vyslání zaměstnance

Alternativy k tradičnímu vysílání zaměstnanců: virtuální týmy, místní nábor.

V globalizovaném světě existují alternativy k tradičnímu vysílání zaměstnanců. Patří mezi ně virtuální týmy a místní nábor. Jaké jsou alternativy k tradičnímu vysílání zaměstnanců? Tento článek představuje některé z těchto možností a ukazuje, jakým způsobem podporují společnosti. Firmy tak mohou dosáhnout svých cílů a zvýšit svou efektivitu. Vysílání zaměstnanců vs. virtuální týmy Tradiční [...]
Přečtěte si více +
zprostředkování subdodavatelů

Odborníci ze zahraničí - mezikulturní komunikace a spolupráce

Integrace kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí otevírá podnikům široké možnosti. Ukrývá však také výzvy v oblasti mezikulturní komunikace a spolupráce. Prostřednictvím cíleného mezikulturního školení, jasné a otevřené komunikace, teambuildingových aktivit a flexibility mohou společnosti pomoci překonat kulturní rozdíly. Tím se vytvoří inkluzivní a integrující pracovní prostředí. Všichni zaměstnanci mají [...]
Přečtěte si více +
Certifikát A1

Vyslání do zahraničí: Je nutné mít u sebe osvědčení A1

Takzvané osvědčení A1 je důležitým dokumentem při vysílání zaměstnanců na práci do jiných zemí EU. Zde se dozvíte více o účelu osvědčení A1, kdo ho potřebuje, kterých zemí se týká a kde je třeba o osvědčení požádat. Zaměstnanci obecně podléhají předpisům o sociálním zabezpečení země, ve které jsou zaměstnáni. Ale jak [...]
Přečtěte si více +
subdodavatelé z východní Evropy

Co je třeba vzít v úvahu při využívání subdodavatelů z východní Evropy v Německu?

Pokud jste firma působící v Německu, jistě jste se setkali s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Ať už se jedná o logistiku, stavebnictví nebo průmysl, všichni si stěžují na nedostatek kvalifikovaných pracovních sil. Subdodavatelé z východní Evropy vám dávají možnost splnit vaše zakázky včas. Rádi bychom vám ukázali, co je to [...]
Přečtěte si více +
stavební dělníci z východní Evropy

Výhody subdodavatelů ve stavebnictví: efektivní outsourcing pro vaše stavební projekty

Stavebnictví neustále čelí výzvě realizovat projekty efektivně a hospodárně. V tomto případě nabízí strategické řešení využití subdodavatelů. Využití subdodavatelů ve stavebnictví může nabídnout řadu výhod, od úspory nákladů až po specializované odborné znalosti. V tomto článku se zabýváme hlavními výhodami subdodavatelů. V [...]
Přečtěte si více +
spolupráce se subdodavateli

Důsledky digitalizace pro subdodavatele z východní Evropy

V minulosti se mnoho úkolů provádělo ručně, ale s nástupem digitálních technologií se mnoho procesů automatizovalo. To může mít jak pozitivní, tak negativní účinky. V posledních letech měla digitalizace zásadní dopad na různá odvětví a obchodní modely po celém světě. Tato změna nenechala bez povšimnutí ani subdodavatele z východní Evropy. V tomto [...]
Přečtěte si více +

Smlouvy o dílo a službách v souladu s právními předpisy - na co byste měli pamatovat při uzavírání smluv o dílo a službách

Pokud jsou zakázky zadávány externím společnostem, děje se tak často na základě smlouvy o dílo a pracovní smlouvě. Přečtěte si, jaká jsou práva a povinnosti objednatele a zhotovitele, jaká ustanovení by měla smlouva o dílo a o práci obsahovat a jak se smlouva o dílo a o práci liší od jiných smluvních vzorů. U některých činností má smysl, aby je neprováděli vaši zaměstnanci, ale aby je prováděli [...].
Přečtěte si více +
subdodavatelé z východní Evropy

Rizika odpovědnosti při využívání subdodavatelů z východní Evropy

Využití subdodavatelů z východní Evropy (Polsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Chorvatsko atd.) v Německu může firmám přinést řadu výhod. Mohou ušetřit náklady a získat přístup ke kvalifikované pracovní síle, která nemusí být v Německu k dispozici. Společnosti by však měly mít na paměti také rizika spojená s odpovědností za využívání subdodavatelů z východní Evropy. V tomto článku [...]
Přečtěte si více +
subdodavatelé z východní Evropy

Zaměstnávání subdodavatelů z Polska - otázky týkající se smlouvy o dílo a pracovní smlouvy

Zaměstnávání subdodavatelů z Polska může být pro německé společnosti atraktivní možností, jak flexibilně přistupovat k pracovní síle a snižovat náklady. Při spolupráci s polskými subdodavateli je však důležité zvážit právní a smluvní aspekty, zejména pokud jde o smlouvu o dílo a pracovní smlouvu. V tomto článku vám odpovíme na některé důležité otázky, které se týkají [...]
Přečtěte si více +
Certifikát A1

Osvědčení A1 pro subdodavatele ze zahraničí

Začněme dobrou zprávou: Pokud máte společnost v členském státě EU, máte neomezenou svobodu poskytování služeb. V Německu můžete dočasně působit bez pobočky a můžete do Německa vysílat zaměstnance. Zaměstnance ze zemí mimo EU nebo Evropský hospodářský prostor lze do Německa dočasně vyslat. Za tímto účelem musí být řádně zaregistrováni ve své zemi, aby mohli pracovat v [...]
Přečtěte si více +
cs_CZCzech