Klienci, którzy korzystają z usług podwykonawców na podstawie umów o dzieło lub zewnętrznych dostawców usług, powinni za wszelką cenę unikać tak zwanego fikcyjnego samozatrudnienia. Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się, jak odróżnić samozatrudnienie od fikcyjnego samozatrudnienia i dlaczego tak ważne jest unikanie fikcyjnego samozatrudnienia. Często zdarza się, że firmy zlecają wykonanie pewnych czynności zewnętrznej firmie jako podwykonawcy zamiast własnym pracownikom. Jest to [...]

Zatrudnianie podwykonawców z Polski może być atrakcyjną opcją dla firm w Niemczech w celu elastycznego dostępu do siły roboczej i obniżenia kosztów. Współpracując z polskimi podwykonawcami, należy jednak wziąć pod uwagę aspekty prawne i umowne, zwłaszcza w odniesieniu do umowy o dzieło i umowy o pracę. W tym artykule odpowiemy na kilka ważnych pytań [...]

Zacznijmy od dobrych wiadomości: Jeśli masz firmę w państwie członkowskim UE, masz nieograniczoną swobodę świadczenia usług. Możesz tymczasowo prowadzić działalność w Niemczech bez oddziału i delegować pracowników do Niemiec. Pracownicy z krajów spoza UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego mogą być tymczasowo delegowani do Niemiec. Aby to zrobić, muszą być odpowiednio zarejestrowani w swoich [...]

Jako podwykonawca otrzymujesz zlecenie od generalnego wykonawcy. Twoim zadaniem jest świadczenie usług w uzgodnionym zakresie zamówienia. Zawierasz niezależną umowę z generalnym wykonawcą. Dla ciebie jako podwykonawcy oznacza to na przykład, że generalny wykonawca przyjmuje na siebie odpowiedzialność w razie problemów, której może dochodzić od ciebie w formie roszczenia regresowego. [...]