Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Ako musia podniky chrániť zdravie svojich zamestnancov

Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Nestačí len reagovať, keď sa niečo stane - podniky musia prijať preventívne opatrenia a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, dôsledky sú pre všetkých zúčastnených značné: postihnutí zamestnanci majú poškodené zdravie a často sú dlhšie neprítomní na pracovisku. Podnik sa musí vyrovnať s neprítomnosťou a v prípade potreby nájsť náhradu. Prevencia je preto v najlepšom záujme každého podniku.

Všeobecné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby všetci zamestnanci organizovali a vykonávali opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré vyžaduje zákon. Na staveniskách sú napríklad povinné prilby na ochranu zamestnancov pred padajúcimi časťami - a zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby všetci na stavenisku dodržiavali bezpečnostné predpisy.

Okrem toho § 12 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali zamestnancom dostatočné a primerané poučenie o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku. Konkrétne to znamená, že zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom dostatočné informácie o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ponúkať vhodné školenia. Cieľom je prevencia - znížiť riziko ohrozenia zdravia a úrazov.

Podľa zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zamestnávateľ vo všeobecnosti povinný prijímať potrebné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania, organizovať plánovanie a vykonávanie opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poskytovať potrebné prostriedky, kontrolovať, či sú vykonávané opatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci účinné, v prípade potreby po kontrole upraviť opatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poučiť zamestnancov o opatreniach na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Zamestnanci majú tzv. povinnosť spolupracovať v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: musia sa starať o svoje zdravie a bezpečnosť na pracovisku. Konkrétne to znamená: správne obsluhovať stroje, dodržiavať pokyny zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, používať poskytnutý ochranný odev, neohrozovať zdravie kolegov a okamžite hlásiť zamestnávateľovi akékoľvek potenciálne nebezpečenstvo na pracovisku.

Upozornenie: Zamestnávateľ musí znášať náklady na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - napríklad na poskytnutie ochranného pracovného odevu. Nie je dovolené prenášať tieto náklady na zamestnancov.

Vykonajte hodnotenie rizík

Hlavnou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je hodnotenie rizík. V rámci neho zamestnávatelia analyzujú pracoviská v podniku a posudzujú potenciálne riziká, ktoré na nich existujú. Tým sa získajú informácie o tom, ktoré rizikové faktory je potrebné znížiť, ktoré nedostatky odstrániť a ktoré ochranné opatrenia zaviesť.

Je potrebné rozlišovať medzi tromi typmi zdravotných rizík: rizikami súvisiacimi s prácou (Aké špecifické riziká existujú v konkrétnej pracovnej oblasti?), rizikami súvisiacimi s činnosťou (Aké špecifické riziká prináša konkrétna činnosť?) a osobnými rizikami (Aké špecifické riziká existujú pre určité osoby alebo skupiny osôb, napríklad pre zamestnankyne počas tehotenstva?).

Dôležité zdravotné a bezpečnostné predpisy

Okrem zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci existujú aj ďalšie predpisy, ktoré sa týkajú zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Patrí medzi ne najmä nariadenie o pracoviskách, technické predpisy pre pracoviská (ASR), zákon o bezpečnosti práce a zákon o ochrane práce mladých ľudí.

Stránka Vyhláška o pracovisku konkretizuje ustanovenia zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a stanovuje požiadavky na tieto témy: Ochrana pred teplotou a teplom v miestnosti, ochrana pred hlukom, projektovanie pracovísk, vetranie prevádzkových miestností, miestností na odpočinok, pohotovostných miestností a hygienických zariadení, staveniská, pracoviská s VDU, ochrana nefajčiarov, ako aj únikové cesty a núdzové východy. Vyhláška o pracoviskách je konkretizovaná technickými predpismi pre pracoviská (ASR).

Stránka Zákon o bezpečnosti práce upravuje, ako musia byť v podniku nasadení podnikoví lekári, bezpečnostní technici a iní odborníci na bezpečnosť práce. Dopĺňa ho nariadenie o prevencii úrazov „Podnikoví lekári a špecialisti bezpečnosti práce“, ktoré vydáva nemecká Sociálna úrazová poisťovňa (DGUV).

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov alebo stážistov mladších ako 18 rokov, musia tiež dodržiavať Zákon o ochrane práce mladých ľudí a dodržiavať pravidlá v nich stanovené.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci pri využívaní subdodávateľov

Každý, kto pracuje so subdodávateľmi alebo vyslanými kvalifikovanými pracovníkmi zo zahraničia, musí venovať osobitnú pozornosť povinnostiam v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia. Na vlastnom stavenisku alebo vo vlastnej firme platí nasledovné: Objednávateľ je spoluzodpovedný za to, že aj zamestnanci subdodávateľa poznajú a dodržiavajú platné bezpečnostné predpisy. Jasné zmluvné predpisy a pokyny na stavenisku sú nevyhnutné.

Viac informácií o vypracovaní zmlúv so subdodávateľmi v súlade s právnymi predpismi nájdete v našom článku Zmluva so subdodávateľom - dôležité ustanovenia.

Často kladené otázky o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci pre zamestnávateľov