Przejdź do głównej treściPrzejdź do stopki

Podwykonawcy w zakresie zarządzania obiektami i sprzątania z Europy Wschodniej - sprzątanie budynków, sprzątanie i czyszczenie przemysłowe

Zarządzanie obiektami i sprzątanie budynków to jedne z najbardziej pracochłonnych sektorów - a niedobór wykwalifikowanych pracowników jest dla nich szczególnie dotkliwy. Global Business Recruiting zapewnia niezawodnych podwykonawców do sprzątania, usług porządkowych, usług zimowych i sprzątania przemysłowego z Polski, Czech i Słowacji - na podstawie umowy, gotowych do pracy w ciągu 7 dni.

Jakich specjalistów od sprzątania obiektów zapewniamy?

Czyszczenie budynków

Sprzątanie konserwacyjne i sprzątanie biur, sprzątanie podstawowe i specjalne, sprzątanie elewacji i sprzątanie budynków zewnętrznych, mycie okien i przeszkleń, czyszczenie dywanów i tapicerki, usuwanie graffiti.

Czyszczenie przemysłowe

Czyszczenie przemysłowe i maszynowe, czyszczenie konstrukcji i końcowe czyszczenie konstrukcji, czyszczenie pomieszczeń czystych, czyszczenie zbiorników i czyszczenie techniczne, środki dezynfekcyjne.

Zdrowie i hotel

Sprzątanie szpitali i czyszczenie higieniczne zgodnie ze standardami RKI, sprzątanie hoteli i sprzątanie, sterylne czyszczenie i dezynfekcja.

Opiekun i udogodnienia zewnętrzne

Usługi porządkowe i budowlane, usługi zimowe i utrzymanie terenów zewnętrznych, utrzymanie terenów i ogrodów, utylizacja odpadów i zarządzanie recyklingiem, zwalczanie szkodników.

Obszary zastosowań w zarządzaniu obiektami

Biuro i handel

Czyszczenie konserwacyjne, mycie przeszkleń, czyszczenie sanitarne i usługi dozorcy dla budynków biurowych, centrów handlowych i parków biznesowych.

Przemysł i produkcja

Przemysłowe czyszczenie maszyn i urządzeń produkcyjnych, czyszczenie zbiorników, czyszczenie pomieszczeń czystych i usuwanie odpadów produkcyjnych.

Zdrowie i opieka

Sprzątanie szpitalne i czyszczenie higieniczne zgodnie ze standardami RKI, środki dezynfekcji i sterylne czyszczenie.

Hotel i gastronomia

Sprzątanie, sprzątanie pokoi, sprzątanie kuchni i cateringu oraz usługi pralni.

Budownictwo i infrastruktura

Sprzątanie budynków, końcowe sprzątanie budynków, czyszczenie elewacji, usuwanie graffiti i usługi zimowe.

Korzyści z podwykonawców obiektów z Europy Wschodniej

Niezawodność i terminowość

Terminowość i niezawodność mają kluczowe znaczenie w zarządzaniu obiektami - Global Business Recruiting umieszcza tylko zweryfikowanych podwykonawców z udokumentowanymi referencjami.

Skalowalność

Od pojedynczych osób sprzątających po kompletne zespoły sprzątające dla dużych nieruchomości - elastycznie dostosowywane w zależności od wymagań i sezonowości.

Efektywność kosztowa

Znaczne oszczędności kosztów w porównaniu z niemieckimi firmami sprzątającymi o tym samym poziomie jakości.

Podstawa umowy o pracę

Wyraźna odpowiedzialność za wyniki - podwykonawca jest winien czysto posprzątaną nieruchomość zgodnie z uzgodnionym standardem, bez obowiązku nadzoru.

Zgodność z płacą minimalną

Global Business Recruiting zapewnia, że wszyscy podwykonawcy spełniają wymogi dotyczące minimalnego wynagrodzenia określone w układzie zbiorowym pracy dla osób sprzątających budynki.

Dostępny w krótkim czasie

Na miejscu w ciągu 7 dni - nawet w przypadku krótkoterminowego jednorazowego sprzątania i zadań specjalnych.

Podstawa prawna w branży sprzątającej

Branża sprzątająca podlega ogólnie wiążącemu ramowemu układowi zbiorowemu dla branży sprzątania budynków. Oznacza to, że zagraniczni podwykonawcy pracujący w Niemczech muszą również przestrzegać ustalonej zbiorowo płacy minimalnej - która jest wyższa niż ustawowa płaca minimalna.

