Szukasz podwykonawców do głównych lub pomocniczych prac budowlanych? Global Business Recruiting umieszcza certyfikowanych specjalistów budowlanych z Polski, Czech i Słowacji do prac remontowych, wykończeniowych, inżynierii budowlanej i lądowej, budowy dróg lub mostów - na podstawie umowy, gotowych do pracy w ciągu 7 dni, niemieckojęzycznych.
Podwykonawcy dla branży budowlanej z Europy Wschodniej - budownictwo kubaturowe, inżynieria lądowa i budownictwo specjalistyczne
Nasze mocne strony
Jakich specjalistów budowlanych zatrudniamy?
Konstrukcja budynku
Murarze i betoniarze, zbrojarze, cieśle i stolarze, dekarze i hydraulicy dachowi, budowniczowie elewacji, tynkarze i tynkarze.
Inżynieria lądowa i infrastruktura
Inżynierowie budownictwa i robotnicy ziemni, budowniczowie dróg, operatorzy koparek i maszyn, budowniczowie rurociągów, mostów i tuneli.
Prace wykończeniowe i wewnętrzne
Budowniczowie suchej zabudowy, glazurnicy, jastrychowcy, posadzkarze i parkieciarze, malarze i lakiernicy.
Rusztowania i konstrukcje specjalne
Monterzy rusztowań, pracownicy zajmujący się rozbiórką i demontażem, pracownicy budowlani i asystenci budowlani, inżynierowie budowlani i lądowi.
Spawanie i metal
Certyfikowani spawacze konstrukcji stalowych i konstrukcji metalowych w sektorze budowlanym - certyfikaty EN ISO 9606, TÜV, AWS i DNV.
Elektryczne i światłowodowe
Elektrycy do instalacji budowlanych i technicy światłowodowi do inżynierii lądowej i układania kabli na projektach budowlanych.
Światło prawne
Ważne: Umowa o pracę zamiast pracy tymczasowej w branży budowlanej
Umowa o dzieło jako rozwiązanie
Global Business Recruiting działa w branży budowlanej wyłącznie na podstawie umowy o dzieło: podwykonawca jest winien określony rezultat, pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem i ponosi odpowiedzialność za wady. Prawnie uzasadnione i sprawdzone w praktyce.
AEntG i płaca minimalna w budownictwie
Przepisy AEntG mają zastosowanie do delegowania podwykonawców z Europy Wschodniej - w szczególności minimalnego wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym dla branży budowlanej, godzin pracy i zaświadczenia A1. Global Business Recruiting w pełni koordynuje spełnienie wszystkich wymagań.
SOKA-BAU i fundusz wakacyjny
W przypadku podwykonawców w branży budowlanej obowiązują uprawnienia urlopowe zgodnie z SOKA-BAU. Delegowanie musi być również zgłoszone do DVKA (Niemieckie Centrum Łącznikowe Ubezpieczeń Zdrowotnych za Granicą). Global Business Recruiting zapewnia zgodność z przepisami.
Unikaj ukrytego AÜG
Rozróżnienie między tym a ukrytą dostawą siły roboczej ma kluczowe znaczenie. Global Business Recruiting projektuje wszystkie umowy o dzieło w taki sposób, aby podwykonawca wyraźnie pracował niezależnie - klient nie ma prawa wydawać poleceń poszczególnym pracownikom.
Twoje zalety
Zalety współpracy z podwykonawcami budowlanymi z Europy Wschodniej
Szeroki zakres transakcji
Jeden kontakt dla wszystkich branż budowlanych - od murarzy po monterów rusztowań, od glazurników po pracowników rozbiórkowych.
Umowy o dzieło zgodne z prawem
Wszystkie umowy sporządzone przez prawników - spełniają wymogi AEntG i ustawy o umowach o dzieło i umowach o pracę.
Efektywność kosztowa
Niższe koszty pracy bez uszczerbku dla jakości - znaczne oszczędności w porównaniu z porównywalnymi niemieckimi specjalistami.
Dostępny w krótkim czasie
Na miejscu w ciągu 7 dni - ważne w przypadku krytycznych czasowo projektów budowlanych z ustaloną datą przekazania.
Odpowiedzialność za wyniki
Podwykonawca ponosi odpowiedzialność za wynik i jest zobowiązany do usunięcia wszelkich wad - wyraźna odpowiedzialność.
Skalowalność
Od pojedynczych handlowców po kompletne zespoły handlowe - elastycznie dostosowujące się do faz projektu i wymagań dotyczących wydajności.
Proces
Jak organizujemy zespół budowlany
01
Definiowanie wymagań
Jakie branże są wymagane? Działania, kwalifikacje, lokalizacja, czas trwania projektu i wielkość zespołu - im więcej szczegółów, tym bardziej spersonalizowana będzie nasza oferta.
