Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto nestačí reagovať, keď sa už niečo stane. Podniky musia prijať preventívne opatrenia a dodržiavať platné predpisy týkajúce sa Bezpečnosť práce a na Bezpečnosť práce realizovať.
Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, je to opačná situácia, než aká je výhodná pre obe strany. Postihnutí zamestnanci utrpia ujmu na zdraví a často sú dlhodobo neprítomní v práci. Na stránke . Spoločnosť Na druhej strane sa budú musieť vyrovnať so zrušením a prípadne hľadať náhradu.
Preto by malo byť vo vlastnom záujme každej spoločnosti minimalizovať nebezpečenstvá na pracovisku a udržiavať riziko pracovných úrazov na čo najnižšej úrovni. Je samozrejmé, že zamestnávatelia musia dodržiavať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Všeobecné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby boli opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vyžadované zákonom organizované a vykonávané všetkými zamestnancami. Napríklad Staveniská prilby sú povinné na ochranu zamestnancov pred padajúcimi časťami. Osoba zodpovedná za stavenisko musí zabezpečiť, aby všetci na stavenisku dodržiavali bezpečnostné predpisy.
Okrem toho sú zamestnávatelia podľa § 12 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci zodpovední za informovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ochrana zdravia primerane a vhodne na pracovisku. Inými slovami, zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom dostatočné informácie o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Do úvahy tu prichádzajú napríklad špecializované školenia. Cieľom je prevencia. Cieľom je znížiť riziko ohrozenia zdravia a úrazov.
V zásade podľa Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinný tak urobiť,
- prijať potrebné opatrenia na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania
- organizovanie plánovania a vykonávania opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a poskytovanie potrebných zdrojov
- skontrolovať, či sú zavedené zdravotné a bezpečnostné opatrenia účinné.
- v prípade potreby upraviť zdravotné a bezpečnostné opatrenia po kontrole.
- poučiť zamestnancov o opatreniach v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Zamestnanci majú tzv. povinnosť spolupracovať v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. To znamená, že sa musia starať aj o svoju vlastnú bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku. Zamestnanci sú povinní napr,
- správne ovládať stroje,
- dodržiavať pokyny zamestnávateľa týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
- používať poskytnutý ochranný pracovný odev,
- neohrozovať zdravie kolegov v práci.
- okamžite nahlásiť zamestnávateľovi možné nebezpečenstvo v podniku.
Upozornenie: Zamestnávateľ musí znášať náklady na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - napríklad na poskytnutie ochranného pracovného odevu. Nie je dovolené prenášať tieto náklady na zamestnancov.
Vykonajte hodnotenie rizík
Veľmi dôležitou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je hodnotenie rizík.
Hodnotenie rizík znamená, že zamestnávateľ musí analyzovať a posúdiť potenciálne nebezpečenstvá na pracoviskách v podniku. Výsledkom sú zistenia,
- čo znižuje rizikové faktory,
- ktoré chyby boli odstránené a
- ktoré je potrebné chrániť.
Ze rozlišovať medzi zdravotnými rizikami súvisiacimi s prácou, činnosťou a osobnými zdravotnými rizikami:
- Aké špecifické riziká existujú v danej oblasti práce?
- Aké osobitné riziká skrýva konkrétna činnosť
- Aké osobitné riziká hrozia určitým osobám alebo skupinám osôb, napríklad zamestnancom počas tehotenstva?
Dôležité zdravotné a bezpečnostné predpisy
Okrem Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci existujú aj ďalšie predpisy, ktoré sa týkajú zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Patria medzi ne najmä
- nariadenie o pracovisku
- technické predpisy pre pracoviská (ASR) a
- zákon o bezpečnosti práce
- zákon o ochrane práce mladých ľudí
Stránka Vyhláška o pracovisku konkretizuje ustanovenia zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Stanovuje napríklad požiadavky na tieto témy:
- Ochrana proti izbovej teplote a teplu
- Ochrana proti hluku
- Dizajn pracoviska
- Vetranie operačných sál
- Priestory na prestávky, pohotovostné priestory a hygienické priestory
- Staveniská
- Počítačové pracovné stanice
- Ochrana nefajčiarov
- Únikové cesty a núdzové východy
Nariadenie o pracovisku je konkretizované Technické predpisy pre pracoviská (ASR).
Dôležitý je aj Zákon o bezpečnosti práce. Upravuje, ako musia byť v podniku rozmiestnení podnikoví lekári, bezpečnostní technici a ďalší odborníci na bezpečnosť práce. Zákon o bezpečnosti práce dopĺňa nariadenie o prevencii úrazov "Podnikoví lekári a špecialisti bezpečnosti práce", ktoré vydáva nemecká Sociálna úrazová poisťovňa (DGUV).
Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov alebo stážistov mladších ako 18 rokov, sa musia oboznámiť aj s Zákon o ochrane práce mladých ľudí a dodržiavať pravidlá v nich stanovené.
Slovak 
German 
English 
Czech 
Polish