obranný priemysel

Výzvy pri nábore zamestnancov pre obranný priemysel v Nemecku

Nábor zamestnancov v obrannom priemysle v Nemecku je pod rastúcim tlakom. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa už netýka len IT alebo ošetrovateľstva - s nedostatkom kvalifikovaných odborníkov zápasia aj odvetvia súvisiace s bezpečnosťou, ako je obranný priemysel. Zároveň sa zvyšujú požiadavky: Uchádzači potrebujú nielen technické zručnosti, ale musia prejsť aj zložitými bezpečnostnými kontrolami. Táto jedinečná kombinácia spôsobuje, že [...]
Čítajte viac +

Spolupráca so subdodávateľmi zo zahraničia - kto je zodpovedný za škody a chyby?

Čoraz viac podnikov v nemeckom hospodárstve využíva subdodávateľov zo zahraničia. Týka sa to rôznych odvetví, pričom stavebníctvo, logistika, IT a výroba sú klasické odvetvia, v ktorých sa využívajú subdodávatelia zo zahraničia. Mnohé nemecké spoločnosti využívaním zahraničných subdodávateľov šetria náklady. Dôvodom je, že [...]
Čítajte viac +
špecifikácie pre suchú výstavbu

Zoznam služieb pre sadrokartónové konštrukcie - Aktuálne ceny a náklady pre sadrokartónové konštrukcie

Špecifikačný list pre sadrokartónové konštrukcie je nepostrádateľným dokumentom pre zákazníkov, architektov a stavebné firmy. Obsahuje podrobný opis sadrokartónových prác vrátane výberu materiálov, množstva a stavebných prác. Rozhodujúcu úlohu tu zohrávajú náklady na sadrokartónové konštrukcie a ceny sadrokartónu, pretože majú priamy vplyv na kalkuláciu stavby. Ako sa však tieto náklady tvoria a ktoré faktory [...]
Čítajte viac +
skryté prenajímanie pracovnej sily

Skryté dočasné zamestnávanie v medzinárodnom kontexte: riziká, predpisy a výzvy

Skrytý lízing zamestnancov je prípad, keď spoločnosť oficiálne vystupuje ako poskytovateľ služieb, ale v skutočnosti si prenajíma zamestnancov. V tomto prípade nie sú dodržané zákonné ustanovenia. V takomto prípade sa uzatvára zmluva o dielo alebo zmluva o poskytovaní služieb, ale v skutočnosti sú prítomné všetky faktory skrytého lízingu zamestnancov. To je pre podniky veľmi riskantné a [...]
Čítajte viac +

Aké sú rôzne typy žeriavov a kde sa používajú?

V mnohých odvetviach bez nich nič nefunguje. Samotné žeriavy sú rovnako rozmanité ako oblasti ich použitia. Tento článok poskytuje prehľad rôznych typov žeriavov a vysvetľuje ich vlastnosti a oblasti použitia. Rôzne typy žeriavov a ich vlastnosti Žeriavy sa používajú v skladoch, prístavoch, na železničných staniciach a na mnohých ďalších miestach. V závislosti od miesta a [...]
Čítajte viac +
bezpečnosť pri práci

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Ako musia podniky chrániť zdravie svojich zamestnancov

Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto nestačí reagovať, keď sa už niečo stane. Podniky musia prijať preventívne opatrenia a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, [...]
Čítajte viac +

Nábor zahraničných odborníkov

Známy nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily pretrváva na nemeckom trhu už roky a v dohľadnej dobe nezmizne. Dôvodov je viacero, ale mali by sme sa im venovať samostatne. Faktom je, že z tohto dôvodu sú zamestnanci dovážaní z iných krajín prostredníctvom profesionálnych personálnych agentúr. Má to mnoho výhod, ale aj svoje problémy. Na jednej strane je to [...]
Čítajte viac +

Personálny lízing východná Európa - základy a definícia: Čo by mal každý vedieť o personálnom lízingu?

Personálny lízing z východnej Európy je pre nemecké spoločnosti novým tipom! Prečo? Jednoducho: geografická blízkosť, mentalita je na rovnakej vlnovej dĺžke a často sú k dispozícii aj znalosti nemeckého jazyka. Niet divu, že kvalifikovaná pracovná sila z východnej Európy je taká žiadaná. Či už vo výrobe, obchode alebo logistike - pokiaľ ide o flexibilnú, dočasnú pracovnú silu, [...]
Čítajte viac +
Náborová agentúra

Prečo sa spoločnosti vo východnej Európe uchyľujú k personálnemu lízingu

Zamestnávanie zamestnancov z východnej Európy sa stalo pre mnohé nemecké spoločnosti mimoriadne obľúbenou možnosťou. Ale prečo je to tak - a aké sú výhody personálneho lízingu? Čo je lízing zamestnancov? Personálny lízing, známy aj ako dočasná práca, agentúrna práca alebo lízing zamestnancov, znamená dočasné zamestnávanie zamestnancov. Na rozdiel od stálych zamestnancov nie sú dočasní zamestnanci [...]
Čítajte viac +
zmluva o dielo ekonomická životaschopnosť

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Ako musia podniky chrániť zdravie svojich zamestnancov

Zamestnávatelia sú spoločne zodpovední za minimalizáciu rizika pracovných úrazov a chorôb z povolania. Preto nestačí reagovať, keď sa už niečo stane. Podniky musia prijať preventívne opatrenia a uplatňovať platné predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ak zamestnanci utrpia pracovný úraz alebo ochorejú v dôsledku nedostatočných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, [...]
Čítajte viac +
sk_SKSlovak