02
Oferta za 12 godzin
Wybieramy odpowiednie zespoły z naszej sieci wykwalifikowanych podwykonawców budowlanych i składamy niewiążącą ofertę wraz z projektem umowy o dzieło.
03
Wdrożenie w ciągu 7 dni
Global Business Recruiting organizuje podróż, zakwaterowanie, zaświadczenia A1 i wszystkie inne dokumenty. Zespół pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem na podstawie umowy.
Handel
Odpowiednie profile zawodowe w branży budowlanej
Te strony kariery są szczególnie istotne dla branży budowlanej:
Formy umowy
Odpowiednie usługi dla branży budowlanej
Preferujemy korzystanie z usług podwykonawców budowlanych w zakresie następujących usług:
Pochodzenie
Skąd pochodzą nasze zespoły budowlane?
Global Business Recruiting zatrudnia podwykonawców budowlanych z całej Europy Wschodniej - krajów o silnej tradycji rzemieślniczej w branży budowlanej:
🇧🇬
Bułgaria
Rosnąca sieć wykwalifikowanej siły roboczej dla budownictwa i produkcji
🇭🇷
Chorwacja
Doświadczeni specjaliści z branży budowlanej i metalowej
🇱🇹
Litwa
Silna tradycja w przemyśle i obróbce metali
🇵🇱
Polska
Największa pula wykwalifikowanej siły roboczej w Europie Wschodniej
🇷🇴
Rumunia
Silny w budownictwie, spawalnictwie i przemyśle
🇸🇰
Słowacja
Nasza siedziba główna i najsilniejsza sieć partnerów
🇸🇮
Słowenia
Wysoko wykwalifikowani specjaliści z uprawnieniami UE
🇨🇿
Republika Czeska
Wysoko wykwalifikowani specjaliści spełniający standardy UE
🇺🇦
Ukraina
Wysoko wykwalifikowani inżynierowie i rzemieślnicy
🇭🇺
Węgry
Wyspecjalizowane zespoły ds. przemysłu i technologii
Powiązane artykuły
Więcej wiedzy na temat branży budowlanej
Więcej informacji na temat korzystania z podwykonawców w branży budowlanej:
FAQ
Najczęściej zadawane pytania dotyczące podwykonawców budowlanych z Europy Wschodniej
§ 1b niemieckiej ustawy o pracy tymczasowej (AÜG) zasadniczo zakazuje wynajmowania pracowników w branży budowlanej pracownikom komercyjnym. Podstawą tego jest ochrona struktury układów zbiorowych pracy i funduszy ubezpieczeń społecznych w branży budowlanej. Wyjątek ma zastosowanie tylko wtedy, gdy zarówno wynajmujący, jak i najemca należą do branży budowlanej i są związani umowami zbiorowymi. Global Business Recruiting działa zatem wyłącznie na podstawie umowy o dzieło i umowy o pracę.
Umowa o dzieło i świadczenie usług w branży budowlanej musi zawierać dokładny opis usługi, terminy i harmonogramy, wymagania kwalifikacyjne, wynagrodzenie i zasady płatności, przepisy dotyczące odpowiedzialności i ubezpieczenia, a także klauzulę rozwiązywania konfliktów. W Global Business Recruiting wszystkie umowy o dzieło sporządzane są przez prawników - zgodne z prawem i dostosowane do danego projektu.
Ustawa o pracownikach delegowanych (AEntG) ma zastosowanie do delegowanych podwykonawców w branży budowlanej: minimalne wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym dla branży budowlanej, przepisy dotyczące czasu pracy, uprawnienia urlopowe zgodnie z SOKA-BAU oraz obowiązek uzyskania zaświadczenia A1. Ponadto delegowanie musi być zarejestrowane w Niemieckim Centrum Łącznikowym ds. Ubezpieczenia Zdrowotnego za Granicą (DVKA). Global Business Recruiting koordynuje wszystkie te wymagania.
Tak - Global Business Recruiting koordynuje również równoległe rozmieszczenie kilku branż na jednym placu budowy. Murarze, monterzy rusztowań, glazurnicy i elektrycy mogą być przydzielani i koordynowani w tym samym czasie. Jedna centralna osoba kontaktowa jest odpowiedzialna za cały projekt.
W ciągu 12 godzin od złożenia zapytania otrzymasz niewiążącą ofertę. Po podpisaniu umowy zespół budowlany jest zwykle na miejscu w ciągu 7 dni.
Zacznij teraz
Zapytaj o podwykonawców budowlanych już teraz
Global Business Recruiting umieszcza wykwalifikowanych specjalistów budowlanych z Europy Wschodniej - dla wszystkich branż, zgodnie z prawem na podstawie umowy o pracę, na miejscu w ciągu 7 dni.
Lub zadzwoń do nas: +49 172 747 7707
Deutsch 
English (UK) 
Čeština 
Slovenčina 
Polski