Przemysł motoryzacyjny jest jednym z najbardziej pracochłonnych i wymagających sektorów - jakość, tempo i dotrzymywanie terminów nie podlegają negocjacjom. Global Business Recruiting zatrudnia doświadczonych podwykonawców z Polski, Słowacji i Czech do produkcji pojazdów, firm dostawczych, montażu i konserwacji fabryk - na zasadzie kontraktu, gotowych do wdrożenia w ciągu 7 dni.
Podwykonawcy dla przemysłu motoryzacyjnego z Europy Wschodniej - produkcja, montaż i konserwacja
Nasze mocne strony
Jakich specjalistów rekrutujemy dla branży motoryzacyjnej?
Produkcja i wytwarzanie
Pracownicy produkcji i asystenci produkcji, operatorzy maszyn i operatorzy instalacji, pracownicy linii montażowych i pracownicy montażu, inspektorzy jakości i zapewnienie jakości.
Montaż i konserwacja instalacji
Monterzy przemysłowi i monterzy instalacji, technicy utrzymania ruchu i technicy serwisu, relokacja maszyn i relokacja instalacji, technicy utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych.
Spawanie i metal
Spawacze (MIG/MAG, TIG, spawanie punktowe, spawanie zrobotyzowane - EN ISO 9606), ślusarze i producenci wyrobów metalowych, producenci stali, monterzy rur.
Elektryka, automatyka i logistyka
Elektrycy przemysłowi i technicy EI&C, technicy automatycy, logistycy produkcji i pracownicy magazynowi, operatorzy dźwigów i podnośników, sprzątacze przemysłowi.
Obszary zastosowania
Gdzie korzystamy z usług podwykonawców z branży motoryzacyjnej?
Produkcja pojazdów OEM
Bezpośrednie wdrożenie u producentów pojazdów - montaż linii montażowej, budowa nadwozia, prace lakiernicze i montaż końcowy. Doświadczenie z systemami cykli i produkcją JIT.
Dostawcy (poziom 1 i poziom 2)
Produkcja komponentów i podzespołów dla producentów OEM - spawanie, montaż, kontrola jakości, części tłoczone, obróbka tworzyw sztucznych i elektryka.
Modernizacja i konwersja systemu
Konfiguracja i konwersja systemów produkcyjnych w celu zmiany modelu, relokacji maszyn, modernizacji istniejących linii produkcyjnych i uruchomienia nowych systemów.
Logistyka motoryzacyjna
Intralogistyka, sekwencjonowanie, kompletacja zamówień i zarządzanie magazynem części samochodowych - dostawy JIT i JIS na linię montażową.
Konserwacja i serwisowanie
Prewencyjna i naprawcza konserwacja systemów produkcyjnych, konserwacja robotów, technologia EI&C, hydraulika i pneumatyka.
E-mobilność i produkcja baterii
Montaż i produkcja w rozwijającej się dziedzinie elektromobilności - moduły akumulatorowe, systemy ładowania, komponenty wysokiego napięcia i napędy elektryczne.
Twoje zalety
Zalety współpracy z podwykonawcami motoryzacyjnymi z Europy Wschodniej
Doświadczenie w branży motoryzacyjnej
Słowacja (VW, Kia, Stellantis), Czechy (Škoda) i Polska mają silną obecność OEM - specjaliści z Europy Wschodniej mają wiedzę z pierwszej ręki na temat standardów motoryzacyjnych.
Ekspertyza w zakresie systemów cyklicznych i JIT
Doświadczenie z systemami cyklicznymi, produkcją just-in-time i wysokimi wymaganiami jakościowymi przemysłu motoryzacyjnego - znajomość IATF 16949.
Skalowalność i elastyczność
Od indywidualnych specjalistów po kompletne zespoły produkcyjne - elastycznie dostosowujące się do wymagań w zakresie wydajności, modeli zmianowych i wahań sezonowych.
Efektywność kosztowa
Znaczne oszczędności w porównaniu z niemiecką wykwalifikowaną siłą roboczą - szczególnie istotne w przypadku pracochłonnej produkcji seryjnej i projektów rozruchowych.
Podstawa umowy o pracę
Wyraźna odpowiedzialność za wyniki - podwykonawca jest winien określony wynik, brak obowiązku nadzoru, wyraźna odpowiedzialność za jakość.
Dostępny w krótkim czasie
Na miejscu w ciągu 7 dni - ważne w przypadku projektów rozruchowych, specjalnych wolumenów i krótkoterminowych wąskich gardeł wydajności.
Kwestie prawne
Podstawa prawna do stosowania w przemyśle motoryzacyjnym
Global Business Recruiting przeprowadzi Cię przez wszystkie wymogi prawne związane z korzystaniem z usług podwykonawców z Europy Wschodniej.
Umowa o dzieło zamiast AÜG
Global Business Recruiting działa wyłącznie na zasadzie umowy o dzieło. Podwykonawca jest odpowiedzialny za konkretny rezultat i pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem - klient nie ma prawa wydawać poleceń poszczególnym pracownikom. Ukryte wynajmowanie siły roboczej jest wykluczone dzięki jasnej konstrukcji umowy.
Płaca minimalna i AEntG
Niemiecka płaca minimalna ma zastosowanie do wszystkich podwykonawców zatrudnionych w Niemczech. W przemyśle metalowym mogą obowiązywać przepisy branżowe. Global Business Recruiting zapewnia pełną zgodność.
