Tak zwane zaświadczenie A1 jest ważnym dokumentem, gdy pracownicy są delegowani do pracy w innych krajach UE. Tutaj możesz dowiedzieć się więcej o celu zaświadczenia A1, kto go potrzebuje, do jakich krajów ma zastosowanie i gdzie należy się o nie ubiegać.
Pracownicy zasadniczo podlegają przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego obowiązującym w kraju, w którym są zatrudnieni. Jaka jest jednak sytuacja prawna w przypadku tymczasowego zatrudnienia za granicą? Czy zastosowanie mają przepisy kraju ojczystego, czy przepisy kraju, w którym pracownik tymczasowo pracuje?
W przypadku oddelegowania do pracy na terenie UE oddelegowany pracownik musi posiadać przy sobie zaświadczenie o oddelegowaniu, tzw. zaświadczenie A1. Potwierdza ono odpowiedniej instytucji ubezpieczeń społecznych, że pracownik nadal jest objęty systemem ubezpieczeń społecznych swojego kraju ojczystego podczas pracy za granicą.
Unikaj podwójnych wpłat
Zaświadczenie A1 służy zatem jako dowód, że przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego kraju, z którego pracownik jest delegowany, nadal mają zastosowanie do pracownika podczas delegowania za granicę. Zapobiega to konieczności podwójnego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
W jakich krajach zaświadczenie A1 jest ważne?
Zaświadczenie A1 jest wymagane do wykonywania zadań zawodowych za granicą. w UE oraz do wysyłania postów do Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwajcaria, Wielka Brytania i Irlandia Północna wymagane.
Państwa członkowskie UE są obecne:
Belgia, Bułgaria, Dania, Niemcy, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Irlandia, Włochy, Chorwacja, Łotwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Holandia, Austria, Polska, Portugalia, Rumunia, Szwecja, Słowacja, Słowenia, Hiszpania, Czechy, Węgry, Cypr.
Czas pobytu za granicą nie ma znaczenia. Nawet w przypadku krótkie podróże służbowe do innych krajów UE istnieje obowiązek posiadania przy sobie zaświadczenia A1. W przypadku krótkoterminowych podróży służbowych za granicę lub krótkoterminowych działań za granicą trwających do jednego tygodnia, zasadniczo dozwolone jest późniejsze przedłożenie zaświadczenia A1. Zaleca się jednak, aby w takich przypadkach złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia co najmniej przed oddelegowaniem.
Gdzie należy złożyć wniosek o zaświadczenie A1?
Firmy w Niemczech, które wysyłają pracownika za granicę, muszą przedłożyć zaświadczenie A1 do kasy chorych pracownika. Aplikacja elektroniczna. W przypadku pracowników z prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym wniosek należy złożyć do odpowiedniego funduszu ubezpieczeń emerytalnych. Jeśli pracownik jest również objęty pracowniczym programem emerytalnym, wniosek należy złożyć do Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV).
Wskazówka: Wydrukuj elektronicznie przesłane zaświadczenie A1 i przekaż dokument pracownikowi lub przekaż mu zaświadczenie w formie cyfrowej. Ważne jest, aby pracownik mógł okazać zaświadczenie na miejscu, jeśli zostanie o to poproszony.
W niektórych przypadkach wydawany jest stały certyfikat
Uproszczone rozporządzenie ma zastosowanie do pracowników, którzy regularnie w różnych krajach UE ("zwykła wielokrotna praca zarobkowa"). W przypadku tych osób Certyfikat A1 na okres do pięciu lat może zostać wydane dla wszystkich państw członkowskich UE, w których zazwyczaj wykonywana jest praca zarobkowa. Rozporządzenie to może być stosowane na przykład w przypadku kierowców samochodów ciężarowych, którzy regularnie podróżują do innych krajów UE.
"Zwykła" działalność w innym państwie członkowskim UE jest zawsze zakładana, jeśli działalność jest tam wykonywana co najmniej jeden dzień w miesiącu lub co najmniej pięć dni w kwartale.
W Niemczech wniosek o takie stałe zaświadczenie należy złożyć w Krajowym Związku Ustawowych Kas Chorych (GKV-Spitzenverband). Niemieckie Centrum Łącznikowe Ubezpieczeń Zdrowotnych za Granicą (DVKA) jest odpowiedzialne za takie wnioski.
Czy zaświadczenie A1 jest również wymagane dla kraju tranzytowego?
To, czy zaświadczenie A1 jest również wymagane dla kraju tranzytowego, zależy od tego, czy pracownik pracuje w kraju tranzytowym, czy nie.
Przykład 1Jeśli monter podróżuje z Niemiec przez Austrię do Słowacji, aby wykonać tam pracę, potrzebuje zaświadczenia A1 dla Słowacji, ale nie dla Austrii, ponieważ tylko tam podróżuje, a nie pracuje.
Przykład 2Kierowca ciężarówki przewozi towary z Niemiec przez Francję do Hiszpanii. W tym przypadku pracownik potrzebuje zaświadczenia A1 nie tylko dla Hiszpanii, ale także dla Francji, ponieważ wykonuje swoją działalność - transport towarów - również we Francji.
Jakie są konsekwencje niedopełnienia obowiązku certyfikacji?
Każdy, kto nie jest w stanie przedstawić zaświadczenia A1 podczas kontroli, ryzykuje, że nie uzyska dostępu do pomieszczeń firmy, placów budowy itp. w danym kraju. Ponadto brak zaświadczenia A1 może skutkować nałożeniem grzywny.
Znajdź zagranicznych podwykonawców - z nami u boku!
Szukasz wykwalifikowanej siły roboczej lub Podwykonawcy z zagranicy? Jako doświadczony dostawca usług personalnych z oddziałami na Słowacji, w Polsce, Czechach i Niemczech, wysyłamy podwykonawców ze Słowacji, Czech i Polski do zadań w Europie i na całym świecie. Szukasz podwykonawców do swojego projektu? Skontaktuj się z nami bez zobowiązań! Pomożemy Ci szybko i łatwo znaleźć podwykonawcę lub wykwalifikowanych podwykonawców do Twojego projektu.
Korzystamy wyłącznie z certyfikowanych podwykonawców z PolskaSłowacja i Czechy z najlepszymi kwalifikacjami zawodowymi, najlepsze zawody od Handel, przemysł, produkcja, magazynowanie lub budownictwo.
Polish 
German 
English 
Czech 
Slovak