Vyslanie špecializovaných fotovoltaických spoločností, t. j. dočasné vyslanie subdodávateľov zo zahraničia na vykonávanie prác, podlieha rôznym právnym rámcovým podmienkam a predpisom. Medzi ne patria

• Voľný pohyb pracovných síl: Zamestnanci v Európskej únii majú vo všeobecnosti právo pracovať v inej krajine EÚ.
• Zákony o vysielaní: Zákony a predpisy upravujúce vysielanie pracovníkov v krajine pôvodu aj v cieľovej krajine upravujú pracovné podmienky, minimálnu mzdu, pracovný čas a sociálne zabezpečenie.
• Osvedčenie o vyslaní: V potvrdení o vyslaní sa uvádza, že vyslaní zamestnanci sú stále sociálne zabezpečení v krajine pôvodu. Toto potvrdenie sa musí vystaviť pri vyslaní zamestnancov a predložiť orgánom v cieľovej krajine.
• Oznamovacie povinnosti: Spoločnosti, ktoré vysielajú zamestnancov do inej krajiny, sú často povinné informovať príslušné orgány a predložiť určité formuláre alebo dokumenty.

Je dôležité, aby spoločnosti, ktoré chcú vyslať zamestnancov, starostlivo preverili a dodržiavali konkrétne právne požiadavky a predpisy v krajine pôvodu aj v cieľovej krajine, aby sa vyhli právnym problémom alebo porušeniam.

Ste subdodávateľ, ktorý hľadá zákazku na inštaláciu fotovoltaického systému, alebo spoločnosť, ktorá hľadá solárnych technikov z Českej republiky, Slovenska alebo Poľska pre svoje projekty? Obráťte sa na nás! Pomôžeme vám so všetkými otázkami týkajúcimi sa inštalácie a montáže fotovoltaických systémov. Posielame kvalifikovaných solárnych technikov a fotovoltaických montérov z východnej Európy na úlohy v Európe a po celom svete!