Przejdź do głównej treściPrzejdź do stopki
+49 172 747 7707
info@global-business-recruiting.de
Globalna rekrutacja biznesowa
Polski
NiemieckiAngielski (UK)ČeštinaSlovenčinaPolski
Zapytaj teraz
Zapytaj teraz

Agencja rekrutacyjna Europa Wschodnia - wykwalifikowani specjaliści dla Twojego projektu

Szukasz pracowników z Europy Wschodniej? Global Business Recruiting od ponad 35 lat z powodzeniem pośredniczy w zatrudnianiu pracowników z Polski, Czech, Słowacji i innych krajów Europy Wschodniej. Gwarantujemy szybką dostawę wysoko wykwalifikowanych specjalistów z nienagannymi referencjami i wystarczającą znajomością języka niemieckiego.

Niezależnie od tego, czy szukasz kompletnego zespołu podwykonawców na kontrakt, czy też indywidualnych specjalistów dla swojej firmy - Global Business Recruiting znajdzie odpowiedni personel i zajmie się wszystkimi krokami organizacyjnymi aż do wdrożenia.

Zamów personel teraz →
35+
Lata doświadczenia
12h
Oferta w
7
Dni do wykorzystania
5
Kraje pochodzenia
Nasze mocne strony

Co nas wyróżnia

Przejrzyste ceny

Sprawdzona siła robocza z najlepszymi kwalifikacjami zawodowymi na uczciwych, obliczalnych warunkach - bez ukrytych kosztów.

Niemieckojęzyczny personel

Nasi wykwalifikowani pracownicy z Europy Wschodniej mówią po niemiecku i są dostępni na miejscu w ciągu 7 dni.

Umowy zgodne z prawem

Zajmujemy się organizacją, umowami i zatwierdzeniami - od analizy potrzeb do rozpoczęcia wdrożenia.

Proces

Jak działa nasza agencja rekrutacyjna

01

Definiowanie wymagań

Poinformuj nas o swoich wymaganiach - dziedzinie zawodowej, poziomie kwalifikacji, znajomości języka, lokalizacji i pożądanej dacie rozpoczęcia. Doradzimy również, jaka forma umowy będzie najbardziej odpowiednia.

02

Wyszukiwanie i oferowanie kandydatów

Przeszukamy naszą bazę danych specjalistów z Europy Wschodniej i zaproponujemy odpowiednie profile. W ciągu 12 godzin otrzymasz niewiążącą ofertę.

03

Organizacja i wdrożenie

Global Business Recruiting dba o formularze i zezwolenia, transport i zakwaterowanie na miejscu. Personel jest zazwyczaj gotowy do pracy w ciągu 7 dni.

Wyślij niewiążące zapytanie →
Twoje zalety

Co zyskujesz

Szybkie przetwarzanie

Specjaliści mogą być na miejscu w ciągu 7 dni.

Najlepsza organizacja

Zajmujemy się zadaniami organizacyjnymi i administracyjnymi, formularzami i pozwoleniami, transportem i zakwaterowaniem.

Umowy zgodne z prawem

Umowy o dzieło i pracę jako preferowana forma umowy - jasna definicja usług, stała cena, brak przykrych niespodzianek.

Minimalizacja kosztów

Przejrzyste ceny bez długoterminowych zobowiązań - płacisz za wynik, a nie za obecność.

Certyfikowani specjaliści

Wysoko wykwalifikowany, niemieckojęzyczny personel ze sprawdzonymi referencjami i certyfikatami szkoleniowymi.

Elastyczna skalowalność

Niezależnie od tego, czy jest to pojedynczy specjalista, czy cały zespół - Global Business Recruiting dostosowuje wielkość zespołu do wymagań projektu.

Nasi specjaliści

Dostępne zawody

Global Business Recruiting zatrudnia pracowników z Europy Wschodniej we wszystkich popularnych branżach i zawodach:

Obszary zastosowania

Do jakich sektorów rekrutujemy?

Nasze usługi rekrutacyjne z Europy Wschodniej obejmują wszystkie sektory - od przemysłu po budownictwo i zarządzanie obiektami:

Pochodzenie

Skąd pochodzą nasi pracownicy?

Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników z całej Europy Wschodniej - z lokalnymi partnerami i wieloletnim doświadczeniem w terenie.

🇧🇬 Bułgaria Rosnąca sieć wykwalifikowanej siły roboczej dla budownictwa i produkcji 🇭🇷 Chorwacja Doświadczeni specjaliści z branży budowlanej i metalowej 🇱🇹 Litwa Silna tradycja w przemyśle i obróbce metali 🇵🇱 Polska Największa pula wykwalifikowanej siły roboczej w Europie Wschodniej 🇷🇴 Rumunia Silny w budownictwie, spawalnictwie i przemyśle 🇸🇰 Słowacja Nasza siedziba główna i najsilniejsza sieć partnerów 🇸🇮 Słowenia Wysoko wykwalifikowani specjaliści z uprawnieniami UE 🇨🇿 Republika Czeska Wysoko wykwalifikowani specjaliści spełniający standardy UE 🇺🇦 Ukraina Wysoko wykwalifikowani inżynierowie i rzemieślnicy 🇭🇺 Węgry Wyspecjalizowane zespoły ds. przemysłu i technologii
Kwestie prawne

O czym należy pamiętać rekrutując pracowników z Europy Wschodniej?

