasné vysílání subdodavatelů ze zahraničí k provádění prací, podléhá různým právním rámcovým podmínkám a předpisům. Mezi ně patří

• Volný pohyb pracovních sil: Zaměstnanci v Evropské unii mají obecně právo pracovat v jiné zemi EU.
• Zákony o dočasném přidělení: Zákony a předpisy upravující vysílání pracovníků v zemi původu i v cílové zemi upravují pracovní podmínky, minimální mzdu, pracovní dobu a sociální zabezpečení.
• Osvědčení o vyslání: V potvrzení o vyslání se uvádí, že vyslaní zaměstnanci jsou stále účastni sociálního zabezpečení ve své zemi původu. Toto potvrzení musí být vystaveno při vyslání zaměstnanců a předloženo úřadům v cílové zemi.
• Oznamovací povinnosti: Společnosti, které vysílají zaměstnance do jiné země, jsou často povinny informovat příslušné orgány a předložit určité formuláře nebo dokumenty.

Dodržujeme specifické právní požadavky a předpisy jak v zemi původu, tak v zemi určení, abychom se vyhnuli právním problémům nebo porušením předpisů.

Jste firma, která hledá solární montéry pro instalaci fotovoltaických systémů, nebo hledáte solární techniky z České republiky, Slovenska či Polska pro své projekty? Obraťte se na nás! Pomůžeme vám se všemi otázkami týkajícími se instalace a montáže fotovoltaických systémů. Kvalifikované solární techniky a fotovoltaické montéry z východní Evropy posíláme na zakázky v Evropě i po celém světě!