subdodávateľská zmluva výstavba

Základné prvky subdodávateľských zmlúv v stavebníctve

Zmluvy so subdodávateľmi zohrávajú v stavebníctve rozhodujúcu úlohu. V nich sú jasne definované rôzne úlohy a zodpovednosti. Zároveň zabezpečujú efektívne a úspešné dokončenie projektov. Tieto zmluvy sú zložité a obsahujú množstvo ustanovení a doložiek, ktoré je potrebné starostlivo vypracovať, aby sa minimalizovali právne a finančné riziká. 10 bodov, ktoré sú súčasťou zmluvy so subdodávateľom [...]
Čítajte viac +
subdodávateľ subdodávateľ

Rozdiel medzi hlavnými dodávateľmi a subdodávateľmi

Ako možno viete, stavebníctvo je veľmi zložité. Na dokončení stavebného projektu spolupracuje mnoho ľudí. Hlavný dodávateľ a subdodávateľ sú tu dva ústredné články. Čo je to hlavný dodávateľ a subdodávateľ a čím sa líšia? Hlavný dodávateľ, známy aj ako generálny dodávateľ, je stavebná spoločnosť, ktorá uzatvára hlavnú zmluvu s objednávateľom [...]
Čítajte viac +
stavební robotníci z východnej európy

Prečo potrebujete subdodávateľov: Rozdiely medzi subdodávateľmi a subdodávateľmi

Subdodávatelia zohrávajú v dnešnej ekonomike dôležitú úlohu, ale rovnako aj subdodávatelia. Prečo potrebujete subdodávateľov a aké sú medzi nimi rozdiely? V tomto článku sa budeme venovať tomu, prečo potrebujete subdodávateľov. Vysvetlíme tiež rozdiely medzi subdodávateľmi a subdodávateľmi. Čo je to subdodávateľ? Subdodávateľ je nezávislý dodávateľ, ktorému zadal zákazku [...]
Čítajte viac +
priemyselní pracovníci z východnej európy

Príprava na vyslanie zamestnancov do zahraničia: kroky a kultúrne výzvy

Pri vysielaní zamestnancov do zahraničia sa spoločnosti musia pripraviť na viaceré problémy. Ako sa môžete pripraviť na vysielanie zamestnancov do zahraničia? Aké sú kultúrne výzvy? V tomto článku sa zaoberáme nevyhnutnými krokmi, ktoré je potrebné podniknúť pri vysielaní zamestnancov do zahraničia. Venujeme sa aj možným kultúrnym výzvam. Nevyhnutné kroky [...]
Čítajte viac +
dočasné pridelenie zamestnanca

Alternatívy k tradičnému vysielaniu zamestnancov: virtuálne tímy, miestny nábor.

V globalizovanom svete existujú alternatívy k tradičnému vysielaniu zamestnancov. Patria k nim virtuálne tímy a miestny nábor. Aké sú alternatívy k tradičnému vysielaniu zamestnancov? Tento článok predstavuje niektoré z týchto možností a ukazuje, ako podporujú spoločnosti. Spoločnosti tak môžu dosiahnuť svoje ciele a zvýšiť svoju efektívnosť. Vysielanie zamestnancov vs. virtuálne tímy Tradičné vysielanie zamestnancov je [...]
Čítajte viac +
sprostredkovanie subdodávateľov

Odborníci zo zahraničia - medzikultúrna komunikácia a spolupráca

Integrácia kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia otvára podnikom široké možnosti. Ukrýva však aj výzvy v oblasti medzikultúrnej komunikácie a spolupráce. Prostredníctvom cielenej medzikultúrnej odbornej prípravy, jasnej a otvorenej komunikácie, aktivít zameraných na budovanie tímu a flexibility môžu spoločnosti pomôcť prekonať kultúrne rozdiely. Tým sa vytvára inkluzívne a integračné pracovné prostredie. Všetci zamestnanci majú [...]
Čítajte viac +
Certifikát A1

Vysielanie do zahraničia: Je povinné mať pri sebe osvedčenie A1

Takzvané osvedčenie A1 je dôležitým dokumentom pri vysielaní zamestnancov na prácu do iných krajín EÚ. Tu sa dozviete viac o účele osvedčenia A1, o tom, kto ho potrebuje, na ktoré krajiny sa vzťahuje a kde je potrebné oň požiadať. Zamestnanci vo všeobecnosti podliehajú predpisom o sociálnom zabezpečení krajiny, v ktorej sú zamestnaní. Ale ako [...]
Čítajte viac +
sk_SKSlovak