Wenn Sie als Unternehmen in Deutschland tätig sind, werden Sie mit Sicherheit auch schon den Fachkräftemangel erlebt haben. Ob es die Logistik, die Bauwirtschaft oder die Industrie ist, jeder beschwert sich über den Mangel an Fachpersonal. Subunternehmer aus Osteuropa geben Ihnen die Möglichkeit, dass Sie Ihre Aufträge fristgerecht umsetzen können. Wir möchten hier zeigen, was wichtig für Sie als Unternehmer zu beachten ist und welche Pflichten Sie haben.
Was sind Ihre Pflichten als Auftraggeber in Deutschland?
Im Vergleich zu den Vereinigten Staaten erfährt das deutsche Aufenthaltsrecht im Grunde genommen keine drastischen Veränderungen. Neue Gesetze wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen insbesondere Fachkräften aus Drittstaaten den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. Für deutsche Auftraggeber stellt sich eher die Herausforderung, einen verlässlichen Subunternehmer aus Osteuropa zu finden, der alle erforderlichen Anmeldungen korrekt durchführt. Es ist auch wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter beim Zoll anzumelden, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn erhalten. Darüber hinaus sind alle Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, unabhängig davon, ob sie in Deutschland oder einem anderen EU-Mitgliedsstaat ansässig sind.
Die entsprechenden Regelungen finden sich in der EU-Durchführungsverordnung. Ein deutsches Unternehmen muss für die Anstellung von Arbeitnehmern aus anderen EU-Ländern eine Betriebsnummer beantragen, die bei der Agentur für Arbeit erhältlich ist. Die Beschäftigten haben auch die Möglichkeit, zu wählen, über welche Krankenkasse sie versichert sein möchten. Es ist wichtig, die erforderlichen Nachweise zu erbringen und alle Beiträge fristgerecht zu zahlen. Seit dem 1. Januar 2021 ist es erforderlich, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland bei ausländischen Arbeitgebern einen Bevollmächtigten hat, der die Entgeltunterlagen in deutscher Sprache führen und aufbewahren kann, falls es zu einer Betriebsprüfung kommt.
Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ausländische Subunternehmen einstellen?
Wenn Sie ausländische Subunternehmen beschäftigten, beantragen Sie als Arbeitgeber die A1 Bescheinigung. Meist erfolgt diese Beantragung mittlerweile online. Wichtig ist hier, wo der Antrag gestellt wird und das ist abhängig davon, wie Ihre Arbeitnehmer krankenversichert sind.
Sind die Arbeitnehmer pflicht-, freiwillig oder familienversichert, stellen Sie den Antrag bei der Krankenkasse. Auch wenn eine private Zusatzversicherung existiert, ist hier die Krankenkasse die richtige Anlaufstelle.
Sind die Mitarbeiter privat krankenversichert oder nicht berufsständisch versorgt, erstellen Sie den Antrag beim Rentenversicherungsträger. Ansonsten wird der Antrage bei der Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtigungen (ABV) gestellt.
Wir möchten gerne an Ihrer Seite stehen
Wir von Zeitarbeit International sind seit mehr als 25 Jahren als Personaldienstleister tätig und spezialisiert auf die Vermittlung von Arbeitskräften für Unternehmen in Deutschland. Unser Fokus liegt dabei auf der Bereitstellung von Fachkräften aus Osteuropa, EU-Ländern und Drittstaaten für verschiedene Branchen wie Handwerk, Bauwesen, Industrie, Solartechnik, Medizin, Industriemontage, Maschinenverlagerung, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Automobilindustrie, Metall- und Stahlbau sowie Produktion und Logistik.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen insbesondere Schweißen, die Herstellung von Metallkonstruktionen, Montagearbeiten sowie der Bau und die Wartung industrieller Anlagen. Darüber hinaus vermitteln wir auch zuverlässige Produktionshelfer, Fließbandarbeiter, Kontrolleure und andere Fachkräfte.
Unsere Subunternehmer und Leiharbeiter aus dem Ausland sind in verschiedenen Bereichen tätig, darunter die Serien- und Einzelfertigung von Metallkonstruktionen und Teilen für den Maschinen-, Straßen-, Schiffsbau sowie für den Einsatz in Eisenbahnen und im Bauwesen
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