Zeitarbeit

Die Definitionen der Arbeitnehmerüberlassung – Leiharbeit vs. Subunternehmen

Wer auf dem Markt bestehen möchte, muss flexibel sein. Ist die Auftragslage niedrig, rechnen sich Lohnkosten für eine große Belegschaft nicht. Wenn dann die Auftragslage aber überraschend ansteigt, dann muss es eine Möglichkeit geben, die Belegschaft sofort auszuweiten. Diese Flexibilität in der Personalplanung besteht heutzutage dank der Leiharbeit. Es gibt aber auch eine Alternative und […]
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Warum Unternehmen auf Personalleasing in Osteuropa zurückgreifen

Das Beschäftigen von Mitarbeitern aus Osteuropa ist zu einer äußerst beliebten Option für viele deutsche Unternehmen geworden. Aber warum ist das so – und was sind die Vorteile von Personalleasing? Was ist Personalleasing? Personalleasing, auch Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, bezeichnet das Einstellen von Arbeitnehmern auf Zeit. Anders als feste Mitarbeiter, werden Leiharbeiter nicht im […]
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zeitarbeit

Arbeitsschutz: Wie Unternehmen die Gesundheit der Mitarbeiter schützen müssen

Arbeitgeber sind mitverantwortlich dafür, das Risiko von Arbeitsunfällen und beruflich bedingten Krankheiten möglichst klein zu halten. Es reicht also nicht aus, erst zu reagieren, wenn etwas passiert ist. Unternehmen müssen schon vorbeugend tätig werden und die geltenden Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit umsetzen.  Wenn Beschäftigte einen Arbeitsunfall erleiden oder aufgrund mangelhafter Arbeitsschutzmaßnahmen krank werden, […]
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