Polska jest dla Niemiec najważniejszym krajem pochodzenia podwykonawców w branży rzemieślniczej i budowlanej. Polscy wykwalifikowani pracownicy pracują na niemieckich budowach i w niemieckich firmach przemysłowych od dziesięcioleci - znają standardy, często mówią po niemiecku i są dobrze przygotowani. Global Business Recruiting zapewnia wykwalifikowanych i certyfikowanych podwykonawców z Polski dla wszystkich branż - na podstawie umowy, gotowych do wdrożenia w ciągu 7 dni.
Podwykonawcy dla branży budowlanej z Europy Wschodniej - budownictwo kubaturowe, inżynieria lądowa i budownictwo specjalistyczne
Twoje zalety
Zalety współpracy z podwykonawcami z Polski
Lider rynku niemieckich zamówień
Polscy podwykonawcy to zdecydowanie największa grupa zagranicznych wykwalifikowanych pracowników w Niemczech - zgrane zespoły, znane standardy, sprawdzona współpraca.
Doświadczenie w dziedzinie światłowodów
Polska przeprowadziła jeden z największych projektów światłowodowych w Europie - polscy technicy światłowodowi są jednymi z najbardziej doświadczonych w całej Europie.
Silna tradycja spawalnicza
Polscy spawacze są poszukiwani na całym świecie - certyfikowani zgodnie z EN ISO 9606, TÜV, AWS i DNV, doświadczeni w przemyśle stoczniowym, przemysłowym i konstrukcjach stalowych.
Znajomość języka niemieckiego
Wielu polskich specjalistów posługuje się językiem niemieckim lub angielskim - płynna komunikacja na budowie i w firmie.
Umowy o dzieło zgodne z prawem
Nieskazitelne referencje, zaświadczenia o niekaralności i zwolnienia - w pełni sprawdzone przez Global Business Recruiting.
Atrakcyjne koszty
Opłata za pracę obejmuje podróż, własne pojazdy i zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy - przejrzysty, kompletny pakiet bez ukrytych kosztów.
Nasi specjaliści
Jakie profile zawodowe oferujemy z Polski?
Global Business Recruiting zatrudnia podwykonawców z Polski we wszystkich popularnych zawodach i branżach:
Obszary zastosowania
W jakich branżach korzystamy z podwykonawców z Polski?
Podwykonawcy z Polski są wykorzystywani we wszystkich branżach:
Proces
Jak działa pośrednictwo podwykonawców z Polski
01
Definiowanie wymagań
Poinformuj nas o swoich wymaganiach dotyczących personelu - telefonicznie lub e-mailem. Wymagane kwalifikacje, sektor, czas trwania projektu i lokalizacja.
02
Oferta za 12 godzin
Zbierzemy zespół wykwalifikowanych podwykonawców z Polski i przedstawimy niewiążącą wycenę w ciągu 12 godzin.
03
Wdrożenie w ciągu 7 dni
Nasi prawnicy sporządzają zgodną z prawem umowę o pracę. Global Business Recruiting organizuje podróż, zakwaterowanie i wsparcie - gotowe do wdrożenia w ciągu 7 dni.
Kwestie prawne
Delegowanie i podstawa prawna dla podwykonawców z Polski
Od czasu przystąpienia do UE w 2004 r. Polska jest preferowanym krajem dla wykwalifikowanych rzemieślników i specjalistów przemysłowych w Niemczech.
Swoboda przemieszczania się w UE od 2004 r.
Jako członek UE od 2004 r., polscy wykwalifikowani pracownicy mogą pracować w Niemczech bez pozwolenia na pracę - swobodny przepływ siły roboczej obowiązuje bez ograniczeń. Polska jest zdecydowanie najważniejszym krajem pochodzenia zagranicznych podwykonawców na rynku niemieckim.
