Das Beschäftigen von Mitarbeitern aus Osteuropa ist zu einer äußerst beliebten Option für viele deutsche Unternehmen geworden. Aber warum ist das so – und was sind die Vorteile von Personalleasing?
Was ist Personalleasing?
Personalleasing, auch Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, bezeichnet das Einstellen von Arbeitnehmern auf Zeit. Anders als feste Mitarbeiter, werden Leiharbeiter nicht im eigenen Unternehmen eingestellt, sondern von einem dritten Unternehmen entliehen.
Es gibt also drei Parteien:
- Die Arbeitnehmer
- Der Arbeitgeber
- Der Entleiher
Wenn Sie mittels Personalleasing temporäre Arbeitskräfte einstellen möchten, sind Sie nicht der Arbeitgeber – sondern der Entleiher. Es gibt viele Situationen, in denen Personalleasing Osteuropa in Betracht gezogen werden kann. Zum Beispiel dann, wenn ein deutsches Unternehmen sich in einer recht entlegenen Region befindet und deshalb Schwierigkeiten hat, qualifiziertes Personal einzustellen.
Personalleasing bietet sich auch dann an, wenn sehr kurzfristig neues Personal gesucht wird. Auch bei saisonalen Projekten wird oft auf Zeitarbeiter zurückgegriffen, oder um Projektspitzen durch zusätzliches Personal abzufedern.
Schließlich eignet sich Arbeitnehmerüberlassung auch dann, wenn dringend Fachkräfte gesucht werden, diese im deutschen Arbeitsmarkt aber nicht zu finden sind – Stichwort Fachkräftemangel. Leiharbeit ist eine ausgezeichnete Strategie, um trotzdem an qualifizierte Fachkräfte zu kommen.
Was sind die Vorteile von Personalleasing aus Osteuropa?
Wie bereits klar geworden ist: Zeitarbeit hat für die entleihenden Unternehmen viele Vorteile. Vor allem die hohe Flexibilität, Planbarkeit und Kosteneffizienz sind dabei hervorzuheben.
Vor allem Personalleasing aus Osteuropa erfreut sich unter deutschen Unternehmen einer hohen Beliebtheit. Das liegt zum einen daran, dass osteuropäische Arbeitnehmer oft schon Kontakt mit dem deutschen Arbeitsmarkt gehabt haben und deshalb vertraut mit der deutschen Sprache, Kultur und dem Arbeitsalltag in Deutschland sind.
Da Personalleasing aus Osteuropa in Deutschland schon seit Jahrzehnten betrieben wird, gibt es Zeitarbeitsfirmen, die über ein starkes Netzwerk in osteuropäischen Ländern verfügen. Als Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Zeitarbeiter aus Osteuropa vermitteln wir qualifizierte Arbeitskräfte in den folgenden Bereichen.
- IT
- Industrie
- Logistik
- Produktion
- Solartechnik
- Automobilbranche
- Ingenieurwesen
- Medizin und viele weitere
Voraussetzungen für Zeitarbeit aus Osteuropa
Um als deutsches Unternehmen Zeitarbeiter entleihen zu können, müssen einige Voraussetzungen erfüllt werden. Da diese rechtlich recht komplex sind, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma.
Mehr zu dem Thema finden Sie im Artikel Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland.
Auch die Bundesagentur für Arbeit liefert Informationen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
Deshalb nutzen so viele Unternehmen Personalleasing aus Osteuropa
Die Vorteile von Personalleasing liegen auf der Hand: ein hoher Grad an Flexibilität, hohe Kosteneffizienz, Zugang zu Fachkräften sowie die Möglichkeit, durch zusätzliches Personal Projektspitzen abzufedern. Kein Wunder also, dass so viele Unternehmen auf Personalleasing in Osteuropa zurückgreifen!
Ob Sie sie aber für Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa entscheiden oder doch lieber in Deutschland nach festen Angestellten suchen, hängt von Ihren Prioritäten und Zielen ab.
Eines aber steht fest: Wer qualifizierte Zeitarbeiter sucht, wird keine bessere Lösung finden als Personalleasing aus osteuropäischen Ländern.
Zeitarbeit International hat sich in den letzten 25 Jahren zu einem führenden Anbieter im Bereich des Personalleasings etabliert. Wir vermitteln Zeitarbeitskräfte aus osteuropäischen Ländern wie Polen, Rumänien, Ungarn, Tschechien, Ukraine, Bulgarien, Estland, Lettland und Litauen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserem starken Netzwerk an Partnern vor Ort, können wir garantieren, dass alle von uns vermittelten Arbeitnehmer über die nötigen fachlichen und sprachlichen Qualifikationen verfügen.
Wenn Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen haben oder erfahren möchten, wie wir Ihnen mit Personalleasing in Osteuropa helfen können, dann zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten! Klicken Sie dazu auf den untenstehenden Button. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!
Kontaktieren Sie uns noch heute und wir helfen Ihnen gerne weiter!
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