Klienti, kteří využívají subdodavatele na základě smlouvy o dílo nebo externí poskytovatele služeb, by se měli za každou cenu vyhnout tzv. fiktivní samostatné výdělečné činnosti. Přečtěte si následující článek, ve kterém se dozvíte, jak rozlišovat mezi samostatnou výdělečnou činností a fiktivní samostatnou výdělečnou činností a proč je tak důležité vyhnout se fiktivní samostatné výdělečné činnosti. Často se stává, že společnosti pověřují výkonem určitých činností externí společnost jako subdodavatele namísto vlastních zaměstnanců. To je [...]

Zaměstnávání subdodavatelů z Polska může být pro německé společnosti atraktivní možností, jak flexibilně přistupovat k pracovní síle a snižovat náklady. Při spolupráci s polskými subdodavateli je však důležité zvážit právní a smluvní aspekty, zejména pokud jde o smlouvu o dílo a pracovní smlouvu. V tomto článku vám odpovíme na některé důležité otázky, které se týkají [...]

Začněme dobrou zprávou: Pokud máte společnost v členském státě EU, máte neomezenou svobodu poskytování služeb. V Německu můžete dočasně působit bez pobočky a můžete do Německa vysílat zaměstnance. Zaměstnance ze zemí mimo EU nebo Evropský hospodářský prostor lze do Německa dočasně vyslat. Za tímto účelem musí být řádně zaregistrováni ve své zemi, aby mohli pracovat v [...]

Jako subdodavatel jste pověřeni generálním dodavatelem. Vaším úkolem je poskytovat služby v rámci dohodnutého rozsahu zakázky. S generálním dodavatelem máte uzavřenou nezávislou smlouvu. Pro vás jako subdodavatele to například znamená, že generální dodavatel přebírá odpovědnost v případě problémů, kterou může vůči vám uplatnit formou regresního nároku. [...]