Klienti, ktorí využívajú subdodávateľov na základe zmluvy o dielo alebo externých poskytovateľov služieb, by sa mali za každú cenu vyhnúť takzvanej fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti. Prečítajte si nasledujúci článok, v ktorom sa dozviete, ako rozlišovať medzi samostatnou zárobkovou činnosťou a fiktívnou samostatnou zárobkovou činnosťou a prečo je také dôležité vyhnúť sa fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti. Často sa stáva, že spoločnosti poveria výkonom určitých činností externú spoločnosť ako subdodávateľa namiesto vlastných zamestnancov. Je to [...]

Zamestnávanie subdodávateľov z Poľska môže byť pre spoločnosti v Nemecku atraktívnou možnosťou, ako flexibilne pristupovať k pracovnej sile a znížiť náklady. Pri spolupráci s poľskými subdodávateľmi je však dôležité zvážiť právne a zmluvné aspekty, najmä pokiaľ ide o zmluvu o dielo a pracovnú zmluvu. V tomto článku vám odpovieme na niekoľko dôležitých otázok, ktoré sa týkajú [...]

Začnime dobrou správou: Ak máte spoločnosť v členskom štáte EÚ, máte neobmedzenú slobodu poskytovať služby. V Nemecku môžete dočasne pôsobiť bez pobočky a môžete do Nemecka vysielať zamestnancov. Zamestnancov z krajín mimo EÚ alebo Európskeho hospodárskeho priestoru môžete dočasne vyslať do Nemecka. Na tento účel musia byť riadne zaregistrovaní vo svojej krajine a musia mať [...]

Ako subdodávateľ ste poverený generálnym dodávateľom. Vašou úlohou je poskytovať služby v rámci dohodnutého rozsahu zákazky. S generálnym dodávateľom máte uzatvorenú nezávislú zmluvu. Pre vás ako subdodávateľa to napríklad znamená, že generálny dodávateľ preberá zodpovednosť v prípade problémov, ktorú si môže voči vám uplatniť formou regresného nároku. [...]