ukryty wynajem siły roboczej

Ukryte zatrudnienie tymczasowe w kontekście międzynarodowym: ryzyko, przepisy i wyzwania

Ukryty leasing pracowniczy ma miejsce, gdy firma oficjalnie działa jako dostawca usług, ale w rzeczywistości wynajmuje pracowników. W takim przypadku przepisy ustawowe nie są przestrzegane. W takim przypadku zawierana jest umowa o pracę lub świadczenie usług, ale w rzeczywistości występują wszystkie czynniki ukrytego leasingu pracowniczego. Jest to bardzo ryzykowne dla firm i [...]
Czytaj więcej +
pl_PLPolish