Siła robocza dla głównych i pomocniczych branż budowlanych
Szukasz pracowników tymczasowych lub podwykonawców dla branży budowlanej?
My w Zeitarbeit International pośredniczymy w zatrudnianiu pracowników tymczasowych i podwykonawców dla branży budowlanej, elektrycznej, HVAC/SWH, techniki spawalniczej, solarnej, sprzątania i przemysłu. Jako pośrednik między klientem a podwykonawcą, wspieramy Cię naszym wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji. Zatrudniamy fachowców z Polski, Czech i Słowacji w Europie. Poszukujemy certyfikowanych specjalistów budowlanych w całej Europie: dekarzy, malarzy, pracowników budowlanych i rzemieślników z Europy Wschodniej do renowacji, prac wewnętrznych, inżynierii strukturalnej i lądowej, budowy dróg lub mostów.
Jak działa praca tymczasowa w branży budowlanej?
Zatrudnianie pracowników w branży budowlanej podlega w Niemczech specjalnym zasadom i przepisom. Wynajmowanie pracowników przez agencję pracy tymczasowej w głównej branży budowlanej jest zabronione na mocy artykułu 1b AÜG.
Zgodnie z § 1b niemieckiej ustawy o pracy tymczasowej (AÜG), wynajem siły roboczej jest zabroniony, jeśli dotyczy pracowników komercyjnych wykonujących prace w branży budowlanej. Oznacza to, że tradycyjne agencje pracy tymczasowej nie mogą wynajmować pracowników takich jak murarze czy dekarze. Leasing siły roboczej jest dozwolony tylko wtedy, gdy jest przeprowadzany między firmami z branży budowlanej. Oznacza to na przykład, że firma dekarska może dostarczać siłę roboczą wyłącznie firmie dekarskiej.
Szukasz tanich pracowników tymczasowych z Europy Wschodniej dla branży budowlanej? Mamy dla Ciebie wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników budowlanych z Polski i Europy Wschodniej. Łączymy firmy budowlane z licencją na dostarczanie pracowników tymczasowych z Polski z firmami budowlanymi w Niemczech. Zapewniamy ciężko pracujących pracowników tymczasowych z Polski, Czech i Słowacji do wykonywania prac budowlanych zgodnie z 1 § AÜG w branży budowlanej. Możesz polegać na naszym doświadczeniu i wiedzy.
Pracownicy budowlani, inżynierowie budownictwa, betoniarze, dekarze, rzemieślnicy z Polski i personel z Europy Wschodniej, glazurnicy i murarze - są u nas dostępni w krótkim czasie.
Jakie przepisy mają zastosowanie do oddelegowania podwykonawców?
Wiele firm zaspokaja swoje zapotrzebowanie na siłę roboczą poprzez wysyłanie pracowników z Europy Wschodniej. W wielu regionach Niemiec brakuje siły roboczej. Rozwiązaniem są wykwalifikowani podwykonawcy z Polski, Czech, Słowacji i Europy Wschodniej.
Oddelegowanie podwykonawców z zagranicy do Niemiec podlega pewnym regulacjom prawnym. Po pierwsze, firma z Czech lub Słowacji musi być legalnie zarejestrowana w swoim kraju. Następnie musi wystąpić o zaświadczenie o oddelegowaniu, które obejmuje ubezpieczenie społeczne i podatki. Zaświadczenie to należy przedstawić władzom niemieckim. Podczas oddelegowania do pracowników podwykonawcy mają zastosowanie niemieckie przepisy prawa pracy, w szczególności w odniesieniu do płacy minimalnej, godzin pracy i bezpieczeństwa pracy. Zgodność z tymi przepisami jest monitorowana przez władze niemieckie.
Wysyłamy podwykonawców z Europy Wschodniej do Niemiec, Europy i na cały świat. Szukasz pracy? Skontaktuj się z nami bez zobowiązań. Z przyjemnością Ci pomożemy!
Jakie punkty są ważne w stosunkach umownych z podwykonawcami w branży budowlanej?
Udana współpraca z podwykonawcami w branży budowlanej ma kluczowe znaczenie dla sprawnego przebiegu projektów budowlanych. Ewentualnych konfliktów i niepewności można uniknąć od samego początku dzięki solidnej ochronie prawnej. Ogólnie rzecz biorąc, podstawa umowna, która obejmuje wszystkie istotne aspekty, jest kluczem do udanej i opartej na zaufaniu współpracy z podwykonawcami w branży budowlanej.
