Systemy solarne: od planowania do realizacji - z nami jako dostawcą usług personalnych!
Niezależnie od tego, czy szukasz wyspecjalizowanej firmy solarnej do zainstalowania systemu fotowoltaicznego, pracowników tymczasowych czy podwykonawców z Polski i Europy Wschodniej, możemy Cię wesprzeć!
Zapewniamy specjalistyczne firmy specjalizujące się w fotowoltaice a także personel do planowania i instalacji systemu fotowoltaicznego: technicy solarni, elektrycy fotowoltaiczni, monterzy i instalatorzy, a także Rzemieślnicy z Polski i Europy Wschodniej.
Komunikujemy się z naszymi klientami:
Oferujemy:
Przejrzyste ceny
Szybka dostępność
Mediacja na całym świecie
Jakie zadania wykonują instalatorzy systemów fotowoltaicznych?
Instalatorzy systemów fotowoltaicznych zapewniają profesjonalny montaż systemów fotowoltaicznych na dachach naszych klientów. Niezależnie od tego, czy jest to dach płaski, spadzisty czy dwuspadowy - instalują oni podkonstrukcję i moduły słoneczne oraz układają elektronikę aż do falownika. Innymi słowy, umożliwiają produkcję energii elektrycznej na dachu i dostarczają ją stamtąd do gniazdka. To odpowiedzialne i przyszłościowe zadanie, które jest bardzo przyjazne dla środowiska.
Skontaktuj się z nami i pozwól nam dostarczyć Twojej firmie licznych podwykonawców z zagranicy. Zostań naszym partnerem w zakresie instalacji systemów solarnych. Czekamy na wiadomość od Ciebie!
Jak wysyłamy firmy fotowoltaiczne z Polski i Europy Wschodniej?
Oddelegowanie wyspecjalizowanych firm fotowoltaicznych, tj. tymczasowe oddelegowanie podwykonawców z zagranicy do wykonania prac, podlega różnym ramowym warunkom prawnym i regulacjom. Obejmują one
- Swobodny przepływ siły roboczej: Pracownicy w Unii Europejskiej mają zazwyczaj prawo do pracy w innym kraju UE.
- Przepisy dotyczące oddelegowania: Przepisy ustawowe i wykonawcze regulujące delegowanie pracowników w kraju pochodzenia i kraju docelowym regulują warunki pracy, płacę minimalną, godziny pracy i ubezpieczenie społeczne.
- Zaświadczenie o oddelegowaniu: Zaświadczenie o delegowaniu stanowi, że delegowani pracownicy są nadal objęci ubezpieczeniem społecznym w kraju pochodzenia. Zaświadczenie to musi zostać wydane w momencie delegowania pracowników i przedstawione władzom w kraju docelowym.
- Obowiązki sprawozdawcze: Firmy, które delegują pracowników do innego kraju, są zobowiązane do powiadomienia odpowiednich organów i przedłożenia określonych formularzy lub dokumentów.
Przestrzegamy określonych wymogów prawnych i przepisów zarówno w kraju pochodzenia, jak i w kraju docelowym, aby uniknąć problemów prawnych lub naruszeń.
Czy jesteś firmą poszukującą monterów systemów fotowoltaicznych lub techników solarnych z Czech, Słowacji lub Polski do swoich projektów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące instalacji i montażu systemów fotowoltaicznych. Wysyłamy wykwalifikowanych techników solarnych i monterów fotowoltaicznych z Europy Wschodniej do pracy w Europie i na całym świecie!
Często zadawane pytania
Z kolei systemy fotowoltaiczne przeznaczone wyłącznie na własne potrzeby w prywatnych gospodarstwach domowych zasadniczo nie są uznawane za komercyjne. Jednak definicja pojęcia "komercyjny" może różnić się w zależności od kraju oraz obowiązujących w nim przepisów ustawowych i wykonawczych. W niektórych przypadkach systemy fotowoltaiczne w instytucjach publicznych lub organizacjach non-profit można również uznać za komercyjne.
Żądanie personelu
Szukasz pracowników do swojego projektu? Chętnie pomożemy w szybkim i łatwym znalezieniu odpowiednich pracowników tymczasowych lub podwykonawców z Polski i Europy Wschodniej.
- Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo
- Opisz swoje wymagania i obszary działalności
- Poszukujemy dla Ciebie pracowników z Polski i Europy Wschodniej
- Zajmujemy się organizacją, pozwoleniami, podróżą, zakwaterowaniem i wsparciem na miejscu.
