Nábor zaměstnanců ve východní Evropě

My zprostředkovat certifikované Specialisté a Podpůrný personál z Východní Evropa

Hledáte pracovníky z východní Evropy? Již více než 25 let úspěšně umisťujeme pracovní sílu z východní Evropy. Polsko, Česká republika, Slovensko a dalších východoevropských zemích po celém světě. Zaručujeme rychlou dodávku vysoce kvalifikované pracovní síly z východní Evropy s bezvadnými referencemi a dostatečnou znalostí němčiny. Díky naší databázi východoevropských pracovních sil můžeme efektivně reagovat na vaše osobní potřeby a zároveň upřednostnit kvalitu a efektivitu.

Průmysl a logistika

Elektroinstalace a HVAC

Stavebnictví

průmysloví pracovníci z východní Evropy
elektrikář východní Evropa
stavební dělníci z východní Evropy
Rádi vám pomůžeme!

Naše Služba pro Váš Společnost:

Opřete se a nechte nás jako zkušené Náborová agentura Východní Evropa, abychom pro vás našli pracovní sílu z východní Evropy. Ať už hledáte elektrikáře, montéry, svářeče, stavební dělníky z Polska nebo výrobní dělníky z České republiky, jsme tu, abychom vám poradili.

Transparentní ceny

Prověřená pracovní síla s nejlepší odbornou kvalifikací za příznivé ceny

Německy mluvící personál

Naše pracovní síla z východní Evropy hovoří německy a je rychle k dispozici

Smlouvy v souladu s právními předpisy

Postaráme se o organizaci, smlouvy a povolení
Staňte se naším partnerem

Náborová agentura Východní Evropa - Co jsou Vaše Výhody?

Rychlé zpracování: Jsme profesionální personální agentura pro kvalifikované pracovníky v průmyslu a kvalifikovaných řemeslech z východní Evropy. Vaši pracovníci mohou být na místě do 7 dnů.
Špičková organizace a poradenství: Naše služby zahrnují kromě organizačních a administrativních úkolů také vyřízení potřebných formulářů a povolení, dopravu a ubytování na místě.
Vyšší efektivita díky našim právně vyhovujícím smlouvám o dílo a práci
Minimalizace nákladů prostřednictvím transparentních cen a bez dlouhodobých pracovních smluv
Vysoce kvalifikovaný, německy mluvící personál k dispozici v co nejkratší době
Naše služby pro vás

Jak funguje naše personální agentura?

Hledáte pracovníky z východní Evropy? Dejte nám vědět o svých Požadavky na personál a my pro vás najdeme vhodnou pracovní sílu. Postaráme se o všechny organizační a administrativní úkony, vyřídíme všechny formuláře a schválení, zajistíme dodržení termínů a dohod a zaručíme kvalitu práce.

Odvětví

Celosvětová personální agentura

Poskytujeme kvalifikovanou i nekvalifikovanou pracovní sílu
z východní Evropy - Nejlepší odvětví

Důležité informace

Co náklady Osobní z Východní Evropa?

V zásadě lze říci, že pracovník z Polska, Rumunska, České republiky nebo jiné východoevropské země nestojí méně než německý zaměstnanec. Zaměstnanci z východní Evropy, které pro vás jako personální agentura najímáme, jsou rovněž vázáni německou minimální mzdou a kolektivně dohodnutými mzdami. 

Z našich zkušeností jako agentury práce však můžeme říci, že nekvalifikovaný pracovník by měl vydělávat alespoň 1700 EUR hrubého a kvalifikovaný pracovník alespoň 2100 EUR hrubého. Kromě toho jsou někdy poskytovány cestovní náklady a ubytování.

O nákladech na dočasnou práci >>>

Předpoklady

Co musí <span class="d-inline-block wow case-fade-in-up animated" style="visibility: visible; transition-delay: <span class="d-inline-block wow case-fade-in-up animated" style="visibility: visible; transition-delay: the obsazení <span class="d-inline-block wow case-fade-in-up animated" style="visibility: visible; transition-delay: pracovníků z Východní Evropa zvažujete?

Často kladené otázky

Kolik stojí nábor? Personální agentura obvykle dostává od zaměstnavatele za úspěšný nábor provizi závislou na výkonu. Ta se vypočítává jako procento z prvního ročního platu nového zaměstnance. Obvykle činí 20 až 30 %.
Personální agentura najímá jménem zaměstnavatelů nové zaměstnance na volná pracovní místa. Převezme vyhledávání a navrhne firmě vhodné kandidáty. Při uzavření pracovní smlouvy obdrží personální agentura provizi.
V případě personálního umístění je zaměstnanec zaměstnán přímo společností na základě pracovní smlouvy. V případě dočasného zaměstnání uzavírá společnost s agenturou dočasného zaměstnání smlouvu o dočasném zaměstnání. Pronajatí zaměstnanci zůstávají zaměstnanci své původní společnosti.