Układ zbiorowy dotyczący sprzątania budynków

Ogólnie obowiązujący układ zbiorowy dla branży sprzątania budynków ma zastosowanie do wszystkich firm sprzątających działających w Niemczech - w tym firm zagranicznych. Specyficzne dla branży płace minimalne, zróżnicowane w zależności od czyszczenia wnętrz i szkła/fasad oraz regionu. Global Business Recruiting zapewnia pełną zgodność.

Unikaj fikcyjnego samozatrudnienia

Personel sprzątający, który jest zintegrowany z firmą jak jej pracownicy i pracuje zgodnie z instrukcjami, można zakwalifikować jako fikcyjne samozatrudnienie. Podwykonawca pracuje niezależnie na podstawie umowy o dzieło i ponosi odpowiedzialność za wynik - rozwiązanie bezpieczne pod względem prawnym.

Umowa o dzieło jako podstawa

Umowa o dzieło jasno określa przedmiot sprzątania, standard i częstotliwość, a nie godziny czy sposób pracy. Global Business Recruiting sporządza wszystkie umowy o dzieło z doświadczonymi prawnikami.

Certyfikat A1 i oddelegowanie

Każdy oddelegowany pracownik wymaga zaświadczenia A1. Global Business Recruiting w pełni koordynuje wszystkie niezbędne dokumenty - licencję handlową, ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej i zaświadczenie o zwolnieniu (§ 48b EStG).

Jak organizujemy zespół obiektu

01

Definiowanie wymagań

Rodzaj nieruchomości, rodzaj sprzątania, lokalizacja, częstotliwość i wielkość zespołu - im więcej szczegółów, tym bardziej spersonalizowana nasza oferta.

02

Oferta za 12 godzin

Wybieramy odpowiednie zespoły z naszej sieci wykwalifikowanych podwykonawców obiektów i składamy niewiążącą ofertę wraz z projektem umowy o pracę i robociznę.

03

Wdrożenie w ciągu 7 dni

Global Business Recruiting organizuje podróż, zakwaterowanie i wszystkie inne dokumenty. Zespół pracuje pod własnym profesjonalnym nadzorem na podstawie umowy.

Odpowiednie profile zawodowe w zarządzaniu obiektami

Te strony kariery są szczególnie istotne dla sektora obiektów:

Odpowiednie usługi dla projektów obiektów

Preferujemy korzystanie z usług podwykonawców w zakresie następujących usług:

Więcej wiedzy o obiekcie i sprzątaniu

Dalsze informacje na temat korzystania z usług podwykonawców w zakresie sprzątania obiektów i sprzątania:

Najczęściej zadawane pytania dotyczące podwykonawców usług sprzątania i utrzymania czystości z Europy Wschodniej

W branży sprzątania budynków obowiązuje ogólnie wiążący układ zbiorowy pracy z płacami minimalnymi specyficznymi dla branży - są one wyższe niż ustawowa płaca minimalna i muszą być również przestrzegane przez zagranicznych podwykonawców. Global Business Recruiting zapewnia, że wszystkie umowy o pracę spełniają te wymagania.

Tak - Global Business Recruiting zapewnia zarówno bieżące sprzątanie konserwacyjne, jak i jednorazowe usługi sprzątania specjalnego i podstawowego. Możliwe są również zlecenia krótkoterminowe: otrzymasz ofertę w ciągu 12 godzin, a zespół pojawi się na miejscu w ciągu 7 dni.

Decydującym czynnikiem jest to, że podwykonawca pracuje niezależnie pod własnym profesjonalnym nadzorem i nie jest zintegrowany z działaniami klienta. Umowa o dzieło musi jasno określać przedmiot sprzątania, standard i częstotliwość - a nie godziny pracy czy metodę. Global Business Recruiting sporządza wszystkie umowy w taki sposób, aby wykluczyć ryzyko fikcyjnego samozatrudnienia.

W ciągu 12 godzin od złożenia zapytania otrzymasz niewiążącą ofertę. Po podpisaniu umowy zespół zajmujący się obiektem będzie zazwyczaj na miejscu w ciągu 7 dni.

Zapytaj o podwykonawców obiektów i usług sprzątania już teraz

Global Business Recruiting umieszcza niezawodnych specjalistów ds. obiektów i sprzątania z Europy Wschodniej - do sprzątania konserwacyjnego, sprzątania przemysłowego i usług dozorcy, w ciągu 7 dni w miejscu zlecenia.

Od poniedziałku do soboty, 08:00-18:00 - info@global-business-recruiting.de

Szukasz personelu sprzątającego na bazie AÜG? Dowiedz się więcej na stronie zeitarbeit-international.de