AEntG i płaca minimalna
Ustawa o pracownikach delegowanych (AEntG) i specyficzne dla branży płace minimalne mają zastosowanie do delegowania w ramach umowy o dzieło i umowy o pracę. Niemiecka płaca minimalna ma zastosowanie do wszystkich godzin przepracowanych w Niemczech. Global Business Recruiting zapewnia pełną zgodność.
Wymagane dokumenty
Do zgodnego z prawem użytkowania wymagane są następujące dokumenty:
Licencja handlowa / dowód samozatrudnienia
Certyfikat członkostwa wydany przez IHK lub HWK
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
Certyfikaty rozliczeniowe
Rejestracja podatkowa w urzędzie skarbowym
Zaświadczenie o zwolnieniu (§ 48b EStG)
Rejestracja działalności gospodarczej w kraju pochodzenia
Zaświadczenie A1 dla każdego oddelegowanego pracownika
Różnica w stosunku do AÜG
Polscy podwykonawcy pracują pod własnym nadzorem zawodowym w ramach umów o dzieło i pracę - klient nie ma prawa wydawać poleceń. W głównej branży budowlanej tradycyjny wynajem siły roboczej jest tradycyjnie zabroniony - umowa o dzieło i usługi jest prawnie bezpieczną formą umowy. Global Business Recruiting odpowiednio sporządza wszystkie umowy.
Formy umowy
Odpowiednie usługi do użytku z Polski
Preferujemy korzystanie z usług podwykonawców z Polski w zakresie następujących usług:
Powiązane artykuły
Więcej wiedzy o Polsce
Dalsze informacje na temat korzystania z podwykonawców z Polski:
FAQ
Najczęściej zadawane pytania dotyczące podwykonawców z Polski
Polska ma silną tradycję rzemieślniczą i przemysłową - polscy wykwalifikowani pracownicy są dobrze wyszkoleni, niezawodni i bardzo dobrze zaznajomieni z niemieckimi placami budowy i firmami przemysłowymi. Ponadto często dobrze znają język niemiecki i mają wieloletnie doświadczenie w oddelegowaniu, co sprawia, że procesy prawne i logistyczne przebiegają sprawnie.
Oprócz umowy o pracę, najważniejszymi dokumentami są zaświadczenie A1, licencja handlowa, dowód ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej i zaświadczenie o zwolnieniu. Global Business Recruiting koordynuje pozyskiwanie wszystkich niezbędnych dokumentów.
Polscy spawacze są poszukiwani na całym świecie i posiadają wysokiej jakości certyfikaty: EN ISO 9606 (testowanie spawaczy), certyfikaty TÜV, AWS (American Welding Society) i DNV (Det Norske Veritas) dla przemysłu stoczniowego. Global Business Recruiting sprawdza wszystkie certyfikaty spawaczy przed zatrudnieniem.
Tak - ustawa o pracownikach delegowanych stanowi, że pracownicy delegowani muszą otrzymywać co najmniej niemiecką ustawową płacę minimalną lub zbiorową płacę minimalną dla danej branży. Jako zleceniodawca jesteś chroniony umową o pracę z Global Business Recruiting.
W ciągu 12 godzin od złożenia zapytania otrzymasz niewiążącą ofertę. Po podpisaniu umowy, zespół zazwyczaj pojawi się na miejscu w ciągu 7 dni.
Wynagrodzenie polskich podwykonawców obejmuje zazwyczaj dojazd własnym samochodem i zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Global Business Recruiting zapewnia przejrzystą, kompletną ofertę bez ukrytych kosztów - płacisz za wykonaną pracę, a nie za poszczególne godziny.
Zacznij teraz
Zapytaj o podwykonawców z Polski już teraz
Global Business Recruiting umieszcza wykwalifikowanych podwykonawców z Polski - dla budownictwa, przemysłu i handlu, na miejscu w ciągu 7 dni.
Lub zadzwoń do nas: +49 172 747 7707
Deutsch 
English (UK) 
Čeština 
Slovenčina 
Polski