Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto nestačí reagovať, keď sa už niečo stane. Podniky musia prijať preventívne opatrenia a dodržiavať a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. 

Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, je to opačná situácia, než aká je výhodná pre obe strany. Postihnutí zamestnanci utrpia ujmu na zdraví a často sú dlhšie neprítomní na pracovisku. Na druhej strane sa podniky musia vyrovnať s absenciou a prípadne hľadať náhradu. 

Preto by malo byť vo vlastnom záujme každej spoločnosti minimalizovať nebezpečenstvá na pracovisku a udržiavať riziko pracovných úrazov na čo najnižšej úrovni. Je samozrejmé, že zamestnávatelia musia dodržiavať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. 

Všeobecné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby všetci zamestnanci organizovali a vykonávali opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré vyžaduje zákon. Napríklad na staveniskách sú povinné prilby na ochranu zamestnancov pred padajúcimi predmetmi. V tomto prípade musí osoba zodpovedná za stavenisko zabezpečiť, aby všetci na stavenisku dodržiavali bezpečnostné predpisy. 

Okrem toho podľa § 12 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci sú zamestnávatelia zodpovední za poskytovanie dostatočných a vhodných informácií a pokynov zamestnancom o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku. Inými slovami, zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom dostatočné informácie o opatreniach spoločnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Do úvahy tu prichádzajú napríklad špecializované školenia. Cieľom je prevencia. Cieľom je znížiť riziko ohrozenia zdravia a úrazov. 

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ je povinný tak urobiť:

• prijať potrebné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania 
• organizovanie plánovania a vykonávania opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poskytovanie potrebných zdrojov
• skontrolovať, či sú zavedené zdravotné a bezpečnostné opatrenia účinné.
• v prípade potreby upraviť zdravotné a bezpečnostné opatrenia po kontrole.
• poučiť zamestnancov o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Zamestnanci majú tzv. povinnosť spolupracovať v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. To znamená, že sa musia starať aj o svoju vlastnú bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku. Zamestnanci sú povinní napr, 

• správne ovládať stroje, 
• dodržiavať pokyny zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, 
• používať poskytnutý ochranný pracovný odev, 
• neohrozovať zdravie kolegov v práci. 
• okamžite nahlásiť zamestnávateľovi možné nebezpečenstvo v podniku. 

Upozornenie: Zamestnávateľ musí znášať náklady na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - napríklad na poskytnutie ochranného pracovného odevu. Nie je dovolené prenášať tieto náklady na zamestnancov. 

Vykonajte hodnotenie rizík

Veľmi dôležitou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je hodnotenie rizík. 

Hodnotenie rizík znamená, že zamestnávateľ musí analyzovať pracoviská v podniku a posúdiť, aké potenciálne nebezpečenstvá na nich existujú. Výsledkom sú zistenia, 

• čo znižuje rizikové faktory,
• ktoré chyby boli odstránené a 
• aké ochranné opatrenia je potrebné prijať. 

Je potrebné rozlišovať medzi súvisiace s pracovnou oblasťou, činnosťou a individuálne Zdravotné riziká:

• Aké špecifické riziká existujú v danej oblasti práce?
• Aké osobitné riziká skrýva konkrétna činnosť?
• Aké osobitné riziká hrozia určitým osobám alebo skupinám osôb, napríklad zamestnancom počas tehotenstva?

Dôležité zdravotné a bezpečnostné predpisy

Okrem Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci existujú aj ďalšie predpisy, ktoré sa týkajú zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Patria medzi ne najmä 

• nariadenie o pracovisku
• technické predpisy pre pracoviská (ASR) a 
• zákon o bezpečnosti práce 
• zákon o ochrane práce mladých ľudí

Stránka Vyhláška o pracovisku konkretizuje ustanovenia zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Stanovuje napríklad požiadavky na tieto témy: 

• Ochrana proti izbovej teplote a teplu
• Ochrana proti hluku
• Dizajn pracoviska 
• Vetranie operačných sál
• Priestory na prestávky, pohotovostné priestory a hygienické priestory
• Staveniská
• Počítačové pracovné stanice
• Ochrana nefajčiarov
• Únikové cesty a núdzové východy

Nariadenie o pracovisku je konkretizované Technické predpisy pre pracoviská (ASR).

Dôležitý je aj Zákon o bezpečnosti práce. Upravuje, ako musia byť v podniku rozmiestnení podnikoví lekári, bezpečnostní technici a ďalší odborníci na bezpečnosť práce. Zákon o bezpečnosti práce je konkretizovaný a doplnený nariadením o prevencii úrazov "Podnikoví lekári a špecialisti bezpečnosti práce" nemeckej sociálnej úrazovej poisťovne (DGUV). 

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov alebo stážistov mladších ako 18 rokov, sa musia oboznámiť aj s Zákon o ochrane práce mladých ľudí a dodržiavať pravidlá v nich stanovené.