Co reguluje umowa o dzieło i umowa o pracę w branży budowlanej?
Aby działać zgodnie z prawem jako podwykonawca, potrzebna jest umowa. Umowa o dzieło określa, które zadania mają zostać wykonane w danym okresie i jakie wynagrodzenie zostało uzgodnione.
Szczegóły dotyczące umowy o dzieło i umowy o świadczenie usług można znaleźć w BGB §§ 631 ff.. W niniejszym dokumencie opisano jedynie wybrane najważniejsze punkty:
- Opis usługi
- Cena i warunki płatności
- Prawa i obowiązki
- Godziny pracy i lokalizacja
- Standardy jakości
- Komunikacja i raportowanie
- Zmiany i dodatkowe usługi
Jakie są zalety międzynarodowej siły roboczej w branży budowlanej?
Pracownicy z Polski, Czech, Słowacji i całego świata mają możliwość pracy przy dużych międzynarodowych projektach i zdobycia nowego doświadczenia jako pracownicy kontraktowi lub podwykonawcy w sektorze budowlanym. Zlecenia podwykonawców są dzielone tak, aby kilku podwykonawców mogło pracować razem. Dzięki pracownikom z Europy Wschodniej na placu budowy, projekty budowlane nabierają tempa. Ryzyko obliczeniowe jest ponoszone przez podwykonawcę, kompletne usługi częściowe są przejmowane po uzgodnieniu. Jeśli pracownicy zachorują i zakłócą harmonogram projektu, dedykowani pracownicy tymczasowi i podwykonawcy z Polski i Europy Wschodniej są tam, aby zminimalizować ewentualne nieobecności. Obowiązki muszą być jasno omówione, aby podwykonawcy mogli z powodzeniem współpracować.
Czy jesteś przygotowany do pracy z podwykonawcami lub pracownikami tymczasowymi w budownictwie?
Obiecująca jest chęć współpracy z innymi podwykonawcami lub pracownikami tymczasowymi z zagranicy przy dużym projekcie budowlanym. Wiedza na temat zadań współpracujących podwykonawców jest przekazywana w celu wspólnego osiągnięcia celu. Unika się nieodpowiedniej pracy podwykonawcy, aby nie zagrozić późniejszej pracy kolejnego pracownika. Współpraca nie jest tylko szarą teorią, ale jest realizowana w praktyce dzień po dniu. Brakuje wykwalifikowanej siły roboczej, zwłaszcza w sektorze budowlanym, ponieważ nie każda firma ma możliwość długoterminowego zatrudniania pracowników. Podwykonawcy są alternatywnym sposobem na pokonanie trudnej fazy rozruchu nowej firmy.
Im bardziej precyzyjne planowanie i koordynacja, tym lepszy wspólny rezultat. Dedykowana siła robocza z Europy Wschodniej wnosi powiew świeżości do projektu budowlanego, a ciągłe kontrole jakości zapewniają sukces na placu budowy. W umowie z nowym podwykonawcą specyfikacje dotyczące budowy są szczegółowo wyjaśnione, aby były zrozumiałe. Aplikacje na plac budowy poprawiają kontakt na placu budowy, utrzymując wszystkie strony w kontakcie. Plac budowy bez papieru może być wdrażany krok po kroku, a cyfrowa dostępność podwykonawców zapewnia krótkie odległości. Dobra komunikacja ze wszystkimi podwykonawcami pozwala uniknąć niepotrzebnych korków.
Szukasz podwykonawców do swojego projektu budowlanego? Skontaktuj się z nami! Z przyjemnością pomożemy!
Żądanie personelu
Szukasz pracowników do swojego projektu? Chętnie pomożemy! Szybko i łatwo znajdziemy dla Ciebie pracowników tymczasowych i podwykonawców z Polski i Europy Wschodniej.
- Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo
- Opisz swój profil, obszary działalności i dostępność
- Poszukujemy pracowników w Niemczech i Europie
- Zajmujemy się organizacją, pozwoleniami, podróżą, zakwaterowaniem i wsparciem na miejscu.