Global Business Recruiting przeprowadzi Cię przez wszystkie wymogi prawne i organizacyjne.

Formularz umowy i rozgraniczenie AÜG

W zależności od modelu wdrożenia obowiązują różne wymogi prawne. Global Business Recruiting zaleca umowę o dzieło jako najbezpieczniejszą formę umowy - brak prawa do wydawania poleceń, brak wymogu posiadania zezwolenia AÜG, wyraźna odpowiedzialność za wyniki po stronie podwykonawcy.

Kwalifikacje i dowody

Dowody szkolenia, certyfikaty i referencje są w pełni sprawdzane przed wdrożeniem. Global Business Recruiting przedstawia tylko tych pracowników, którzy spełniają wymagania i posiadają potwierdzoną znajomość języka niemieckiego.

Oddelegowanie i rejestracja

Zlecenia transgraniczne z krajów UE podlegają przepisom o płacy minimalnej, dyrektywie UE o delegowaniu pracowników oraz obowiązkowi rejestracji w urzędzie celnym. Global Business Recruiting zajmuje się wszystkimi formularzami i zezwoleniami.

Ubezpieczenie społeczne i A1

Zaświadczenie A1 stanowi dowód statusu ubezpieczenia społecznego i zapobiega podwójnemu opodatkowaniu. Global Business Recruiting zapewnia, że wszyscy zatrudnieni specjaliści są odpowiednio ubezpieczeni i zarejestrowani.

Powiązane artykuły

Więcej wiedzy na temat rekrutacji

Więcej informacji na temat rekrutacji z Europy Wschodniej można znaleźć w naszych specjalistycznych artykułach:

FAQ

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rekrutacji z Europy Wschodniej

Global Business Recruiting znajdzie odpowiedni personel z Europy Wschodniej dla Twoich potrzeb - niezależnie od tego, czy chodzi o pojedynczego specjalistę, czy cały zespół. Najbardziej powszechną i zalecaną metodą jest umowa o dzieło: zespół pracuje jako podwykonawca i jest odpowiedzialny za konkretny rezultat. Zapewnia to maksymalne bezpieczeństwo kosztów i jasne warunki odpowiedzialności. Po otrzymaniu zapytania wspólnie omówimy najbardziej odpowiednie rozwiązanie.

W ciągu 12 godzin od złożenia zapytania otrzymasz niewiążącą ofertę z odpowiednimi profilami. Po zatwierdzeniu, personel będzie zazwyczaj na miejscu w ciągu 7 dni - łącznie z organizacją podróży i zakwaterowania.

Koszty różnią się w zależności od rodzaju umowy, branży i czasu trwania zlecenia. Global Business Recruiting ujawnia wszystkie warunki w sposób przejrzysty i zrozumiały - bez ukrytych opłat. Poproś o niezobowiązującą wycenę, aby otrzymać konkretną kalkulację dla Twoich wymagań.

W przypadku tradycyjnego leasingu pracowniczego (AÜG) firma wypożycza swoich pracowników innej firmie - pracownicy pozostają zatrudnieni przez wypożyczającego, a wypożyczający ma bezpośrednie prawo do wydawania poleceń. W Global Business Recruiting specjaliści wolą pracować jako podwykonawcy na podstawie umowy o dzieło: dzięki temu pracują pod własnym nadzorem, a klient nie ponosi odpowiedzialności za ich składki na ubezpieczenie społeczne. W przypadku klasycznej pracy tymczasowej i AÜ odsyłamy na stronę zeitarbeit-international.de.

Global Business Recruiting sprawdza kwalifikacje edukacyjne, certyfikaty, referencje i umiejętności językowe przed zatrudnieniem. Otrzymasz tylko kandydatów ze zweryfikowanymi kwalifikacjami - nienaganne referencje i wystarczająca znajomość języka niemieckiego są podstawowym wymogiem włączenia do naszej sieci.

Zacznij teraz

Zapytaj teraz o personel z Europy Wschodniej

Global Business Recruiting znajdzie odpowiednich specjalistów do Twojego projektu - sprawdzonych, mówiących po niemiecku i dostępnych w ciągu 7 dni.

Żądanie personelu

Lub zadzwoń do nas: +49 172 747 7707

Od poniedziałku do soboty, 08:00-18:00 - info@global-business-recruiting.de

Szukasz pracowników tymczasowych na podstawie AÜG? zeitarbeit-international.de