Certyfikat A1 i oddelegowanie
Każdy oddelegowany pracownik wymaga zaświadczenia A1. Global Business Recruiting w pełni koordynuje wszystkie dokumenty - licencję handlową, ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, zaświadczenie o zwolnieniu (§ 48b EStG) i zaświadczenia o ubezpieczeniu społecznym.
Bezpieczeństwo i dostęp do zakładu
Zakłady motoryzacyjne podlegają ścisłej kontroli dostępu i odprawom bezpieczeństwa. Global Business Recruiting koordynuje wszystkie wymagania specyficzne dla zakładu i zapewnia, że podwykonawcy przyjeżdżają w pełni przygotowani.
Proces
Jak organizujemy zespół motoryzacyjny
01
Definiowanie wymagań
Działania, kwalifikacje, model zmianowy, zakład, czas trwania projektu i wielkość zespołu - im więcej szczegółów, tym bardziej spersonalizowana nasza oferta.
02
Oferta za 12 godzin
Wybieramy odpowiednich podwykonawców z naszej sieci i składamy niewiążącą ofertę wraz z projektem umowy o pracę i robociznę.
03
Wdrożenie w ciągu 7 dni
Global Business Recruiting organizuje podróże, zakwaterowanie, zaświadczenia A1 i odprawy dotyczące poszczególnych zakładów. Zespół pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem na podstawie umowy.
Handel
Odpowiednie profile zawodowe w branży motoryzacyjnej
Te strony poświęcone karierze są szczególnie istotne dla branży motoryzacyjnej:
Formy umowy
Indywidualne usługi dla przemysłu motoryzacyjnego
Preferujemy korzystanie z usług podwykonawców z branży motoryzacyjnej w zakresie następujących usług:
Pochodzenie
Skąd pochodzą nasze zespoły motoryzacyjne?
Kraje o silnej obecności OEM i głębokiej tradycji motoryzacyjnej - specjaliści, którzy znają standardy motoryzacyjne z własnego doświadczenia.
🇧🇬
Bułgaria
Rosnąca sieć wykwalifikowanej siły roboczej dla budownictwa i produkcji
🇭🇷
Chorwacja
Doświadczeni specjaliści z branży budowlanej i metalowej
🇱🇹
Litwa
Silna tradycja w przemyśle i obróbce metali
🇵🇱
Polska
Największa pula wykwalifikowanej siły roboczej w Europie Wschodniej
🇷🇴
Rumunia
Silny w budownictwie, spawalnictwie i przemyśle
🇸🇰
Słowacja
Nasza siedziba główna i najsilniejsza sieć partnerów
🇸🇮
Słowenia
Wysoko wykwalifikowani specjaliści z uprawnieniami UE
🇨🇿
Republika Czeska
Wysoko wykwalifikowani specjaliści spełniający standardy UE
🇺🇦
Ukraina
Wysoko wykwalifikowani inżynierowie i rzemieślnicy
🇭🇺
Węgry
Wyspecjalizowane zespoły ds. przemysłu i technologii
Powiązane artykuły
Więcej wiedzy na temat branży motoryzacyjnej
Więcej informacji na temat korzystania z podwykonawców w przemyśle motoryzacyjnym:
FAQ
Najczęściej zadawane pytania dotyczące podwykonawców w branży motoryzacyjnej
Na Słowacji, w Czechach, Polsce i na Węgrzech znajdują się jedne z największych zakładów motoryzacyjnych w Europie - produkują tam VW, Kia, Stellantis, Škoda, Mercedes, BMW, Audi i Dacia. Specjaliści z Europy Wschodniej znają standardy motoryzacyjne, systemy cykli produkcyjnych, produkcję JIT i wymagania jakościowe branży z własnego doświadczenia.
Tak - podwykonawcy mogą być zatrudniani bezpośrednio na terenie fabryki, pod warunkiem, że umowa o pracę jest jasna i nie powstają żadne relacje instruktażowe. Podwykonawca pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem z jasno określonym zakresem prac. Global Business Recruiting doradza w zakresie zgodnego z prawem sporządzania umów o dzieło.
IATF 16949 to międzynarodowy standard systemu zarządzania jakością dla przemysłu motoryzacyjnego. Określa on specjalne wymagania dla dostawców i podwykonawców. Wielu wschodnioeuropejskich podwykonawców z regionów motoryzacyjnych zna te wymagania i pracuje zgodnie z tymi standardami. Global Business Recruiting wyjaśnia to z wyprzedzeniem.
Tak - wsparcie w zakresie ramp-up i krótkoterminowe zwiększanie zdolności produkcyjnych są kluczową kwestią w branży motoryzacyjnej. Global Business Recruiting może szybko skalować zespoły - w ciągu 7 dni na miejscu, nawet w przypadku krótkoterminowych specjalnych wolumenów lub rozszerzeń zmian.
Niewiążącą ofertę otrzymasz w ciągu 12 godzin od złożenia zapytania. Po podpisaniu umowy zespół motoryzacyjny jest zwykle na miejscu w ciągu 7 dni - Global Business Recruiting zajmuje się całą logistyką, dokumentacją i zapoznaniem się z fabryką.
Zacznij teraz
Gotowy na kolejny krok?
Opisz nam swoje potrzeby - skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin z odpowiednimi zespołami motoryzacyjnymi i konkretną ofertą.
Lub zadzwoń do nas: +49 172 747 7707
Deutsch 
English (UK) 
Čeština 
Slovenčina 
Polski