obranný průmysl

Výzvy v oblasti náboru pracovníků pro obranný průmysl v Německu

Nábor zaměstnanců v obranném průmyslu v Německu je pod stále větším tlakem. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků se již netýká pouze IT nebo ošetřovatelství - s nedostatkem kvalifikovaných odborníků se potýkají i odvětví související s bezpečností, jako je obranný průmysl. Současně se zvyšují požadavky: Uchazeči potřebují nejen technické dovednosti, ale musí také projít složitými bezpečnostními kontrolami. Tato jedinečná kombinace způsobuje, že [...]
Přečtěte si více +

Spolupráce se subdodavateli ze zahraničí - kdo odpovídá za škody a vady?

Stále více podniků v německém hospodářství využívá subdodavatele ze zahraničí. Týká se to různých odvětví, přičemž klasickými sektory, v nichž se využívají subdodavatelé ze zahraničí, jsou stavebnictví, logistika, IT a výroba. Mnohé německé podniky šetří náklady využíváním zahraničních subdodavatelů. Důvodem je [...]
Přečtěte si více +

Nábor zahraničních odborníků

Der berühmte Fachkräftemangel hält sich auf dem deutschen Markt seit Jahren hartnäckigund wird sich so bald auch nicht erledigen. Die Gründe dafür sind vielfältig, sollten aber separat behandelt werden. Fakt ist, dass aus diesem Grund Personal durch professionelle Vermittlungen aus anderen Ländern geholt wird. Das hat viele Vorteile, aber auch seine Herausforderungen. Das alles schauen […]
Přečtěte si více +
průmysloví pracovníci z východní Evropy

Příprava na vyslání zaměstnanců do zahraničí: kroky a kulturní výzvy

Pokud jde o vysílání zaměstnanců do zahraničí, musí se společnosti připravit na řadu problémů. Jak se můžete na vysílání zaměstnanců do zahraničí připravit? Jaké jsou kulturní výzvy? V tomto článku se zabýváme nezbytnými kroky, které je třeba učinit při vysílání zaměstnanců do zahraničí. Podíváme se také na možné kulturní výzvy. Nezbytné kroky [...]
Přečtěte si více +
zprostředkování subdodavatelů

Odborníci ze zahraničí - mezikulturní komunikace a spolupráce

Integrace kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí otevírá podnikům široké možnosti. Ukrývá však také výzvy v oblasti mezikulturní komunikace a spolupráce. Prostřednictvím cíleného mezikulturního školení, jasné a otevřené komunikace, teambuildingových aktivit a flexibility mohou společnosti pomoci překonat kulturní rozdíly. Tím se vytvoří inkluzivní a integrující pracovní prostředí. Všichni zaměstnanci mají [...]
Přečtěte si více +